新桥煤矿安全星级单位创建精细化管理标准

新桥煤矿安全星级单位创建精细化管理标准
　　　
　　　一、创建等级
　　　（一）一星级单位：零事故单位。在考核时间内，质量合格，本单位没有发生轻微伤及以上事故。
　　　（二）二星级单位：零事故，零“三违”单位。在考核时间内，质量合格，本单位没有发生任何事故，员工没有出现任何“三违”现象。
　　　（三）三星级单位：零事故，零“三违”，零隐患单位。在考核时间内，质量合格，本单位没有发生任何事故，员工没有出现“三违”现象，单位管理范围内没有安全隐患(A类一般隐患、重大隐患)。
　　　（四）无星级单位：发生轻微伤及以上事故单位。
　　　二、考核与评比
　　　（一）组织机构：矿成立由安全矿长牵头，安检科、生产科、机电科、人劳科、工会办、政工科负责人组成的考核小组。
　　　（二）考核方式
　　　1.以月为时间单位，每月评比一次星级单位。
　　　2.每月月底由各区队以书面形式主动申报下月星级的创建目标级别，并接受考核小组对当月所申请的目标进行监督和考核。
　　　3.被评为星级的单位，由矿授予星级单位称号，并根据所得星级不同进行奖励。
　　　三、奖励
　　　（一）一星级单位：授予安全“一星级单位”锦旗，矿不进行奖励。
　　　（二）二星级单位：授予安全“二星级单位”锦旗，由矿长签署嘉奖令进行奖励，奖励标准：直接队员工人均400元，辅助队员工人均200元，地面单位员工人均100元；奖励根据区队相关管理办法造表，管理人员按照《新桥煤矿干部管理规定》的系数执行。
　　　（三）三星级单位：授予安全“三星级单位”锦旗，由矿长签署嘉奖令进行奖励，奖励标准：直接队员工人均800元，辅助队员工人均400元，地面单位员工人均200元；奖励根据区队相关管理办法造表，管理人员按照《新桥煤矿干部管理规定》的系数执行。
　　　（四）对无星级单位在每月的安全办公会议上发黄旗给予警示。
　　　（五）每季度对参与星级单位创建评比的评定小组人员给予奖励一次，奖励标准：安检科、生产科、机电科科长1500元，人劳科、企管科、政工科、工会办、调度室正职及安检科副职1000元，安检科办公室成员500元。
　　　四、相关规定
　　　（一）科室每月2日16：00前要提供上月对各区队隐患、事故考核结果，按时参加星级单位评定，并保证材料的真实性，否则，扣除季度奖励的1/3。
　　　（二）获得二星级和三星级的单位，要制定奖励办法，奖励不能平均分配。除队干奖励标准按矿规定的执行外，对其他人员的奖励标准由各单位自定，并根据管理办法造表，经矿安检科和人劳科审核后发放。
　　　（三）矿在工业广场制作星级管理牌板，对获得星级的单位进行张榜公布。