冀中能源峰峰集团大淑村矿直挂云帆济沧海
冀中能源峰峰集团大淑村矿直挂云帆济沧海
弹指一挥间。2013年12月23日，冀中能源峰峰集团大淑村矿迎来了建矿十周年。
十年前，在鼓山东麓荒凉的大地上，两座高高的井塔走进人们的视野。
十年里，勤劳智慧的大淑村矿人用“创新发展、实干笃行、坚毅担当、厚德敬业”的人文精神，用忙碌的脚步书写下了他们激情创业的诗篇。
十年间，这棵幼小的树苗成长为参天大树，成为全国企业文化建设优秀单位、成为全煤系统首批五精管理样板矿、成为改革开放35周年文化竞争力优秀单位、成为中国煤炭工业思想政治工作先进集体、成为全国模范职工之家、成为国家级安全质量标准化煤矿、成为冀中能源峰峰集团的主力矿井。一个个荣誉，一块块奖牌，诠释着这支队伍最深远的内涵。
艰苦创业打基础
十年的艰苦创业，大淑村矿人实现了由小到大、由弱到强，从荒山野岭到现代化矿井，建设者们发扬煤矿工人特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的精神，克服了生活辅助设施不足和交通不便的各种困难，迎寒暑、冒雨雪、斗瓦斯，克服了前进道路上的重重险阻，发展中虽遇到挑战，前进中虽遭受挫折，但志存高远、英勇善战的大淑村矿人，经受了风雨的考验，磨练了永不言败的意志，树立了永争第一的坚强决心。一路艰辛一路豪情。这十年，各项经济指标都翻了几番，成为集团公司上交利润大户，职工收入稳步增长，大淑村矿从小到大，由弱变强，新成就、新面貌、新优势、新梦想正逐步呈现，闪烁光芒，续写着现代矿井创新发展的华丽篇章！
安全质量铸辉煌
十年来，矿党政始终把安全工作放在“高于一切、重于一切、先于一切、大于一切、优于一切”的地位，把工程质量作为企业的生命，加强过程监管，掌控现场动态，保证了建设项目的高标准、高质量和高速度，实现了当年建成投产、当年质量达标。十年来，他们以现场岗位安全为重点，进一步强化安全隐患排查治理，狠抓安全质量动态达标，实现了现场管理的制度化、精细化、规范化。制定了《安全生产管理十八条禁令》、“136”安全体系等各项管理制度，切实做到时时有章循、处处有标准。推行了员工活动日，实行了罚款积分考核办法，使基层单位日常管理的主动性得以大幅提升。实施了“七严格”，即严格按规程设计、严格按措施施工、严格按标准验收、严格执行领导干部下井、跟班带班制度、严格查处管理失职和“非标作业”、严格闭环管理。实施了“七点六线”规范管理，不断加大安全质量标准化在薪酬分配中的比重，有效激发了全员抓安全质量标准化工作的热情。曾连续13个季度质量标准化集团公司第一，安全生产实现了长期稳定。
科技创新增效益
科技是第一生产力。该矿坚持依靠科技进步，大力推广新技术、新工艺、新装备，提高矿井生产能力。先后有“矿用移动翻罐机、煤矿井下掘进工作面调风装置”等多项成果获得了国家专利。矿井实现双“三专”管理，建成了河北省第一个瓦斯研究示范基地，建设了集团公司首个井下永久避难硐室，被评为全国首批“瓦斯治理示范矿井”。建立了矿井煤与瓦斯突出预警系统，实现了工作面煤与瓦斯突出危险状态及发展趋势的超前、综合预警。自主研制成功了“引射流除尘器”，除尘效果显著。实施了“Y型沿空留巷无煤柱薄煤综采工艺”，实现了无煤柱开采。液压支架采用了先进的电液控制技术，并加装了爆破防护装置和打点柱模块；采用了先进的卡轨车运输系统；研究应用了上下顺槽摸顶掘进与工作面摸底回采配套技术、柔膜注浆和模板注浆沿空留巷技术。在工作面上下端头应用过渡支架与上下顺槽连接，极大提高了煤炭回收率,科技的创新，助推了企业安全发展。
文化铸魂聚合力
十年来，在聚合文化和峰峰文化引领下，不断完善创新，提炼了“创新发展、实干笃行、坚毅担当、厚德敬业”的人文精神，形成了独具特色“三聚三优”的聚优文化品牌，构建了“以FRIP人本精细化管理为基础，以五精管理为抓手、以136安全文化为重点，以视听觉识别系统、文明行为养成、环境建设为支持”企业文化建设总体框架，响亮提出了“珍惜生命、珍爱健康”的安全观；“零缺陷”的质量观、“管住岗位、管住现场、管住过程”的现场观；“工作讲程序、操作按标准”的操作观；“省下的是收入、浪费的是工资”的成本观等理念。先后编制了《企业文化手册》、《安全文化手册》、《五精之韵》、《创新成果荟萃》等文化丛书，让文化内涵不断提升，使“聚优”文化更加靓丽。不断强化三功两素基本功，开展了岗位双述、三绝展示、工间操、体能训练、五项全能训练等活动，坚持以英雄行动为载体，广泛开展“精优作业法、卓越管理法和创新成果”历练活动，相继成立了李水龙、李荣全等技术创新工作室。通过广泛开展五小活动，员工整体素质得到有效提升，激发了全员创新创效热情。
党建工作添活力
十年漫漫征程，十年日月轮回。十年来，矿党委时时引领着航向，处处把握着大局，让大淑村矿人感受到了他们的事业坚如磐石，企业的未来铺满春色。矿党委以“管方向、谋大事、抓协调、鼓干劲、保稳定”为中心，坚持双融入双服务，实现了党建工作与企业中心任务成功对接。不断深化“标准化党支部”建设，创先争优主题活动不断线，实行了思想政治工作“五零”工作法，建立了党建工作资讯平台和OA办公系统，实现了党建工作宣传、重要情况通报、党务公开、网上培训、党内民主监督、舆情信息采集等，进一步提高了党建科学化水平。同时，各党支部巧打特色牌。运输区的“党群工作活动集锦”；选煤科的党员星级评比；通风区的连心卡、准备区的“功过记录本”、营销部的“一帮一”等等，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。
以人为本促和谐
十年来，矿党政坚持以人为本，以“奉献社会，造福员工”为宗旨，让一切发展成果惠及员工。始终不遗余力地推进民生改善。新建了活动场馆、健身房、解压室，为员工配置营养餐，设立饮水点，修建了污水处理厂，解决了困挠多年的用水难题。坚持十年感恩教育不断线，每年的清明节、中秋节、父亲节、母亲节为员工及员工父母发放纪念礼品，为有子女参加中高考的员工实施带薪休假等。违章罚款实行季度性返还，实施仲裁调解、亲情确认、飞信报平安等；设立了爱心互助基金会，组织全员为患病员工捐款，让困难职工渡过难关。勇于担当社会责任，积极组织员工向新疆塔县皮里村、汶川等爱心捐款。企业的凝聚力、向心力得到了极大提升。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。纵观十年的发展，大淑村矿人有过艰辛与困惑，但脚踏实地的一步一个脚印的走了过来，面对成绩，所有大淑村矿人没有沾沾自喜，有的更多的是战战兢兢，如履薄冰。憧憬未来，大淑村矿将继续乘着改革发展的春风，以党的十八届三中全会为契机，在科学发展观引领下，向着建设安全一流、质量一流、管理一流、效益一流、素质一流的现代化矿井持续前行，续写下一个十年的精彩华章！（高立英）
