陕煤建司瑞能煤业把“六种文化”作为企业文化建设的主要内容

陕煤建司瑞能煤业把“六种文化”作为企业文化建设的主要内容
                               赵俊时
    在当前煤炭市场出现萧条的形势下，为了一心一意应对危机，需要风清气正的企业文化和企业精神作为支撑，陕煤建司瑞能煤业牢牢抓住“六种文化”精神实质加强企业文化建设，催生精神动力，掀起了普及“六种文化”的热潮。
    “六种文化”的内容分别为：以“功不在我，谋划长远”为主要内容的政绩文化；以“崇尚务实，勇于担当”为主要内容的实干文化；以“团结协作，服务大局”为主要内容的团队文化；以“勇于变革，追求卓越”为主要内容的创新文化；以“令行禁止，恪尽职守”为主要内容的执行文化；以“勤俭节约，艰苦奋斗”为主要内容的廉洁文化。
     陕煤建司瑞能煤业要求各区队各部门要充分认识“六种文化”在增强应对困难精神动力中的重大意义，以及“六种文化”是企业文化建设的重要组成部分，是对企业文化理念的创新和发扬，要让“六种文化”的种子在职工的土壤中生根发芽。
     陕煤建司瑞能煤业还要求公司上下要把“六种文化”中的每一种要素作为广大干部职工的行动指南，在贯彻过程中要做好干部职工的分类指导，要把普及“六种文化”与法律法规学习相结合，与党的群众路线教育实践活动相结合，与思想政治工作相结合，与责任目标考核相结合，并要求各区队各部门要制定具体的实施意见和方案，通过开展座谈讨论会、征文活动等形式，让职工谈认识谈感受，尽快使“六种文化”在工作中落地生根。

     陕煤建司瑞能煤业赵俊时