采矿部外包高级主管岗位规范

采矿部外包高级主管岗位规范
　　　岗位名称：外包高级主管
　　　岗位层次：管理高级
　　　所属部门：采矿作业部
　　　1 工作职责
　　　1.1 在部长的领导下负责对本矿的土石方承包单位（以下简称乙方）的采装、运输、排卸、道路维护等环节进行施工管理，是外包工程安全生产第一责任者；
　　　1.2 负责乙方的文明施工管理；
　　　1.3 负责协调甲方和乙方关系。
　　　1.4 负责指导监理工作；
　　　1.5 外包的施工管理，按矿方要求（计划指令）组织外包工程的安全生产。甲方代表要及时向乙方传达甲方的意图、要求、计划变更等，并向甲方领导反馈乙方的要求、建议等；
　　　1.6 负责检查、监督承包单位的工程质量、计划执行情况。对于乙方不按合同作业，有权给予警告、返工、罚款、不予验收、停工等处罚，罚款经部长核实后，在结算工程款时扣除；
　　　1.7 负责组织乙方代表参加甲方有关人员参加的外包工作例会，协调解决外包工作中的有关问题；
　　　1.8 负责外包施工单位进行必要的安全教育，确保安全生产；
　　　1.9 负责对在外包作业的本矿设备监督、管理；
1.10负责组织测量、采矿计划、质量考核等相关人员对外包工程进行工程质量、工程量验收；参与外包剥离质量奖、岩土比例、估量确定等日常工作；
1.11 每月写出工作总结，就施工中出现的问题提出意见或建议。
1.12 完成矿领导交办的其它工作；
1.13 本着“四不放过”的原则，协助部长、副部长分析事故，督促整改、教育承包方提升安全管理水平
1.14 督促承包方建立健全安全责任制、安全管理机构、安全管理措施并监督执行。
1.15深入现场，指导采装，实现工作平盘帮齐底平，道路平整，挡墙完整，杜绝乱采乱排。
1.16 依据部门控制环境办法并监督执行，实现清洁生产。
　　　2 工作权限
　　　2.1 有权对本专业所拟规定、办法进行修改和解释。
　　　2.2 有权对按相应规定对乙方的违章行为进行处罚。
　　　2.3 有权拒绝违章指挥。
　　　2.4 有权制止违章作业。
　　　2.5 有权根据需要调整乙方施工设备位置。
　　　3 上岗条件
　　　3.1 基本条件
　　　3.1.1 具备中专及以上学历，具有工程师及以上专业技术职称。
　　　3.1.2 在本企业施工管理或其他单位同等岗位工作3年以上。
　　　3.1.3 身体健康，能适应本岗位工作。 
　　　3.2 专业知识
　　　3.2.1 掌握国家和上级主管单位的有关安全、生产、环保方面的规定。
　　　3.2.2 掌握采矿技术方面的知识。
　　　3.2.3 熟知本公司的生产过程组织机构设置和岗位构成。
　　　3.2.4 了解相关法律知识。
　　　3.3 实际技能
　　　3.3.1 能够正确理解上级主管部门的有关规定。
　　　3.3.2具有一定的组织协调能力,能够组织有关部门和人员共同开展本专业工作。
　　　3.3.4具有一定的语言和文字表达能力,能够够撰写一般公文和专题分析。
　　　3.3.5 能够熟练应用计算机进行本专业的工作。
　　　4 工作标准
　　　4.1 施工管理中安全事故为零。
　　　4.2 施工质量合格率达到95％。
　　　4.3 施工进度达标率100％。 
　　　4.4 施工任务下达准确率98％以上。
　　　4.5 对上级指令执行率100％。
　　　4.6 保质、保安全、保进度超额完成全年生产任务。
　　　4.7 执行国家相关法律法规。
　　　4.8 执行地方政府、相关部门行业规定。
　　　4.9 执行本公司的相关条文、生产计划。
　　　4.10 执行上级下达的指令。