煤矿专业技术人员年度述职报告

　　煤矿专业技术人员年度述职报告

　　在XX年度的工作中,本人在公司党政的领导下, 认真履行党支部书记岗位职责，严格按照公司党委对政工员的要求，紧紧围绕公司XX年工作会精神确定的各项目标任务，坚持以人为本，抓班子、带队伍、严管理、促效率，立足岗位，积极进取，扎实工作，有力地促进了全队各项工作的稳步发展，较好地完成了公司下达的各项指标。回顾和反思过去的工作，应该说有成绩也有教训。现将一年来本人在德、能、勤、绩四个方面的情况总结如下：

　　一、 德方面：

　　本人是一个彻底的唯物主义者，信仰马列主义、毛泽东思想，坚决拥护共产党的领导，自入党以来，从未干过违法乱纪的事，从未干过损公利私的事，从未干过损害人民群众利益的事。家庭关系和睦、同事关系融洽，关心集体、关爱员工，具有较好的群众基础。

　　二、 能方面：

　　本人是一名基层队干，兼职党支部书记的工作，同时还要完成政工员的相关工作，说实话，井下的安全、生产已经是忙得不可开交，同时还包括队伍的稳定等等工作，这都需要我来干，没有太多的时间用来干其它事，但是，我清楚地认识到，一个人不学习要落后、跟不上形势的需要，因此，我合理地安排好了时间，做到了工作、学习两不误。一年来，本人除积极参加公司组织的各类学习活动外，还不断自学，学习了«党的十七大报告»、«煤矿安全规程»、«煤矿区队长管理丛书»、«白国周班组管理法»、综采各工种“手指口述”安全确认等书籍，通过学习，本人在思想观念上更加成熟，业务水平上有一定提高，通过理论与实践相结合，感觉到工作上更加得心应手了。

　　三、 勤方面：

　　一直以来，本人都是以“己不正，焉能正人”的标准要求自己，自己作为一个管理人员、一个带兵的人，自己的一言一行、一举一动都会直接影响到员工，如果自己都行为不检点，如何来要求员工，因此，我非常注意自己的言行，与员工交谈注意时间、地点、对象，承诺员工的事必须兑现，不违反公司的劳动纪律，做到了与员工同进同出。

　　四、 绩方面：

　　(一) 党建方面：

　　1、 狠抓制度建设和组织建设

　　认真按照公司党委的要求，党支部制定了党员管理制度和学习培训制度，严格要求党员遵照执行。定期开展“三会一课”，教育全队党员思想、行为必须保持先进性，全队党员以“创先争优”活动为平台，涌现出了较多在安全、生产中作出较大贡献的先进典型，充分体现了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　2、 狠抓作风建设

　　不管是工作作风，还是生活作风，都是从严要求自己，始终坚持“己不正，焉能正人”的观念，同时，对班子成员也是严格要求，生活上，绝不允许腐败，工作上，狠反“软、懒、散”歪风;党风廉洁方面，除严格要求自己外，坚持教育与监督相结合，全年共开展教育活动3次，参加仲裁会9次，杜绝了违法乱纪的事件发生。

　　3、紧紧围绕安全、生产中心工作开展各种活动

　　全年度开展安全教育9次、技能培训20次，开展“手指口述”安全确认，组织“三员”查岗活动18次，持续开展师带徒活动，开展思想政治工作12次，开展矛盾纠纷排查15次，开展形势任务教育3次，开展法制教育和计生教育各3次。通过活动的开展，全队员工的安全意识、操作技能明显提高，杜绝了违法违纪的事件发生。

　　(二)、安全、质量、生产和队伍稳定方面

　　1、安全方面

　　安全地回采、回撤完成N23101工作面，安全地完成N2142工作面的扩帮、安装和回采工作，全年杜绝了重伤及以上事故，消灭了“三违”，轻伤4人次。

　　2、 质量方面

　　全年9个月优良品，优良品率100%。

　　3、 生产方面

　　全年10个半月共生产原煤22.6万多吨，其中有1个半月干计时工，由于自身管理、运输系统缺陷等等原因，有3个月没有完成原煤生产计划。

　　4、 队伍稳定方面

　　1—9月份全队员工人均工资收入3451元，虽然收入不是很高，但是，通过长期的思想政治工作和矛盾纠纷排查，本队员工队伍基本稳定，1—9月份全队共流失员工2人，现目前没发现异常现象。

　　采煤三队：曾维义

　　XX、11、24