机运队安全区队班组学习培训制度

机运队安全区队班组学习培训制度

学习是员工增强自身素质，提高实际工作能力的有效办法和重要途径。为提高我队职工素质，创建学习型员工，增强学习的针对性和实效性，加大建设学习型班组工作的力度，实现学习的经常化、规范化、制度化，特订立此学习制度：

1、班组长负责制定班组成员的集体学习计划，安排学习内容，组织学习活动，监督和跟踪学习活动的成效。

2、学习内容为：和本职工作密切相关的专业技术、安全措施、操作规程、双述法、法律法规等方面的知识。

3、学习形式为：

一种形式为集体学习，由班组长根据当前工作需要，综合班组成员提议确立学习主题，指派相关人员准备学习内容，并安排时间地点由全体或部分班组成员进行集体学习和讨论。

另一种形式为个人自学。由个人根据自身在工作中的实际情况，选择和自身工作密切相关的知识进行学习，学习的心得如有推广价值可向班组长申请组织集体学习，由本人向班组成员进行培训。

4、学习时间：

每次集体学习不少于1个半小时，利用间歇时间进行，原则上要求不影响正常的工作进行。

5、学习要求：

(1)要坚持理论联系实际，学以致用，着眼于学习知识的理解与应用，着眼于解决项目进行过程中碰到的热点难点问题，着眼于工作中碰到的实际问题。

(2) 树立“学习工作化，工作学习化”的思想观念，结合队发展的实际情况，制定学习计划，明确学习重点，实现学习目标。

(3)按照要求，积极参加矿组织的各种学习。

(4)正确处理工学矛盾，学习时间和工作冲突时要及时请假。

(5)根据个人情况做好学习笔记。

6、学习考核：

(1)集体学习活动要做好考勤制度，并根据考勤情况在绩效考核方面给与考虑。

(2)集体学习活动的培训人员给与相关的绩效加分，以激励班组成员积极拓展思路，发掘学习主题，准备学习材料。