做“学习型、实干型”员工

学习是提高能力的基础，能力是一个人综合素质的体现，是其能够胜任某项工作、完成某项任务，是一个人的体能、技能和智能的高度统一。然而实干就是脚踏实地、扎实做事，做有利于党和人民群众的好事，做有益于企业发展的实事，做促进本职工作的具体事。如果不深入学习，或是学习与实践脱节，必然会出现恐慌，更谈不上一个化工工人应具备的“张口能讲，提笔能写，遇事能办”的基本素质。

作为一名化工企业的基层员工，切实加强学习，具备更多的知识、更强的能力、更高的素质，紧急时候处理问题的能力，显得至关重要。那么，如何成为“学习型”员工呢?我认为就是“善思、会用”。善思，就是善于思考，注重总结。善于思考的真谛在于，掌握现象，领会实质，而不是学而不深、学而不精;深入细致、入心入脑，而不是一知半解、浅尝辄止。作为一个中控操作工，可以定期对工况做一个比对，找出调节差距，从而提高操作技能，不断的优化工况，在工作中要善于总结，一个阶段的工作取得什么成效，有什么收获，有什么教训，需要总结;一件事情办理的速度和质量如何，需要总结;对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否对头，需要总结。会用，就是学以致用，学用结合。读书是学习，使用也是学习，而且是重要的学习。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。作为一名员工，提高实际工作能力和水平，在平日操作中不断总结经验，将平日中遇到的问题一一记录下来，下班后再进一步反思有没有更好的便捷、有效、迅速的处理方法，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效，才能不断的提升自身的应急能力。

作为一个基层员工来说，不干事，无异于丢掉了立足之本，干不成事，就等于失去了成长和发展的支柱。干事体现了一种责任，干成事体现了一种能力，评价一个员工行不行，除了德的表现外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。那么，“实干”从何而来呢?首先，既要敬业又要精业。敬业，就是要敬重自己的事业，热爱自己的工作，无论是好岗位，还是一般岗位，作为一名员工，都要立足岗位干好事，工作中必须做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”。毛主席说过：世界上什么都不怕，怕就怕“认真”二字，共产党人最讲“认真”。作为一名员工，每个人身上都担负着神圣的责任。对于这份责任，要时刻保持认真的态度。从日常的巡检、监护出发，不放过日常发现的每一个隐患，做事多点认真、多点责任，少点马虎。降低工作中的误操作，安全平稳的抓好生产。

作为神宁甲醇人，抢抓机遇、乘势而上。团结奋进，开拓创新，共克时艰，不管什么工作，不管事情大小，都要认真对待、一丝不苟;承担每一项任务、处理每一件事务，都要兢兢业业，扎扎实实，保证工作的质量和实效。为我厂更好、更快发展作出自己的贡献！

                                           合成五班 丁瑞娟