玉华矿青工“勤俭持家”成长记
5月14日早晨，阴霾的天气使得平日里喧闹的街道显得寂静无声，当人们正沉浸在美梦中时，忽然传来了叮叮当当的敲打声，循声而去，原是玉华矿车间内的人们开始了一天忙碌的工作，汗水顺着那些80、90后的年轻面庞滴落，他们经过历练、走向成熟，正用默默的付出、辛勤的劳作编织着属于自己和矿山的未来。
从青涩到成熟的脱变
近年来，随着“人才兴企”战略的实施，一大批大中专院校毕业生投身到矿井建设中来，为矿井打造高素质职工队伍打下了基础。但这些刚刚放下书本的孩子能否适应艰苦的工作环境，承受住当前严峻形势下的压力，矿井能否留住人才成为一道待解题。矿党政高度重视为这些青工铺设成才之路，矿党政工团组织为青工着力解决工作生活上的难题时，用温情与关爱引导他们以矿为家，抓好青工思想稳定工作，使他们积极投身到矿井建设中来。在成长计划中，基层单位为青工配备了一批像车间的老师傅岳永军一样的“人生导师”陪在青工身边，帮助他们成长。在手把手的传授电修组的3个徒弟技艺时，并时常鼓励他们踊跃参加技能比武等活动在众多“高手”中一试身手提高技艺。
排查电机故障
5月14日清晨，龙门吊行走电机发生故障送至电修组，老岳留下一句“急活、抓紧修”后转身离开。大徒弟小刘带着两个师弟围着电机分析故障所在后，旋即开始拆卸修理。中午11点，当三名爱徒独立作业3小时内将电机修好后，一旁的老岳和龙门吊司机对年轻人竖起了大拇指。曾今因为怕吃苦而偷偷抹过眼泪的大徒弟刘玉佩面对夸赞感叹道“我师父说的没错，虽然我有一张大学文凭，但是怀有一技之长才是安身立命之本，自我价值得到认可是我们最需要的和不断追求的目标”。区队领导观察到年轻人成长迅速，早已悄然为他们量身打造了技术骨干培养计划，创造更多的学习培训机会，使“青年军”逐步成为车间职工队伍的中坚力量。
传承“持家之道”追逐梦想
随着青工在矿山成家立业，如何“持家”过上“好日子”又成为他们需要向老师傅学习的课题。14日一大早，机修组副班长王西银带着3名职工将升井的废旧皮带机H架抬到操作点，略显精瘦的小赵抡起18磅的大锤将弯曲的H架“恢复原貌”后，王西银找来边角料拿起电焊钳对H架进行修补。不一会，十来个架子修补完后再刷上油漆就焕然一新，整齐的排列在一起晾晒等待再次投入使用。
维修翻新H架
机修、电修两个小组共17人，青工就有15人，在班长老岳的带领下，当天要完成近40个H架修复，以及溜子槽、矿车、综保开关等大件的维修翻新。并要运用他们的智慧开展“五小”创新活动，利用废旧材料加工出溜子槽耐磨块、新型漏斗挡煤器等物件，投入到生产中使用。那边厢，机加组的三台车床正在嗡嗡的响个不停，老师傅李根胜带着两名90后“小将”正在加工设备零部件。9点钟，田阳涛面前已经摆放了20多个新螺帽，带着方框眼镜斯斯文文的小田抡起大锤也是毫不含糊，将钢筋砸直后，在车床上熟练的车好了一个个螺丝，“这是井下回收来的‘麻花钢筋’，硬度高，我们用它加工成一些存货少而急用的紧固螺丝，以备不时之需.以前我总笑师傅用材料扣扣索索，把废材料当宝贝，现在我明白了‘勤俭’过日子才是“持家”硬道理”。
师徒三人修旧利废齐上阵
青年就是矿井的朝阳和未来，在完成从学生到职工，从青涩到成熟的脱变后，正是依靠这些青年传承老一辈职工“勤俭持家过日子”的传统，在每一个朝阳升起的清晨，用知识、用创新、用勤劳的双手，为矿井节省了大笔设备、材料购置维修费用，为矿井源源不断的注入青春活力，用实实在在的行动努力实现着“矿井大家庭”和“幸福小家庭”红红火火过日子的梦想。
