柴里煤矿团委发挥职能作用助推矿井安全发展
为迅速掀起决战年终活动热潮，山东能源枣矿集团柴里煤矿团委紧紧围绕矿中心工作，坚持服务大局、服务青年、服务基层的指导思想，重学习，塑队伍，创先进，助推矿井安全发展。
重学习，建竞争平台，营造青年奋发向上氛围。该矿团委不断强化安全宣传教育，通过举办形势政策宣讲、安全文艺演出慰问等活动，强化青工安全意识。不断做实安全培训，通过组织广大青工学习事故案例，青安岗员的责、权、利制度，消防基础知识等，有效提高广大青工的安全技能和业务水平。不断突出青安岗作用，吸收一大批责任心强、敢担重任的团员青年充实到青安岗员队伍，深入开展青安“零点查岗”，不定时间、不定地点抽调骨干青安岗员，对井下生产现场进行突击检查，提高零点督察、集体上岗的频率，为实现安全生产筑牢了第二道青春防线。
塑队伍，建服务基地，树立求真务实青工形象。该矿团委结合青年职工岗位实际，在全矿范围内开展了“岗位练兵、学技成才”青工岗位实践技能现场对抗赛，大大激发了青工岗位练兵、岗位创新、岗位学习的工作热情，坚定了他们扎根矿山无私奉献的决心和信心。针对一些青工存在出勤率不高、学技热情不高等问题，开展 “走进青年、倾听心声、凝聚正能量”等活动，了解青年团员的思想和需求，正确加以引导。对全矿团员青年进行摸底调查，建立青年档案和困难青年档案，采取“一助一”爱心帮扶、为困难同事捐助等多种方式进行帮助，有力的凝聚了青春正能量。
创先进，建成才机制，推进管理规范化。为开阔团员青年视野，明晰青工的职业生涯规划，该矿团委抓住青工年轻好胜、不服输的特性，通过开展青工身边个人无违章、岗位无隐患、身边无三违、班组无事故“四无”竞赛活动，使青工在竞争中提高自身素质和工作能力，增强青工投身煤矿建设的积极性。同时，坚持用先进人物和事迹激励、引导青年成长成才，在青年交友婚恋、心理辅导等方面积极创造条件、提供人文关怀，为他们解除后顾之忧。跟踪对刚参加工作的新工人管理，开展“导师带徒”活动，提升岗位技能，促进他们快速成长成才。(刘光贤)
