矿长、副矿长安全生产责任状签订书

矿长、副矿长安全生产责任状签订书
　　　　为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，真正做到安全生产人人有责，层层落实责任制，安全管理达到横向到边、纵向到底，为了把安全目标逐级分解，责任明确，紧密结合安全生产责任制，实行逐级签订安全生产责任状，实行安全管理逐级负责制。
　　　　安全生产责任状签订双方： 
　　　　甲方：矿      长     李成云
　　　　乙方：安全副矿长     贺双柱
    甲方为了把安全生产管理工作的权利彻底下放，使乙方明确自己的责任，甲方要求乙方必须做到以下几个方面的工作：
    1、在矿长领导下，负责安全生产工作，对矿长负责，对分管业务范围内的安全生产负有直接领导责任。
    2、负责对分管区、队、科的监管工作，并对其行为结果负责。
    3、负责矿井安全管理制度。“三大规程”、安全技术措施的贯彻、落实。
    4、负责组织召开旬、月、季、年度的各种安全工作会议，并对会议的决定负责落实。
    5、负责矿井的矿级培训工作。负责审批矿井年、季、月及“三级”培训计划，并对特殊工种持证上岗率及全员培训效果负责。
    6、负责组织落实矿井安全隐患排查工作，并对隐患整改结果负责。
    7、负责组织矿井事故调查工作，并提出初步处理意见。
    8、负责在采、掘等生产过程中产生的“一通三防”问题和事故隐患的检查和处理。
    9、负责组织矿井重大危险源的预测、识别工作，并制定相应的管理措施。
    10、负责督促矿井各类安全仪器、仪表的检测、校验工作，并对其结果负责。
    11、负责矿井年安全计划的分解、考核。
    12、负责矿井“三违”现象的分析、研究，并提出有效的防范对策。
    13、负责对矿井职业安全卫生管理体系的建立，并组织落实。
    14、经常深入井下一线，全面掌握矿井安全动态。
    15、负责完成领导交代的随机性工作。
　　　　二、安全考核
　　　　1、杜绝重伤及以上的人身安全事故。  
　　　　2、轻伤比比去年下降20%。  
　　　　3、每月月度工资的50%作为月度绩效考核工资，按照公司制定的月度绩效考核细则进行考核。
　　　　4、发生重伤及以上人身安全事故实行安全风险抵押金考核，即扣除4万风险抵押金；年度内无工亡事故，参加风险抵押的风险抵押金按2倍给予奖励。
　　　　5、经常深入现场进行指导工作，不按规定带班，不到重点区域进行指导工作的，每次罚款3000元。
　　　　6、对上级部门级公司日常检查下发的“三定表”，要严格按要求组织整改，不能按期整改的，按规定加倍考核。
　　　　乙方自愿承担上述几方面的责任，并积极完成职责范围内的各项任务，与矿委会保持高度的一致。
　　　　特此签订责任状。（期限：2013年1月1日至2013年12月31日）
　　　　甲方签字：             
　　　　乙方签字：
　　　　本责任状一式肆份，甲乙双方各执一份，存档一份，报区煤炭局一份。
　　　　
　　　　
　　　　
                       山西吕梁离石永聚煤业有限公司   
                            二O一三年一月一日