储运部副部长岗位规范

储运部副部长岗位规范
　　　岗位名称：副部长
　　　岗位层次：管理高级
　　　所属部门：储运部
　
　　　1、岗位职责
　　　1.1在公司分管副总经理和总经理的直接领导下，负责贯彻落实公司的战略决策和各项管理制度；全面负责储运部的各项工作，是储运部安全、生产、成本、质量、精神文明及环境的第一责任者；
　　　1.2完成公司下达的生产任务；
　　　1.3负责本部门各项工作的布置及检查工作，协调与其它部门之间的关系，并贯彻落实上级领导的有关精神和指示；
　　　1.4负责组织制定储运部的机构设置、工作程序、管理制度、管理办法，并主持制定、完善储运部安全管理制度及管理办法，督促各级管理人员组织实施；
　　　1.5负责本部门各管理人员的业务水平、工作能力考评，并根据其实际业绩提出晋升、降职、调换和奖惩建议；
　　　1.6负责储运部的设备管理工作，组织制定各种设备的管理制度和维修保护制度、检修规程和工作程序；
　　　1.7负责设备资产的管理、监督工作；
　　　1.8负责煤质的管理工作；
　　　1.9负责商品煤采、制、化管理工作；
　　　1.10主持编制储运部成本计划，经上级有关部门审定后，部署各级管理人员具体实施并监督考核；
　　　1.11主持储运部生产例会，协调解决日常生产事宜。
　　　2、 岗位权限
　　　2.1有权召集业务工作会议，讨论布置业务性工作；
　　　2.2对本部门设备检修维护和抢修工作有组织、协调和指挥权。
　　　2.3对大小修项目、更改工程、检修维护项目的设备、材料预算有审核权。
　　　2.4有权对本部工作范围内的各项规章制度提出修订、废止的意见；
　　　2.5有权根据考试、考核、考察、评议情况对员工提拔、晋级、奖励、岗位调整提出建议；
　　　2.6有权根据上级主管部门工资总额使用计划和工资基金储备提出控制措施和限额发放建议；
　　　2.7有权对员工执行劳动纪律的情况进行检查，并对违纪员工提出处罚建议；
　　　2.8有权对购入的劳动防护用品进行监督检查；有权对不符合使用要求的劳动防护用品令其退回；
　　　2.9有权对职责范围内的单项奖励进行分配和审核。对安全生产、消除重大设备缺陷的有功人员有奖励建议权。
　　　
　　　3、 工作标准
　　　3.1
　　　3.1.1对本部门所属各岗位工作人员所负责的专业技术管理工作，责任清楚、管理到位、工作量化、检查严格、评价准确，达到一流矿山企业标准要求；
　　　3.1.2编制，审核设备维修物资需用计划准确，准确率要求达到90%以上；
　　　3.1.3依据编制，审核后的物资需用计划、消耗定额，协助参与物资采购计划执行，并能够结合本公司生产实际需求，适时适量调整物资供应周期。确保物资采购计划完成率达到95%以上；
　　　3.1.4设备检修计划确定后，物资（设备、材料、备品备件等）申请需用计划的预测，编制工作；
　　　3.1.5协助组织检查物资储备定额，消耗定额的执行情况。物资储备定额，消耗定额执行率达到90%以上，以达到减少资金占用及加快资金周转的目的；
　　　3.1.6参与职责范围内的重要生产需用物资（设备、配件、事故备品、化工产品、材料等）的选型选厂。选型选厂应执行国家、地方、公司的方针、政策、法律法规；
　　　3.1.7本部门所管专业技术资料、基础管理标准化。日常管理工作资料、文件要求达到公司管理部门工作标准；
　　　3.1.8列入科技项目的更改工程计划完成率、重点计划完成率100%，一般技措的完成率≥80%。
　　　3.2  工作依据
　　　3.2.1《安全管理标准》
　　　3.2.2《检修工程管理办法》
　　　3.2.3《检修费用管理办法》
　　　3.2.4 本公司《设备管理制度》
　　　3.2.5 本公司《技术改造管理办法》
　　　3.2.6 本公司《文明生产管理标准考核办法》
　　　3.2.7 本公司《重大事项报告制度的通知》
　　　3.2.8 本公司《安全工作例会制度》
　　　3.2.9 本公司《生产例会制度》
　　　3.2.10 本公司《设备资产管理制度》
　　　3.2.11 本公司《物资采购管理办法》
　　　3.2.12 本公司《生产经营活动分析考核制度》
　　　3.2.13 本公司《月度工作计划管理考核办法》
　　　
　　　4 、上岗条件
　　　4.1政治素质与职业道德：坚持党的基本路线，忠于职守，勤政廉洁，坚持原则，秉公办事，实事求是，密切联系群众，刻苦学习，开拓进取；
　　　4.2学历要求和岗位培训：具备机械、电气、机电专业本科及以上学历，并取得岗位培训合格证书，具有工程师及以上专业技术职称；
　　　4.3身体条件：身体健康，能适应本岗位工作；
　　　4.4工作经历：5年以上本专业或相近专业工作经历，高级主管一年以上。
　　　4.5专业知识
　　　4.5.1具有较好的生产管理经验，了解掌握矿山生产过程，熟悉主要生产设备和运行情况；
　　　4.5.2了解掌握上级领导部门、矿业公司各项管理制度，具有丰富的生产管理经验和能力；
　　　4.5.3具有一定的外语水平。
　　　4.6工作能力
　　　4.6.1具有一定的生产管理能力，能够领导本部门职工完成基本工作任务；
　　　4.6.2具有一定的组织协调能力，能够指挥协调组织有关单位完成生产工作任务；
　　　4.6.3具有较好的文字和语言表达能力；
　　　4.7具有一定的计算机实际应用操作能力；
　　　4.8上岗考试合格。