销售部副部长岗位说明及工作标准

销售部副部长岗位说明及工作标准
1、工作职责
　　　1.1在销售部部长的领导下，全面负责本部门各项工作。
　　　1.2协助部长负责本部门人员履行职责，完成工作任务，加强内部建设，组织制定并执行本部门工作计划、业务规范及工作流程，审批本部门预算范围内的经费支出。
　　　1.3协助部长负责做好策划、宣传工作，加强质量管理与售后服务工作，提高企业知名度与产品市场占有率。
　　　1.4负责做好员工的思想政治工作。
　　　1.5协助部长对部门所有人员的管理，绩效考核，对本部门的
　　　任免、奖惩、培训等事宜提出建议。

2、工作权限
　　　2.1有权根据《会计法》《统计法》《合同法》对销售活动
提出建议并进行监督。
　　　2.2有权组织、落实市场调研活动，积极开拓新市场。
　　　2.3有权考核本部门人员的工作效能，分配工作任务。
　　　2.4有权对本部门工作人员的工作情况进行检查、评价;对
其使用，调整、晋升、奖惩有建议权。
3、上岗条件
　　　3.1熟悉社会主义市场经济学、企业管理、采矿、心理学等专业知识，能够适时制定营销策略。
　　　3.2熟悉煤炭销售及市场趋势，具有很强的市场预测、分析能力。
　　　3.3掌握《会计法》、《统计法》、《合同法》，具有较强的组织协调、指挥、决策能力。
　　　3.4具有较高的分析写作能力和较强的语言表达能力，很强的责任心、原则性，恪尽职守、遵纪守法。
　　　3.5熟练应用计算机，熟悉办公软件的使用。
　　　3.6工作经验：5年以上本专业或相近专业工作经历，中层副职半年以上。
　　　3.7学历要求： 销售、流通、机电、采矿、经济、企业管理专业本科以上学历。
　　　3.8职称要求：中级以上职称。
　　　（9）年龄、身体要求：健康。
4、工作标准
　　　4.1对本部门所属各专职岗位工作人员所负责的专业技术管理工作，责任清楚、管理到位、工作量化、检查严格、评价准确，达到一流矿山企业标准要求。
　　　4.2 熟悉市场经济，对煤炭市场充分了解和掌握。
　　　4.3协助部长领导本部门员工，认真完成月度、年度销售计划。
　　　4.4与公司生产部门和技术部门对煤炭的质量、粒度进行分析，并根据用户意见提出整改意见。
　　　4.5 根据合同要求按时、按量回收煤款。
　　　4.6执行《中华人民共和国合同法》。
　　　4.7执行《统计法》。
　　　(9)执行《会计法》。
　　　(10)执行本公司《销售管理办法》。