军城煤矿全面推行绩效考核管理制度

军城煤矿全面推行绩效考核管理制度

为认真贯彻省国资委、集团公司《关于全面实施全员绩效考核工作的指导意见》的精神和要求，山东能源临矿集团军城煤矿结合矿井实际，制定并推广全员业绩考核制度，取得了良好效果。

为确保考核工作的顺利进行，该矿成立了以矿长林英良为组长的考核领导小组，制定了详实的全员绩效考核工作要求、标准以及执行等制度。在考核过程中，建立了以岗位职责为依托、工作绩效为核心、结果运用为手段的全员绩效考核体系，制定出“绩效考核评分标准”“考核与薪酬挂钩分配办法”等细则，每日对员工进行综合考评，将考评结果进行公示，并与薪酬挂钩，月底进行汇总，形成全月的考评结果，实现了绩效考核的动态化管理。

全员绩效考核制度的实施，进一步推动该矿各项管理工作向精细化、纵深化方向发展，走出了一条符合军城煤矿特色的全员绩效考核工作的新途径，为全面提升矿井管理水平，促进企业快速健康持续发展提供了有力保障。

(军城煤矿宣：吴涛)