增强青岗查岗实效的方式创新及探索

增强青岗查岗实效的方式创新及探索

今年以来，集团公司全面推行标准化建设，力度之大，范围之广，都是前所未有的。对安全生产检查工作提出了更高的要求，其中就包括了我们的青安岗工作，因此在青安岗工作的制度建设、责任落实、检查考核等方面更需要我们紧扣主题，不断完善，进一步促进青岗工作有所提升。现就“增强青岗查岗实效的方式创新及探索”方面，谈一下自己的看法。

一、夯实基础，完善组织建设。首先抓好组织建设，完善以青岗--分岗--岗员分级管理制度，层层负责机制，建立了以支部为单位的青安分岗。在岗员的选拔上，注重把经验丰富、敢于负责、严格遵守各项安全操作规程、技术过硬的青工充实到岗员队伍，同时要求每个班组或每个项目工地必须配备至少一名青安岗员，使每个班组、每个重点岗位都有青安岗员，做到不空班、不空岗，使青安岗员的设置更贴近安全生产的特点和需要。

二、以支部为重点，加强青安岗工作的落实。以各支部为单位上报每名岗员所在班组或项目部情况，明确每名岗员负责的工地，建立健全青岗考核体系，编制奖惩标准，制定和实施严格的责任制考核办法，强化考核措施，细化奖惩内容，增强考核操作性。利用每月公司安全检查时机，对个项目部工地青岗查岗情况进行考核打分，增大考核工作的透明度，实行公开考核，并将考核结果纳入公司安全生产检查达标评比中，最大限度的调动青安岗员安全工作的积极性和主动性。

三、明确责任，落实到人。了解和掌握每一个青安岗员的工作现状，根据调研情况划分相应的责任区域，实施青安岗员安全生产责任制，责任明确到人、明确到设备，做到有目标、有责任、有压力。

四、强化培训手段，提高广大青年岗员和青工安全素质和技能。在管理重心下移过程中加强对青安岗员的工作指导，继续发挥学习育人的优势，定期举行青安岗长、岗员培训班;邀请安全、生产技术科室专业人员就公司实际情况对岗员进行安全强化教育，并就典型事故案例进行专业分析，增强其监督检查的应变能力。积极引导以青安岗为主体的广大青年学习《安全生产法》、《安全生产条例》等法律法规和规程。把安全生产与学习技术结合起来，让安全生产的过程成为学习新知识、新技术的过程，使安全生产与学习技术相互促进，相得益彰。

五、充分发挥青安岗员的安全监管职能，加大检查的力度。采取定期与不定期相结合的方式，开展各类季节性、专业性的安全生产检查，查找施工机电设备的安全隐患，并真实做好检查记录。对于重点核心部位的安全管理，落实专人负责，设立警示标志，增加检查次数，缩短检查周期，有针对性制定事故预防和控制对策措施，杜绝安全事故发生。坚决反对和严厉制止违章作业，加大监督管理力度，按照“发现一起、查处一起”的原则，对违章作业人员从重、从快和从严进行处罚，避免同类事故重复发生;努力营造“人人抓安全，处处得落实”的良好氛围。对于查找出来并具备整改条件的事故隐患，按照定时间、定人员、定措施的原则，落实整改措施，认真进行整改，并且举一反三，不间断地查找薄弱环节，深入整治各类隐患和不安全因素。

安全生产，重点在管理，关键在行为。青安岗是团委积极参与基层安全生产的有效载体和重要方式，也是共青团工作的一项重要职责，面对企业改革和发展的力度不断加大，新工艺新技术为安全工作带来了新问题，积极落实好青安岗各项工作任务，将会有效的提高安全生产检查的实效性，从而降低或消除事故隐患，避免事故的发生。

鲁泰公司团委

2012年5月