基建工程部部长岗位说明书
基建工程部部长岗位说明书
1.1 岗位职责
1.1.1、在本公司总经理及分管副总经理领导下，全面负责本部门各项工作。
1.1.2、负责本部门的安全、文明生产、技术、成本、人事、外协、标准化作业等各项管理工作。
1.1.3、对建立、健全并落实本部门各级、各岗位人员安全生产责任制，实现安全生产目标负责。
1.1.4、对各项工程项目的质量标准和工程的质量监督负责。
1.1.5、指导、协调、推动基建工程部开展建设一流企业工作负责。
1.1.6、负责组织全公司基建系统技术问题的分析与处理工作。
1.1.7、贯彻“百年大计，质量第一”的基建工作方针，按时完成上级下达的工作计划，保证工程质量及形象进度，保证各项工程项目达到设计标准，按时交付使用。
1.1.8、组织所辖工程项目的技术交底、隐蔽工程、分部分项工程的验收工作。
1.1.9、组织工程的招投标工作以及施工合同、技术协议的谈判工作。
1.1.10、深入施工现场检查安全及文明施工情况，并监督施工单位的安全保证体系和质量保证体系。
1.1.11、对工程概预算、招标标底确定、工程结算、资金计划统计等技经工作负直接管理责任。
1.2 岗位权限
1.2.1、有权决定和处理职责范围内的事务，对部门工作具有管理权。
1.2.2、有权制定本部门各岗位的责任制，调度、平衡、督促和检查下属工作，并对下属人员的工作绩效提出考核意见。
1.2.3、有权对不符合安全、质量及合同要求的基建工程予以警告、纠正、制止，直至停工和处罚。
1.2.4、对部门及有关的外协单位的各种施工计划、标准、等文件具有审核权。
1.2.5、对部门内人事流动、岗位聘任有参与决策权，当其外出时有权指定副部长全面负责部内工作。
1.2.6、对各专业工作之间相应配合有支配权。
1.2.7、对施工、外协单位有考核权。
1.2.8、对工程招投标中预选厂家有推荐权和否定权。
1.2.9、对专业之间的考核、奖金分配，有决定权。
1.2.10、代表本公司行使工程建设单位管理权。
1.2.11 有对合理化建议和施工方案优化进行奖励的建议权。
1.2.12 对环境污染严重项目进行制止并提出治理意见的权利
1.3 上岗条件
1.3.1、具备大专及以上学历。
1.3.2、具有中级及以上专业技术职称。
1.3.3、熟悉国家有关基本建设的方针、政策、法律、法规和管理程序。
1.3.4、熟悉现代化管理理论和本公司常用的管理方法。
1.3.5、具有市场经济的一般知识，企业经营管理基本知识。
1.3.6、掌握 WORD、EXCEL和CAD等常用办公软件使用方法，掌握互联网操作基本知识，熟悉本单位信息系统操作知识。
1.3.7、接受过露天煤矿有关知识培训和基本建设有关的专业知识的培训。
1.3.8、在矿山企业从事建设工程管理工作 5年及以上，任中层副职岗位半年以上者。
1.3.9、熟悉矿山企业的建设工程管理工作。
1.4 工作标准
1.4.1、工作目标
1.4.1.1、严格执行国家的有关方针、政策、法律、法规；执行上级部门颁发的关于建筑工程施工管理规程及规定；执行本公司的各项规章制度、工作标准、管理标准及技术标准。
1.4.1.2、深入施工现场，掌握工程的安全、质量及进度情况，组织协调相关单位的关系。
1.4.1.3、按照有关法律法规要求对外签订工程合同、技术协议等。
1.4.1.4、认真执行设计及工程管理文件，严格控制工程质量，降低工程造价。
1.4.1.5、严格执行工程变更制度，施工过程中所发生的工程变更按照程序及时签证。
1.4.1.6、了解掌握建筑市场行情和经营动态，以客观、公正的态度选择符合设计要求的建筑产品，不徇私情。
1.4.2、工作依据
1.4.2.1、国家及部颁发有关设计规范、其他相关设计标准及文件。
1.4.2.2、工业与民用建设施工及验收技术规范。
1.4.2.3.、安全工作规程 。
1.4.2.4、工程造价管理规定、计价定额及相关法律法规
1.4.2.5、本公司各项规章制度。
1.5 技能要求
1.5.1、能够正确运用相关管理制度处理日常工作。
1.5.2、能够发现工程管理中出现的偏差，有相应的分析判断和处理能力。
1.5.3、具有指导本专业技术管理，建立健全有关规章制度等基础工作的能力；具有传达文件、布置任务、总结工作、起草技术文件、撰写技术报告等的语言写作及表达能力；具有较强的分析、判断、决策、规划、协调、开拓、创新能力；知人善任、发挥群体优势的能力。
1.5.4、具有一定的工程概预算的技能和技术谈判的能力。
