天能电石公司“四字诀”构筑人才“蓄水池”

天能电石公司“四字诀”构筑人才“蓄水池”

通讯员 高静 报道：为加快适应企业发展对人才的需求，天能电石公司总经理彭江伟与各车间(部门)负责人共同探讨新的一年对员工培训计划，提出公司要念好“四字诀”建设人才队伍，不断提高人才培养工作质量，为企业可持续发展构筑起人才“蓄水池”。

建设人才队伍重在“引”。公司提出以管理提升活动为平台，组织各车间(部门)技术研讨会、开展新型化、特殊性的岗位练兵等活动，引导员工边干边学。

建设人才队伍重在“实”。以突出生产一线人员专业培训为重点，在导师带徒、一对一培训、自我培训等为基础情况下，加强、加大、加深培训力度与时长，结合岗位技能经验分享等培训活动，推动员工队伍从体能型、一般操作型向知识型、学习型和创新型转变。

建设人才队伍重在“促”。公司将通过利用多媒体设备设计集“画、影、声、行”为一体的培训方案、形成学习和工作绩效挂钩机制等，使员工从“要我学习”向“我要学习”转变。

建设人才队伍重在“恒”。公司将通过修订技术人员分级管理办法等，为持续发现和培养人才提供持之以恒的动力。