主厂房3-6楼本岗考核制度
一.岗位范围：主厂房3-6楼本岗考核制度：
一、生产管理：
1、根据中心及我车间安排的作业制度，保质保量完成生产任务，
2、必须在岗位上现场交接班(未执行扣0.5分)，上一班出现生产事故上一班必须处理完才允许交接班并认真填写交接班记录。当班所有积煤当班必须处理干净(特殊大量积煤另议)
3、严格执行调度命令和调度会议作出的决议，听从班长指挥。(不服从扣1分)
4、发生事故要按程序及时向调度室、班长或值班领导汇报(如不按程序或未及时汇报扣0.5分)。
5、发现问题要及时准确地汇报调度室。汇报不及时不准确扣0.5分。
6、必须掌握本岗位当班的生产情况，不清楚扣0.5分。
7、上岗时必须随身携带个人工具。发现一次不带工具扣0.5分。
8、必须认真按时填写交接班记录，记录不全缺一次扣0.2分
9、当班任务安排必须按时认真完成。具体如下：
(1)停车后各岗位司机要认真检查设备，因检查不到位造成影响生产30分钟的扣1分，依此每增加30分钟扣0.5分。1小时以上的按机电事故处理 。(同时参考运行车间补充奖罚制度)
(2)中班岗位司机要保证其所有责任范围内设备及消防器材清洁完好。查出一处不合格各扣0.5分
(3)设备的积煤、积尘、积水要及时清理，每班必须把机头副溜槽、接煤槽内，地面的积煤、清理干净。一处不清理扣0.5分。
(4)当班岗位司机负责检查本岗位设备保护的完好情况。一处未检查到位扣1分。
(5)设备承包人负责每班擦拭设备卫生，并负责设备完好检查。设备不完好或设备卫生差每台次扣0.5分
(6)当班岗位司机必须检查筛板、弹簧、挡煤皮、托辊、胶带机清扫器等的使用情况发现问题及时处理。一处未检查扣0.5分
(7)停车后必须仔细检查筛板和清理筛板杂物，发现破损或被杂物糊死及时汇报调度，通知检修及时更换。一处未检查到位或未清理扣1分。
(8)生产中密切监视合介密度，必须保证合介密度平衡符合密度要求。不符合要求扣1分。
(9)脱泥筛、脱介筛的喷嘴发现堵、坏的如有停车及时处理或更换。无条件停车处理的及时汇报调度室。一次未及时处理或未及时汇报的扣0.5分。
(10)磁选机篦子每班必须及时清理。一次一台不清理扣0.5分。
(11)严禁从车间门窗、吊装孔内向下抛投物品，没发现一次扣0.5分。
(12)捡杂时要力争把精煤中的杂物全部拣出，尤其是大木块或可能出现的炮线、雷管等杂物，拣出的杂物要分类放到杂物箱中，并在交班时清理干净。一次未清理扣0.5分
(13)捡杂工上岗后必须听从本岗岗位司机的指挥。一次不听从扣0.5分
(14)在未经同意的情况下，任何人不得以任何理由将厂内的工具、材料、备件及废品废料带出厂外。发现一次按盗窃处理。
(15)当班任务因特殊情况未能按要求完成的必须及时向班长，车间领导汇报，以备另行安排。一次未及时汇报扣0.5分。
(16)必须保证胶带机清扫器有效使用，发现一次不调整扣1分
(17)必须保证脱泥筛到混料桶溜槽畅通，影响一次扣0.5分
(18)旋流器处摆放的备用筛板必须按规定摆放整齐，一次不按规定扣0.5分。
二、煤质管理
1、启车前运输设备上不能有积水和杂物。一处有扣0.5分。
2、严格控制外围施工队对煤质的影响。发现后不制止一次扣0.5分。
3、车间清扫卫生水及杂物不能进入系统，发现一次扣1分
4、在煤流经过的设备内检修，完工后做到工完料尽，现场干净，不准检修杂物混入煤流。发现一次扣1分。
5、按规定保证重介、稀介、煤泥、清水桶等的液位和旋流器的入料压力。
6、定时测定合介的密度并把检测结果汇报调度室，根据密度调整加煤情况和入洗量。
7、加压过滤机要及时更换滤布，根据煤泥情况调整参数，防止排料水分超标。
8、旋流器要保证底、溢流口畅通，保证分级效果。
9、正确操作脱水筛等脱水设备杜绝事故跑水。
1、严格执行设备安全操作规程，和煤矿安全规程。违反一次扣1分。
2、严格执行停送电制度。一次不执行扣2分。检查检修设备必须验电上锁，发现一次扣0.5分。
4、杜绝三违，一次三违扣3分。
5、在岗期间必须穿戴好劳动保护用品，如安全帽、工作服、防砸鞋等。要求工作服整齐利索。劳动保护穿戴不齐全的扣0.5分。
6、设备检修严格按照《安全措施》所要求的程序执行。一次不执行扣1分 。
四、设备管理
1、及时上报设备隐患，检查设备完好情况。
2、岗位司机对设备的检查要细致及时，并且要及时上报。如果在交班后30分钟之内出现如下情况;(未上报调度室)
(1)筛板损坏扣2分
(2)刮板机链松扣1分
(3)胶带机挡皮损坏扣1分
(4)胶带机清扫器不合适。扣0.5分
(5)设备底脚螺丝松动。扣1分
(6)托辊损坏一个扣0.5分
(7)设备缺油一台扣1分
(8)三角带磨损，断裂一台扣0.5分
五、物资管理
1、不按规定随意领用、浪费物资的扣2分。
2、未及时开关照明扣2分。
3、因检查检修不当造成备件、材料、水电、介质等增加损耗。发现一次扣2分。
六、劳动纪律和精神文明
1、厂内上下班期间自觉按要求排好队，严格遵守就餐秩序，搞好厂区，宿舍及周边环境卫生。发现一次不排队扣1分。
2、严格执行考勤请假制度不允许迟到早退，请假必须提前9小时当面拿请假条(特殊情况除外)，经班长和分管领导同意方可生效，否则视为旷工，旷工扣三天出勤。没有分管领导的同意不允许连班。发生一次扣1分。(同时参考运行车间奖罚补充制度)
3、在岗期间不准做与工作无关的事。发现一次扣2分。
4、不允许在岗位上躺卧。发现一次扣2分。
5、工作态度不端正不认真扣3分
6、不允许脱岗、串岗，一次扣3分、脱岗半小时到俩小时按旷工半天处理，俩小时以上按旷工一天处理。睡岗一次扣2分。(同时参考运行车间补充奖罚制度)
7、合理使用对讲机，对讲机无故叫不到者扣2分。
8、遵章守纪，上班期间不准携带烟火，发现一次扣5分。上岗后要精力集中不得打闹嬉戏。
9、班中餐要自觉遵守就餐秩序，饭后自觉清理桌面和地面。卫生一次不清理扣2分，吃饭时间控制在半个小时之内。
10、不准酒后上岗。一经发现强制缺工，并按旷工处理。
11、不准缺席班前会。迟到或未换工衣开班前会扣1分。会后每迟到十分钟扣1分，俩小时内未到按旷工一天处理。
七、奖励 (同时参考运行车间奖罚补充制度)
1、主动积极、工作效率高表现突出的奖励1-10分。
2、发现重大安全、生产、机电设备隐患每次奖励2-10分。
3、小改小革，解决生产实际问题每项奖励2-10分。
