许厂煤矿：区队技术人员竞争上岗

11月28日讯 11月27日，许厂煤矿下发了《关于王志刚等任免职务的通知》，以此为标志，王志刚、王雷、陈庆云等9名同志通过公开竞聘正式走上井下区队技术员岗位。

该矿为进一步加强人才队伍建设和技术力量，根据实际需要，在全矿范围内对井下单位技术员岗位进行公开招聘，竞争上岗。与以往不同的是，该矿将以前的缺额补选改变为全员海选及在岗参选，并将以往的面试成绩随后公示改变为当场宣布，以公开、公正、公平吸引了广大职工积极参与竞聘。

《技术员招聘公告》发布后，先后有35名职工报名并填写《竞聘申请书》，经资格审查，有33名职工进入综采技术员、综掘技术员、普掘技术员、机电技术员、运搬技术员、通防技术员、综机维修技术员7个类别共计16个岗位的面试竞聘。特别是参加竞聘的33人中，有11名为在岗技术员。

原综采一队的助理技术员王雷被聘任为综采二队技术员干劲更足了，他勤跑现场，针对3304面轨道密集柱子不够高，60-86架岩石坚硬，轨道顺槽超前支护20米范围内两帮压力大的实际情况，及时制定打足初撑力，放震动炮，加强两帮支护的措施。原热电厂技术员武升杰因政策性关闭分流到矿充填采煤队后不气馁、不松懈，主动学习井下施工工艺及措施编制，也以优异的成绩被矿上聘任为综合机械化采掘设备维修车间技术员。在竞聘成功的职工当中，还有工作时间不满三年的新分大学生申世平。

11月25日，许厂煤矿又张贴《助理技术员招聘公告》，对井下单位助理技术员岗位进行公开招聘，竞争上岗。招聘岗位有采煤助理技术员（含生产准备）5名；掘进助理技术员6名；机电队助理技术员2名;运搬队助理技术员1名；通巷队助理技术员2名，共计17个岗位，为做好人才队伍的梯队培养提供了机制保障和人才支撑。

2008年7月毕业于河南理工大学的薛凯，在今年10月份参加井下区队技术员岗位竞聘中落选，矿上招聘井下单位助理技术员岗位的公告又给他创造了新的机遇。“上次虽然竞聘技术员岗位不成功，但是通过参加竞聘看到了自己的差距和不足，这次一定取长补短，争取竞聘助理技术员岗位取得成功，为自己创造一个实践锻炼的平台。”对此薛凯满怀信心。 (通讯员：陈鹤龄 蔡玉峰 商於任)