2014年度岗位安全目标责任书

　　2014年度岗位安全目标责任书

　　为严格执行安全生产各项规章制度，提高职工的自我保护意识，杜绝违章事故的发生，确保公司的财产与职工安全和健康。参照《唐口煤业公司2014年安全奖惩考核办法》(唐煤公司安发〔2014〕3号)的有关规定，特制定职工安全目标责任书。

　　一、责任期限

　　2014年1月1日至2014年12月31日。

　　二、安全目标

　　职工杜绝轻伤及以上人身事故，设备零故障、作业零“三违”，实现岗位达标。增强职业安全健康和职业危害防治意识，正确使用劳动防护用品，杜绝职业病的发生。

　　三、责任追究

　　(一)凡因职工本人违章作业造成工伤的，取消安全风险抵押金本金。工伤停工留薪期间不兑现安全风险抵押金，工伤期满上班后前三个月，按安全风险抵押金抵押标准的0.7倍系数兑现，从第四个月开始按抵押金标准兑现。

　　(二)月度内职工未出现“三违”，按安全风险抵押金标准兑现奖励，出现一次“三违”，按标准0.9倍系数兑现奖励，以此类推，最低按照标准的0.7倍系数兑现。

　　(三)凡职工出现危机安全的严重违章行为，取消当月安全风险抵押金。针对屡教不改、经常“三违”(月度内3次及以上)、造成事故或损失的职工，解除劳动合同。

　　(四)凡是职工发生轻伤及以上人身伤害事故或三级及以上非人身事故的，取消年度内各类先进评选资格。

　　(五)每季度进行一次全员考试(考试试题为矿考试系统试题库)，80分为及格，不及格支出100元，不参加考试支出200元。

　　(五)在安全星级竞赛活动中，季度内无违章，在同一岗位星多的，下一季度安全风险抵押金按照标准的1.1倍系数兑现奖励。如果出现一次违章，按标准0.9倍系数兑现奖励，以此类推。

　　四、岗位要求

　　(一)坚持“安全第一、预防为主”的安全生产理念，自觉学习生产技术和操作技能，遵章守纪，按章作业，自觉抵制“三违”;搞好自保、互保、联保，做到“三不伤害”;上标准岗、干标准活、干放心活;宁可停工停产，绝不违章蛮干。

　　(二)服从班组长指挥、管理、工作安排，严格班前、班中喝酒，禁止无证上岗。严格执行“敲帮问顶制度”，提高自主保安能力。

　　(三)职工对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取相应措施，及时报告险情，积极参加抢险救灾。

　　(四)要害岗位、特殊工种职工必须在现场交接班外，严禁其他人员在采掘作业现场交接班。

　　(五)要爱护生产设备、设施，正确穿戴使用安全防护用品。自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一。

　　五、其他

　　本安全责任书一式三份，安监处一份，区队一份，职工一份。

　　班长：

　　职工：

　　包保人：

　　二○一四年一月一日