煤矿公会年度女职工工作安排
煤矿公会年度女职工工作安排
处属各单位工会：
在过去的一年里，我处广大女职工在各自的岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，为我处的发展和稳定做出了积极的贡献。在新的一年里，为更好地发挥女职工的半边天的作用，为我处的长远发展做出新的成绩，现将2010年的工作安排如下：
一、 实施“三项工程”，充分调动女职工的积极性
1、实施“女职工建功立业工程”。
将“女职工建功立业”活动与“创建学习型组织，争做知识型员工”活动紧密结合。增强女职工学习新知识、提高科学文化素质的意识，激发女职工学技术、比贡献、创效益、争先进的积极性，激励广大女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋学习、刻苦钻研，积极参与“金点子”、合理化建议活动。在各自的岗位上施展才华，以出色的工作成绩展示女职工自身价值。
2、实施“女职工素质工程”。
全面提高女职工思想认识，是迎接市场挑战的需要。广大女职工必须树立主体意识、竞争意识、风险意识，提高自身的心理、思想、科技文化素质。宣传正确的人生观、世界观和价值观，激发女职工对提高自身素质的紧迫感。有利于女职工地位的提高，有利于企业的全面发展。女职工要强化“终身学习”、“人人学习”的意识。一是积极鼓励她们结合本职工作自学成才，参加各种学历教育，提高自身的业务和理论水平。二是在工作岗位上边干边学，突出在实践中增长才干，引导女职工成为学习型、知识型、专业型人才。三是加强对女职工的思想政治修养的教育，提高职业道德素质，培养良好的心态，具备较强的自我调整和情绪控制能力。四是开展“争做合格家长、培养合格人才”活动，坚持以德育人，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。五是自觉加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，在推动家庭和睦、人际融洽、社会和谐中有所作为。通过多种渠道，培养女职工的成就感,充分展示女职工昂扬向上的精神风貌。
3、实施“女职工爱心帮扶工程”。
建立困难女职工档案，重点做好特困“单亲母亲”及患重大疾病女职工的帮扶工作。通过送温暖、金秋助学、帮扶结对等救助，尽力为她们解决实际困难。
二、抓好“三个重点”，维护女职工的特殊利益
1、积极做好女职工团体防癌保险宣传，力争全处女职工全员参加防癌保险，增强女职工抵御疾病风险的能力。
2、实施《女职工劳动保护规定》，按期做好女职工妇科疾病普查工作，做到有病早治、无病早防，并建立健康档案。
3、加大艾滋病、毒品防范宣传教育力度，远离毒品、远离艾滋病，确保女职工、家属身心健康。
1、施工生产是我们企业的中心任务，任何工作都要围绕这个中心服务。女职工、家属协管活动也要紧紧围绕这个中心进行开展。第一季度，各基层项目部女职工、家属协管会可根据实际情况，组织广大女职工、家属开展“送温暖、献爱心”活动。利用同职工拉家常的方式，把安全生产的重要性灌输职工心中，让职工绷紧安全生产这根弦。在春节期间，项目部可组织女职工、家属为职工包水饺、送春联等小活动，让远在外地的职工热热闹闹过大年，体现企业的和谐和对一线职工的关心。“三.八”节期间，组织女职工、家属开展“情系安全欢乐家庭"联谊会或为一线职工洗工作服、洗床单被褥，开展“家书抵万金”活动，把安全工作做到职工心坎上，用安全亲情文化影响和感染职工，构筑起安全亲情防线。
2、第二季度，组织女职工、家属开展“争当贤内助”活动。在家庭生活中做好妻子、好母亲、好儿媳。营造出家庭温馨和睦的氛围，使职工保持愉快的心情和轻松的心态，以充沛的精力投入到生产活动中。推动家庭成员之间、家庭与社会之间、家庭与自然之间的相互和谐，从而为构建和谐社会、和谐企业作出贡献。使女职工和家属充分认识处理好家庭问题、做好后勤保障工作对安全生产的重要性。常吹安全枕边风、常敲安全思想钟、常做安全贴心事、常把安全挂口中。用亲情感染职工，增强安全意识。在端午节期间可组织女职工、家属为职工包粽子。
3、第三季度，开展“送清凉、敲警钟、反三违”活动。组织女职工、家属为一线生产职工送绿豆汤、西瓜、防暑降温用品。组织女职工、家属经常打扫食堂、澡堂、厕所，保证环境卫生，保证职工暑期的身体健康。
4、第四季度，结合中秋、国庆节等节日，组织女职工、家属开展“井口搞服务”活动，为一线职工送水果、月饼。还可以制作图文并茂、内容丰富的展板在宣传橱窗上展出。或者利用节日娱乐活动，开展安全知识问答互动活动，采取形式多样的安全协管活动，形成浓郁的安全亲情文化，牢固筑起安全生产第二道防线。
各项目部女职委要充分结合实际，按照处工会女工部统一部署切实把各项活动开展地扎实有效，促进我处各项工作的全面发展。各单位要将活动开展情况分上、下半年写小结，报处工会女工部。
二〇一〇年一月二十日
