煤矿人员调配工作程序

煤矿人员调配工作程序
一、人员管理
1、科室
以与矿签订合同的定员为准，科室负责人无权增加、减少人员。因特殊原因需增减人员时，必须报请总经理，由总经理组织会议，集体研究通过。
2、区队
（1）区队建制成立后，必须编制花名册，对现有人员按照姓名、工种、住址、身份证号等逐人登记，根据花名册每人与矿签订劳动合同。
（2）因特殊原因需增减人员时（采掘面搬迁等），由队写出申请，报劳资部门，办理工种变动，人员调动手续。主要工种（主副井绞车司机、配电工、压风机司机、锅炉工、电钳工）需经总经理会议通过方可调动。
二、妥善保存员工档案
每月底对各单位人数进行核实、汇总后，报领导审核。