党支部年度工作规划
党支部年度工作规划
为了完成上级党委下达的工作任务，实现“五好党支部” 和“四好班
子” 两大目标，着力构建和谐团队，特制定2012年度工作规划。
一、指导思想
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以科学发展观统领全局，加强“双基” 建设，
强化精细化管理，坚持以人为本、安全第一的思想理念，全力抓好安全教育和技能培训，全面组织
党员围绕党建抓安全，强力推动全员“手指口述” 现场实施，全力协助行政抓好生产经营。
二、奋斗目标
1、杜绝重伤及以上事故和重大未遂事故，轻伤、“三违” 不超指标，力争为“零”。
2、达到“五好党支部” 和“四好班子” 的标准。
3、党风廉政建设健康稳步发展，不发生违规违纪事件。
4、员工思想素质、文化知识、操作技能明显提高，消灭文盲。
5、不发生违反计划生育事件。
6、不发生打架逗殴和违反治安管理事件。
7、员工队伍稳定，不发生集体上访事件。
三、组织领导
1、组长：郭冬生 副组长：陈国彬
2、成员：罗承烈、任小彬、黄水生、陈志均、梁昌松、韦成江、邓清华、寥修华、张乾付
四、主要工作
1、加强全员安全教育和现场监督，实现全年安全目标。利用周一、周五学习时间，开展事故
案例宣讲、安全大讨论，分析事故的违害性，给员工算安全帐，让全队干部、员工从思想上转变为
我必须搞好安全;全年开展“党员身边无事故” 和“三员” 安全竞赛活动，以党员带动全员参与
到安全管理中来，共同搞好安全工作，以各种活动为载体，强化现场监督，规范员工行为，大力惩
处恶性违章人员。
2、抓好全员思想政治工作，利用周一素质学习开展社会主义荣辱观教育，开展争当文明员工
活动，开展爱岗敬业活动，利用空余时间开展矛盾纠纷排查，随时撑握员工的思想动态，及时排查
调解出现的各种矛盾，努力构建和谐团队，确保队伍稳定。
3、抓好党风廉政建设，队支部坚持每月组织一次党员集中学习，学习党的路线、方针、政策，
学习先进事迹、学习先进人物，进行警示教育，教育全队党员特别是领导干部廉洁自律、遵纪守法，
党支部加强监督，对工分发放、工资分配严格审核，做到“三公开，四上墙”，不出现损害，侵占
员工利益的行为。
4、严格按照“五好党支部”和“四好班子”的要求开展工作。定期开展党员思想教育，组织
党员学知识，练本领，开展各种安全竞赛活动，带领全队党员思想教育，组织党员为本队的安全生
产冲锋陷阵，团结带领好班子成员，坚持每天一次碰头会，每旬一次工作小结，每月一次工作总结，
开展好批评和自我批评，认真查找各自在工作中存在的不足，坚持汇报联系制度，及时撑握井下安
全生产动态，每月组织一次队干集中学习，提高队干的思想素质和管理水平。
5、抓好全员培训工作，利用周一素质学习，进行文化知识和技能培训，不断提高员工的文化
水平和业务技能，主要以“手指口说”活动为载体，提升员工的安全意识和按章操作意识，力争在
本年度内30%的员工能写一些简单的应用文，消灭文盲，全员现场应知应会达到100%，60%以上
达到一岗多能。
6、很抓“双基”建设和精细化管理：一是认真总结2011年存在的各种问题，各项制度执行的
实际情况。二是组织队干集中学习和开展自学活动，提高队干管理水平，三是开展思想教育和技能
培训，提高员工整体素质，四是注重过程管理，抓好生产中的每一个细小环节，五是抓好安全生产
中的重点工作，全程监控，组织到位。
宣传思想政治工作责任制
为了充分发挥宣传思想政治工作宣传员工、教育员工、团结员工、统一思想、鼓舞士气的作
用，为公司发展及单位安全生产提供强有力的思想保证和精神动力，特制定党政工团组织宣传思想政治工作责任制，做到宣传思想政治工作目标明确，责任到人，齐抓共管。
一、宣传思想政治工作任务和目标
1、培育有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。
2、保证上级和公司各项方针政策在基层贯彻落实。
3、化解矛盾、理顺情绪，调动员工工作积极性，保证单位各项工作任务的完成。
4、营造健康向上的宣传舆论环境，为单位两个文化建设提供精神动力、智力支持和思想保证。
二、宣传思想政治工作职责
(一)党支部书记宣传思想政治工作主要职责
1、抓好班子建设、党的建设，加强工会、团支部工作的领导，指导工会、团支部按照自己的
章程开展好工作。
2、按照议事规则，参加单位重大问题的决策和监督实施。
3、对员工进行党的路线、方针、政策和形势任务教育。
4、负责员工思想道德、业务技能、科学文化知识培训。
5、完成公司党委、上级党组织下达的各种宣传思想工作任务。
6、做好阶段性、经常性的宣传思想工作。负责组织员工素质学习，定期分析员工思想状况，
拟定加强宣传思想政治工作的措施，经常和员工交心谈心，化解员工思想矛盾，保持员工队伍稳定，
为单位完成生产经营指标奠定坚实的思想基础。
7、组织开展形式多样的文化娱乐活动、知识竞赛活动，既丰富员工精神生活又提升员工能力。
(二)行政、技术干部宣传思想政治工作主要职责
1、从安全生产的需要出发，努力做好安全生产过程中的宣传思想政治工作。
2、认真倾听员工意见，搞好安全生产管理，科学制定政策，优化工作环境，改善员工的物质
文化生活，提高员工对本单位工作的满意度。
3、和党支部一道定期分析和研究本单位宣传思想政治工作，把宣传思想政治工作纳入行政工
作同步规划、同步安排、同步考核、同步奖惩。
4、利用班前会、安全学习等会议和活动，对员工进行思想道德教育。
5、经常和员工交心谈心，了解和掌握员工思想状态。
6、对本单位宣传思想政治工作提供必要的时间、人力和物力支持。
(三)工会组织宣传思想政治工作主要职责
1、认真组织员工参加民主管理活动，通过维护员工利益开展劳动竞赛、合理化建议及技术练
兵、技术革新活动，培育员工的创造精神，调动员工的积极性。
2、切实关心员工生活，及时解决员工的实际困难，做好“四必谈四必帮”，积极为员工办好
事办实事，增强思想工作的说服力。
3、引导员工开展各种健康有益的文化、娱乐、体育活动，寓教于文、寓教于乐，活跃员工文
化生活，增强企业的凝聚力。
(四)团支部宣传思想政治工作主要职责
1、在党支部的领导下，负责本单位青工的宣传思想政治工作。
2、利用团员组织生活会、座谈会、知识竞赛等形式对青工进行“三观”“三德”教育，引导
青工树立正确的世界观、人生观、价值观和安全生产观。
3、做好调查研究，准确了解掌握青工思想动态，定期向党支部汇报青工思想状况。
(五)党团员和班组长宣传思想政治工作主要职责
1、党员发挥先锋模范作用，团员发挥突击作用，班组长发挥骨干作用，团结带领员工完成
本单位、班组各项工作任务。
2、做好身边人的思想政治工作，鼓励先进、鞭策后进，形成整体合力。
3、发现思想苗头和不稳定因素，及时向党组织汇报，认真开展工作，及时化解矛盾，保持
员工队伍稳定。
4、向员工宣传党的思想路线方针政策，做好释疑解惑工作。
(六)员工思想政治工作主要职责
1、自觉参加安全、素质学习，积极学习业务技术、科学文化知识，不断提高自身综合素质。
2、自己不给自己增加思想负担，自己不给别人增加思想压力，自己要给自己做思想工作，自
己要给别人做思想工作，把全员思想政治工作落到实处。
党风廉政建设制度
为了进一步加强党风廉政建设,健全党内监督机制,保持党员干部清政廉洁,特制定
党风廉政建设制度。
1、党支部对本单位党风廉政建设负全面领导责任,党支部书记是本单位党风廉政
建设第一责任者,隊干、党支部委员对分管范围党风廉政建设负责。
2、认真贯彻执行党和国家、上级党政组织关于党风廉政建设各项规定,带头廉洁
自律、以身作则。
3、认真组织党员、队干学习党纪政纪条规,抓好共产主义理想信念教育,提高政治思想素质, 增强拒腐防变能力。
4、坚持和完善民主集中制,班子内部要充分发扬民主,重大问题由党政联席会集体
讨论决定, 增进班子团结。
5、坚持队务公开,凡是涉及员工切身利益的问题、本单位重大决定、重要工作和
公司规定的队务公开项目都要按时向员工公开,自觉接受员工监督。
6、坚持民主生活会制度,每半年召开一次班子民主生活会,做到会前准备充分,会上
畅所欲言, 开展批评与自我批评,促进班子闭结。
7、不做虚假工资、不克扣截留员工工资、不准白条子扣款、不私设小金库，自有
资金使用必须经民管会讨论,实行三人经办。
8、认真做好来信来访工作,对员工反应的违纪问题高度重视,立即查处,并按规定向
上级党组织和有关部门汇报。
9、建立重大事项汇报制度,党員、队干有红百喜事等重大事项必须向党支部报告,
不准大操大办、不准相信封建迷信、不准参与赌搏。
10、加强经常性的监督检查,每季度对党风廉政建设进行一次自检,半年进行一次
分析,全年进行一次全面检查总结,把党风廉政建设各项工作落到实处。
党员教育管理制度
为了加强党的基层组织建设，进一步提高党员素质，充分发挥党支部的战斗堡垒
作用和党员的先锋模范作用，完成上级党组织交给的各项任务，特制定本制度：
一、党员教育
1、党支部要对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要
思想和党的路线、方针、政策及党的基本知识、科学文化、业务知识的教育，使支部
党员提高共产主义觉悟，坚持四项基本原则，坚持民主集中制，树立全心全意为人民
服务的世界观、人生观、价值观和正确的安全生产观，在思想和政治上同公司党政保
持一致，成为合格的共产党员。
2、严格组织生活，坚持三会一课制度。党员必须做到：自觉参加党的生活会，
认真开展批评与自我批评，虚心接受党组织的教育和同志的帮助。党员不论职位高低，
都必须编入一个党小组，参加党的生活，接受党内外群众的监督，不允许有特殊党员。
3、党员教育方式：主要以“三会一课”为载体，定期组织学习教育。
二、党员管理
1、按照党的基层组织与行政建制相对接的原则，围绕党支部中心工作，加强对党
员的管理。
2、党员工作调动，必须及时转移党员组织关系，组织关系转接由党员本人办理。
3、党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活会、不交纳党费、不
做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会就应当除名，报上级党组织批准。
4、党员有退党的自由，党员要求退党，经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党
组织备案。
5、党支部要认真做好党员统计工作，每半年要对本单位党员的转入、转出、发展、
转正、死亡和违纪处分、处理情况做出统计。
6、党员必须按党章的规定，每月按时足额交纳党费;预备党员从支部大会通过其
为预备党员之日起交纳党费。
7、坚持对党员的考核、监督制度。主要内容是检查党员参加组织生活、执行党的
决议、履行党员义务、发挥先锋模范作用的情况。
组 织 发 展 规 划
为了不断壮大基层党组织，增添新的血液，根据上级党委的要求，结合本队实际，特制定规划：
一、目标
1、确保2名预备党员达到正式党员的标准。
2、确保2名入党积极分子达到标准成为预备党员。
3、发展1----2名入党积极分子。
4、消灭无党员的班组。
二、具体工作：
1、加强对党员的教育，发挥好党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，冲锋在前，
吃苦在前，为全队员工树立好榜样。
2、大力开展“红色”教育，回顾党的艰苦历程，歌颂改革开放的伟大成果，教育全队干部
员工热爱党，没有中国共产党，就没有今天的幸福生活。
3、大力宣传党的路线，方针，政策，宣传党的各种优惠政策，学习党内先进人物，先进事
迹，让全队员工增加对党的认识，更加信任党，拥护党，让更多员工积极向党组织靠拢。
4、做好入党积极分子和预备党员的培养，教育工作，队支部建立入党积极分子和预备党员
档案，指定2名正式党员的标准靠其培养和指导，提高他们的政治思想素质，逐步向党员的标靠齐。
5、利用空闲时间，组织党员，预备党员，入党积极分子参加一些便民活动，义务劳动，增
加为民服务的意识，提升党的群众中的形象。
6、支部严格把关，本着成熟一个发展一个的原则。
党群工作例会制度
为认真执行好党群工作一体化机制，使党群工作真正做到同步规划、同步安排、同步考核、
同步奖惩，切实发挥党群组织在本单位安全、生产、经营工作中的特殊作用，共同推进本单位各项
工作顺利开展，特制定党群工作例会制度。
一、例会组织领导
党支部是本单位党群工作的直接领导组织，党群工作例会由党支部书记每月月末或月初组织
本单位工会主席、团支部书记召开。
二、例会主要内容
1、由党支部小结上月党群工作概况，分析查找党群工作、安全生产存在的问题。
2、由工会向党支部汇报上月工会工作和群监工作情况、存在的问题和不足，提出下月工作重
点和工作方案。
3、由团支部向党支部汇报上月团支部工作和青安岗工作情况、存在的问题和不足，提出下月
工作重点和工作方案。
4、党支部根据上月群团组织工作情况，对群团组织进行考核。
5、党支部针对群团组织汇报情况和工作措施，结合本单位安全生产中心工作，安排部署下月
党群工作重点、目标和任务。
三、要求
1、党群工作例会必须每月一次，例会要有记录;
2、工作分析和工作安排要有具体内容，杜绝空洞化和形式化。
3、党支部、工会、团支部负责人必须按时参加会议，群团组织汇报工作时必须有书面材料。
学 习 培 训 制 度
为了加强学习培训工作,提高全员政治思想和业务技术素质,争创学习型团队,特制定学习培训
制度。
一、学习培训内容
1、队干、班组长学习。每月一次,由党支部书记组织,重点学习时事政治、法律政策、上级重要
文件、基层管理等方面的知识。
2、员工素质学习。每周一为员工素质学习,由党支部书记组织,重点学习时事政治、法律知识、
科学文化、业务技能等方面的知识。
3、员工安全学习。每周五为员工安全学习,由队长或安全副队长组织,重点学习国家安全法律法
规、公司安全制度、本单位安全技术措施,并对本单位安全工作进行总结分析和安排。
4、员工技能培训。每季度一个专题业务培训,每半年一次岗位技术练兵,由队长、党支部书记组
织、工会主席、团支部书记配合。
5、新工人学习培训。新工人到队后,首先进行规程措施培训,签订师徒合同、落实专人传帮带,
实习期满考核合格后方可单独作业。
6、上级学习培训。凡上级组织的学习培训,按规定组织人员参加。
二、学习培训要求
1、提高认识。要树立正确的学习理念,坚持经常学习、终身学习,做到工作学习化、学习工作化,
争当知识型技能型员工。
2、注重方法。坚持集中学习与自学相结合、理论学习与实际学习相合,要求每名员工要制定个
人学习计划,自觉参加各级组织的学习培训。
3、做好学习记录。每次学习都要带上学习笔记本,记录学习时间、标题和重要内容,个人自学也
要做好记录,由班组每月、队每季对员工学习记录进行一次检评比。
4、严肃学习培训纪律。做到有事必须请假、会场手机处于振动。旷学一次罚款20元、迟到早
退一次罚款10元、不遵守会场纪律一次罚款10元、干挠会议一次罚款100元。
5、严格考核。队业务培训考试不及格一次罚款20元,规程措施培训不合格不准上岗,一次罚款
50元,重新培训考试,上级培训考试不合格,不计发脱产培训期间工资。
“创先争优”活动规划
为了进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗保垒作用，不断提高党员自身素质，
打造一批“六好”党员，采煤三队党支部特制度“创先争优”活动规划。
一、指导思想：
以党的十七大精神和十七届全会精神为指导，认真落实科学发展观，以安全发展、和谐发
展为主线，以“创先争优”为 载体，带动全队员工学本领，赶先进，为全队的安全生产提供技术支
持和组织保证。
二、奋斗目标：
1、党支部每季度必须达标，力争达标“五好党支部”标准。
2、党员整体素质明显提高，合格率达100%，优秀率达80%以上。
3、党员无轻伤“三违”身边无事故。
三、组织领导：
1、组长：郭冬生 副组长、阵国彬
2、成员：罗承烈、陈志均、黄水生、赵学彬、邓清华、韦成江、廖修华、张乾付、任小彬
四、主要工作：
1、由党支部书记负责，严格按照“五好党支部”和“六好党员”的标准制定考核细则，奖
优罚劣。
2、加强对党员的教育。队支部每月组织一次党员集中学习，以党风廉政建设教育全队特别
是党员领导干部廉政自律，绝不损害，侵占员工的利益，学习先进人物、先进事迹，教育全队党员
学先进、赶先进，学习专业知识，不断提高党员的操作能力和管理水平。
3、严格按照公司党委的要求开展各项活动，紧紧围绕安全生产发展“党员身边无事故”活
动和“岗位闪光’活动，让党员紧紧围绕在党支部周围，努力实现自身价值，充分发挥党员的先锋
模范作用，为行政分忧解难4:坚持“安全第一”的思想路不动摇，认真开展好现场隐患排查与整体活动，“三员” 安全查岗活
4、坚持“安全第一”的思路不动摇，认真开展好现场隐患排查与整改活动、“三员” 安
全查岗活动和围剿“三违”活动，协助行政抓好安全管理工作。
五、考核：
1、处罚：
(1)、党支部每季度必须合格，否则党支部书记自罚50元/次交队工会。
(2)、按规定组织“三会一课”， 未组织党支部书记自罚50元/次交队工会。
(3)、对无故不参加学习、活动的党员处罚50元/次/ 人。
(4)、对不合格的党员给予50元/人的处罚，并指派专人对其进行教育、培训。
(5)、党员受伤、违章除接受上级处罚外，队支部另处罚100元/人。
2、奖励：
(1)、评上“五好党支部” 奖励党员50元/人/ 次。
(2)、评上优秀党员奖励100元/人/ 次。
(3)、在活动中成绩突出者，年终了给予100元/人的奖励。
社会治安及维护稳定规划
为了加强社会治安综合治理，为员工创造一个良好的工作、学习、生活环境，确保一方平安，
进而促进全队安全生产顺利进行，根据上级党委的要求，结合本队实际，特制定本规划。
一、指导思想：以十七大和十七届四中全会精神为指导，按照谁主管谁负责的原则，坚持“以
人为本、预防为主，教育、打、防相结合”， 以法制教育为基础，全面推进依法治队，为本队创
造良好的外部环境。
二、奋斗目标：1、杜绝重大刑事案件和社会治安案件;2、杜绝火工产品丢失事故;3、杜绝
打架斗殴事件;杜绝集体上访事件。
三、组织领导：1、组长：郭冬生 副组长：阵国彬
2、成员：罗承烈、陈志均、黄水生、赵学彬、邓清华、韦成江、廖修华、张乾付、任小彬
四、主要工作：
1、由支部书记负责制定考核细则，落实责任，建立群防群治体系，韦成江同志为治安员，负
责全队的治安工作。
2、每季度组织小组成员法制教育一次，提高法制观念。
3、每月对员工进行一次法制教育，让员工知法懂法。
4、全面掌握员工的思想动态，及时化解内部矛盾。
5、加强地面治安管理，由韦成江负责日常工作。
(1)、负责看守地面库房，若被罚将追究韦成江的责任。
(2)、外来势力危及、威胁本队员工, 治安员必须出面制止、调解，未做到处罚50元∕次。
五、考核：
1、处罚：对火工产品丢失责任者、违反治安管理规定者、打架斗殴者除接受相关部门的处罚
外，队支部另处罚50—100元∕人. 次。
2、奖励：每季度奖励治安员(达到要求)500元，对有关人员上报公司进行奖励。
党员身边无事故活动规划
为了充分发挥党员在现场的安全监督作用，增强党员的责任心，提高党员的形象，特开展“党
员身边无事故” 活动，现制定规划如下：
一、指导思想：
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，坚持“安全第一、以人为本”的思想理念，让党
员都参与到安全管理中来，不断地锻炼和提升党员的安全管理水平，带领全队员工为本队的安全工
作起模范带头作用。
二、奋斗目标：
1、杜绝重伤及以上事故和重大未遂事故。
2、党员自身无轻伤、无“三违”。
3、全队轻伤和“三违”不超指标，向“零”进军。
4、杜绝因支护质量差而造成的垮顶事故和斜坡跑车事故。
5、杜绝火工产品丢失责任事故。
三、主要工作：
1、党支部制定活动规划，划分党员包保责任区，明确各自的职责范围，奖惩逗硬，并要求每
名党员写出个人规化交队支部。
2、加强教育和培训，增强党员的责任心、安全意识和按章操作技能。主要利用“三会一课”
向党员讲解安全的重要性和贯输安全知识、操作技能。
四、考核：
1、处罚：党员发生轻伤或“三违”，党支部书记向公司党委述职，并自罚100元，对受伤或
违章党员处罚100元∕人;员工发生轻伤或“三违”，对包保人罚款50元∕次;发生重伤、重大未
遂事故或死亡事故，党支部书记自罚200元，对包保人罚款100元∕人. 次，对其他党员罚款50
元。
2、奖励：对安全工作成绩突出的党员，每半年奖励100元∕人，年终上报公司进行表彰奖励。
“四好”班子创建规划
根据公司党委进一步深化创“四好”班子活动的具体要求，为了进一步提高班子的凝聚力，结
合本队班子的实际情况，特制定采煤三队“四好”班子创建规划。
一、目标：
1、达到合格班子。
2、争创“四好”班子。
二、具体要做的工作：
1、建立健全各项规章制度。班子成员必须带头遵守各项制度，做好员工的表率，工作中严格、
逗硬执行制度，理顺现场安全生产环境，正确处理好安全、质标、生产三者之间的关系，圆满完成
公司下达的各项指标。
2、加强学习，不断提高班子成员的思想素质、文化知识和管理水平。队支部每月组织班子成
员集中学习一次，严格考勤，对无故不参加学习者处罚50元∕人. 次，并要求进行自学，做好学
习笔记，每半年支部检查一次，达不到要求的给予批评教育并直至过关为止。
3、坚持民主集中、团结协作。重大问题集体讨论决定，一般问题事先通气，决不出现一人说
了算的情况;班子成员经常保持联系，及时反映安全情况、生产动态及员工思想动态，做到相互之
间心中有数，及时解决出现的问题;每月利用集中学习开展批评和自我批评，总结一个月以来的得
失，找出解决问题的办法。
4、加强党风廉政教育。利用“三会一课” 和队干集中学习时间开展廉洁教育，倡导学先进、
赶先进，时刻要求党员干部必须具备优秀党员的作风，随时随地把员工的利益放在首位，绝不损害、
侵占员工的利益。
“文明员工”考核制度
为了不断提高员工的整体素质，培养一批思想觉悟领先、技术过硬的员工队伍，从而带动全
体员工素质的整体提高，更好地为安全生产服务，为此，特制定“文明员工”考核制度。
一、指导思想：
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，安
全发展、和谐发展，以社会主义荣辱观——“八荣八耻” 为指南，引导员工文明规范、遵章守纪、
按章操作。
二、奋斗目标：
1、员工素质明显提高，85℅以上达到“文明员工”标准。
2、不发生打架斗殴事件和违法违纪事件。
3、轻伤、“三违”比去年下降50℅，向双“零”进军。
三、主要工作：
1、加强教育。定期开展社会主义荣辱观和法制教育，让员工懂得道德荣辱、明了法律规范。
2、加强舆论宣传、加大奖惩力度，迫使员工向“文明”进军。
四、“文明员工”标准：
1、拥护中国共产党，遵守国家法律法规，遵守公司、连队有关制度。
2、重视安全，遵守各种安全规定，无轻伤、无“三违”。
3、思想素质好、说话文明、言行一致、业务技能过硬。
4、出勤达到队的规定，无旷工。
五、奖惩：
1、奖励：
(1)、队每季度在符合标准的“文明员工”中择优评选4名，奖励100元/人。
(2)、年终评选2—3名优秀“文明员工”，奖励200元/人。
2、处罚：
(1)、违章违法人员除接受相关部门处罚外，队支部根据有关制度另进行处罚。
(2)、受伤、打架斗殴人员除接受相关部门处罚外，队支部根据有关制度另进行处罚。
安全文化建设规划
为了增强员工的安全意识，提高员工的按章操作技能，改善现场安全环境，根据公司安全文化
建设实施办法的具体要求，结合本队实际情况，特制定安全文化建设规划：
一、指导思想：
坚持以人为本、安全第一的方针，从安全教育、规范员工操作行为入手，大力规范、惩处习
惯性违章。
二、奋斗目标：
1、全年不发生重伤及以上事故和重大未遂事故，轻伤、“三违” 不超指标，比去年下降50%，
力争向双“零” 进军。
2、不发生因隐患和质量事故而停头停面。
三、组织领导：
1、组长：郭冬生 副组长：陈国彬
2、成员：罗承烈、任晓彬、黄水生、陈志均、赵学彬、韦成江、梁昌松
由郭冬生、陈国彬负责安全教育培训，井下现场小班安全管理由安全文化建设领导小组当班值
班人员负责。
四、具体工作：
1、搞好安全教育培训。利用周一、周五学习，对员工进行安全知识、安全法律法观的教育培
训，讲解安全的重要性，让员工从思想上转变观念，从要我安全转为我必须搞好安全。
2、抓好现场隐患排查。强化队干、班组长的职责，加强现场安全管理，着力理顺现场，为员
工提供一个安全、舒适的工作环境;认真查找各种安全隐患，做到不安全不组织生产。
3、规范行为，狠反习惯性违章。开展好“三员” 安全竟赛活动，充分发挥“三员” 现场安
全哨兵作用，党、政、工、团齐抓共管，纠正、制止不安全行为，从严从重处罚恶性违章事件。
班子成员一览表
姓名 职务 性别 出 生
时 间 文 化
程 度 政 治
面 貌
郭冬生 书记 男 1969.10 大专 党员
陈国彬 队长 男
陈志均 副队长 男 1976.10 初中 党员
黄水生 副队长 男 1964.3 初中 党员
赵学彬 副队长 男
梁昌松 副队长 男
罗承烈 男 1971、10 大专 党员
班子成员联系区域划分表
姓名 职务 联系区域
郭冬生 书记 全队各班组
陈国彬 队长 全队各班组
陈志均 副队长 生产一班
赵学彬 副队长 生产二班
黄水生 副队长 生产三班
梁昌松 副队长 包机班
罗承烈 工会主席 综合班
班子成员月下井天数
姓 名 一
月 二
月 三
月 四
月 五
月 六
月 七
月 八
月 九
月 十
月 十一月 十二月 合
计
郭冬生 17 17 17 16 16 17 16 16 16
陈国彬 17 17 17 16 16 16 16 16 16
陈志均 20 20 20 20 20 21 20 20 20
赵学彬 20 20 20 20 20 20 20 20 20
黄水生 20 20 20 20 20 20
梁昌松 20 20 20 20 20 20 20 20 20
郑代云 20 20 20
班子成员收入一览表
姓 名 一
月 二
月 三
月 四
月 五
月 六
月 七
月 八
月 九
月 十
月 十一月 十二月 合
计
郭冬生
陈国彬
陈志均
赵学彬
黄水生
梁昌松
安全生产经营一览表
项目 生产任务 安全工作 质标工作 材料成本 扣罚款 奖励 工资收入 自有资金 其它
月份 计
划 实
际 三
违 受
伤 计
划 得
分 等
级 计
划 实
用 成
本 节
超 公
司 本
队 公
司 本
队 总
额 人
均 收
入 用
途 余
额
一 18000 10278 无 1 94 97 优 222456 2453
二 18000 16539 无 无 94 96 优 261557 3574
三 18000 12782 无 无 94 97 优 240507 3362
四 18000 10136 无 无 94 96 优 218398 3026
五 18000 10998 无 无 94 97 优 231637 3287
六 18000 11686 无 无 94 96 优 249933 3500
七 18000 15062 无 无 94 95 优 267226 3763
八 20000 23110 无 无 94 94.5 优 379554 5362
九 20000 21850 无 无 94 97 优 369000 5245
十 18000
十一
十二
班子成员考核分数一览表
姓 名 一
月 二
月 三
月 四
月 五
月 六
月 七
月 八
月 九
月 十
月 十一月 十二月 合
计
郭冬生 97 96 96 97 97 97 98 97 98
陈国彬 97 96 97 97 96 97 98 98 96
陈志均 96 96 96 96 97 96 96 96 97
赵学彬 96 95 96 96 95 96 95 96 95
黄水生 95 95 96 96 95 96
梁昌松 95 96 96 95 96 97 96 96 97
郑代云 96 98 98
队干、班组长学习记录
时间：2012、1、2 地点：队办公室 主持人：郭冬生
参加学习人员：陈国彬、陈志均、邓清华、梁昌松、黄水生、赵学彬、廖修华罗承烈、等
学习内容：
一、总结2011年工作得失。
1、成绩：
月月完成公司下达的生产计划，工程质量月月优良品，轻伤控制在
指标之内，员工收入在公司名列前茅，队伍稳定。
2、存在的不足：
安全工作效果较差，公伤4人次，“三违”1人次;工程质量水分较
重;管理上还比较粗放，离精细化管理的要求还存在较大距离。
二、收心会。
队干、班组长学习记录
时间：2012、1、16 地点：队办公室 主持人：郭冬生
参加学习人员：陈国彬、陈志均、邓清华、梁昌松、黄水生、赵学彬、廖修华罗承烈、等
学习内容：
一、对元月份上半个月工作中存在的问题作小结，并提出要求。
1、存在问题：
(1)、还存浸在放假期间的松闲中。 (2)、部分班长责任心不强。
(3)、部分班长的质量意识在放假过程中已经忘掉了。
2、要求：
(1)、把心收回来放到安全生产中。(2)、各尽其职、各负其责。
二、宣布小班质量验收制度。
三、传达贯彻芙杉纪发(2012)2号文件。
队干、班组长学习记录
时间：2012、2、2 地点：队办公室 主持人：郭冬生
参加学习人员：陈国彬、陈志均、邓清华、梁昌松、黄水生、赵学彬、廖修华罗承烈、等
学习内容：
一、认真抓好春节期间的安全、稳定、稳产工作。
二、认真抓好“三员” 安全竞赛工作，确保一季度平安。
四、通报上月全员学习处罚情况。
队干、班组长学习记录
时间：2012、3、2 地点：队办公室 主持人：郭冬生
参加学习人员郭冬生、陈国彬、陈志均、邓清华、梁昌松、黄水生、廖修华罗承烈、等
学习内容：
一、制定审议2012年3月份管理办法。
二、小结2月份存在的问题。
1、春节期间管理松散。 2、队干值班作风飘浮，不理事、不管事。
三、传达3月份安全生产作业会精神。
四、3月份的重点工作。
1、狠抓动态质量。
2、抓好回柱放顶的安全管理。
队干、班组长学习记录
时间：2012.4.2 地点：队办公室 主持人：郭冬生
参加学习人员： 郭冬生、陈国彬、陈志均、邓清华、梁昌松、黄水生、廖修华罗承烈、等
学习内容：
一、对三月份及一季度安全生产作小结。
二、四月份的生产及安全重点。
安全重点：治水、煤质、大块煤处理、采高控制、采场直线、放炮布
岗、斜坡提升等。
生产重点：加强机电设备管理、正规循环作业组织、顶底煤。
今后长期坚持的工作思路：1、严格考核，逗硬执行制度;2、狠抓工
程质量，以质量保安全;3、狠反习惯性违章，从重处罚恶性违章人员。
队干、班组长学习记录
时间：2012.5.2 地点：队办公室 主持人：郭冬生
参加学习人员：郭冬生、陈国彬、陈志均、邓清华、梁昌松、黄水生、廖修华、罗承烈、任小彬等
一、对四月份安全生产作小结。
二、五月份的生产及安全重点。
安全重点：治水、煤质、大块煤处理、采高控制、采场直线、放炮布
岗、斜坡提升等。
生产重点：加强机电设备管理、正规循环作业组织、顶底煤。
今后长期坚持的工作思路：1、严格考核，逗硬执行制度;2、狠抓工
程质量，以质量保安全;3、狠反习惯性违章，从重处罚恶性违章人员。
队干、班组长学习记录
时间：2012.6.2 地点：队办公室 主持人：郭冬生
参加学习人员：郭冬生、陈国彬、陈志均、邓清华、梁昌松、黄水生、廖修华、罗承烈、任小彬等
一、对五月份安全生产作小结。
二、六月份的生产及安全重点。
安全重点：治水、煤质、大块煤处理、采高控制、采场直线、放炮布
岗、斜坡提升等。
生产重点：加强机电设备管理、正规循环作业组织、顶底煤。
今后长期坚持的工作思路：1、严格考核，逗硬执行制度;2、狠抓工
程质量，以质量保安全;3、狠反习惯性违章，从重处罚恶性违章人员。
学习内容：
队干、班组长学习记录
时间：2012.7.2 地点：队办公室 主持人：郭冬生
参加学习人员：郭冬生、陈国彬、陈志均、邓清华、梁昌松、黄水生、廖修华、罗承烈、任小彬等
一、对六月份及二季度安全生产作小结。
二、对七月份及二季度的安全生产及重点工作布置。
安全重点：治水、煤质、大块煤处理、采高控制、采场直线、放炮布
岗、斜坡提升等。
生产重点：加强机电设备管理、正规循环作业组织、顶底煤。
今后长期坚持的工作思路：1、严格考核，逗硬执行制度;2、狠抓工
程质量，以质量保安全;3、狠反习惯性违章，从重处罚恶性违章人员。
学习内容：公司(2012)127号文件。关于2012年下半年重点工程考核办法的通知。
队干、班组长学习记录
时间：2012.8.2 地点：队办公室 主持人：郭冬生 时间： 地点： 主持人：
参加学习人员：郭冬生、陈国彬、陈志均、邓清华、梁昌松、黄水生、廖修华、罗承烈、任小彬等 参加学习人员：
一、对七月份及二季度安全生产作小结。 学习内容：
二、对八月份的安全生产及重点工作布置。
安全重点：治水、煤质、大块煤处理、采高控制、采场直线、放炮布
岗、斜坡提升等。
生产重点：加强机电设备管理、正规循环作业组织、顶底煤。
今后长期坚持的工作思路：1、严格考核，逗硬执行制度;2、狠抓工
程质量，以质量保安全;3、狠反习惯性违章，从重处罚恶性违章人员。
学习内容：公司(2012)127号文件。关于2012年下半年重点工程考核办法的通知。
队干、班组长学习记录
时间：2012.9.2 地点：队办公室 主持人：郭冬生
参加学习人员：郭冬生、陈国彬、陈志均、邓清华、梁昌松、廖修华、罗承烈、任小彬、张乾付、黄平等
一、对八月份安全生产作小结。
二、安排强调九月份的生产及安全重点。
安全重点：治水、煤质、大块煤处理、采高控制、采场直线、放炮布
岗、斜坡提升等。
生产重点：加强机电设备管理、正规循环作业组织、顶底煤。
今后长期坚持的工作思路：1、严格考核，逗硬执行制度;2、狠抓工
程质量，以质量保安全;3、狠反习惯性违章，从重处罚恶性违章人员。
学习内容：
队干、班组长学习记录
时间：2012.10.2 地点：队办公室 主持人：郭冬生
参加学习人员：郭冬生、陈国彬、陈志均、邓清华、梁昌松、廖修华、罗承烈、任小彬、张乾付、黄平等
一、对九月份安全生产作小结。
二、十月份的生产及安全重点。
安全重点：治水、煤质、大块煤处理、采高控制、采场直线、放炮布
岗、斜坡提升等。
生产重点：加强机电设备管理、正规循环作业组织、顶底煤。
今后长期坚持的工作思路：1、严格考核，逗硬执行制度;2、狠抓工
程质量，以质量保安全;3、狠反习惯性违章，从重处罚恶性违章人员。
党政联席会记录
时间：2012、1、2 地点：队办公室
参加人员：郭冬生、陈国彬
会议内容：一、总结2011年各项指标完成情及存在问题。
1、各项指标完成情况：
安全上杜绝了重伤及以上事故，轻伤、“三违” 控制在了指标之内，
工程质量、生产任务月月超额完成，员工收入接近3800元/月. 人，(除
开四无奖、年资奖、福利卡等)，居公司员工收入前列，队伍稳定。
2、存在问题：
(1)、安全管理存在漏洞，安全教育抓得不紧，安全监督力度不够。
(2)、“三员” 安全竞赛活动成效差。
二、对2012年全队的战场接替和形势进行分析。
1、战场接替：
首先对N3031回采，大概8月进入N3051回采直至年底。
2、形势分析：
2012年极具挑战同时又充满希望，2011年取得的成绩，既是动力又是
压力。机械化的不断提高，迫使我们转变观念，尽快培养一批高素质、高
水平的员工队伍;安全工作必将成为员工工资收入的一个增长点;质标务
必当成一件大事来抓，否则将会造成重大影响和损失。
党政联席会记录
时间：2012、2、2 地点：队办公室
参加人员：郭冬生、陈国彬
会议内容：
一、小结元月份所干的工作及存在问题。
1、所干的工作及完成情况：
安全上杜绝了轻伤及以上事故，无“三违”， 质量标准化达到优良，
圆满地完成了公司下达的生产计划。
2、存在问题：
(1)、个别队干存在“软、懒、散” 现象, 责任心不强、处罚不逗硬。
(2)、个别班组长劳动纪律涣散，工作质量差。
二、商良2月份的各项工作，并形成统一意见。
1、立即对员工进行N3031规程措施培训，并利用学习时间重复培训，
让员工尽快掌握操作规范。
2、重点抓好N3031的安全管理。
(1)、强化队干跟班质量，对队干值班情况实行责任追究。
(2)、认真抓好小班质量验收工作，保证动态质量无水份。
(3)、以“三员” 安全竞赛为载体，狠抓行为规范、隐患排查工作。
(4)、加强安全教育、加大处罚力度，确保安全回采。
党政联席会记录
时间：2012、3、2 地点：队办公室
参加人员：郭冬生、陈国彬
会议内容：
一、审议、制定2012年3月份补充管理办法。
二、小结2月份工作中存在的问题。
1、春节期间管理松散。
2、个别队干值班作风飘浮，不理事、不管事。
3、部分班组长对规程措施不熟悉，前半月乱操作的现象较突出。
三、3月份安全生产作业会精神。
生产任务：18000吨，质标计划：优良(94分)
四、3月份的重点工作。
1、狠抓动态质量管理。
(1)、加强质量标准化的培训工作。
(2)、加强质量重要性的教育，提高员工的质量意识。
(3)、严格执行小班质量验收制度。
2、重点抓好安全管理。
3、抓好其它环节的安全管理。
4、加强安全教育，不断规范操作行为。
党政联席会记录
时间：2012、4、2 地点：队办公室
参加人员：郭冬生、陈国彬
会议内容：
一、小结三月份及一季度的安全、生产工作。
1、取得的成绩：
三月份完成原煤12857吨，季度完成40006吨，三个月完成生
产计划，工程质量月月优良，安全地过采面一条大断层，三个月无轻伤、
无“三违”， 只有在三月份中发生了3起小伤事故，三月份人均工资3200
元. 队伍稳定。
2、存在的问题：
(1)、离精细化管理还有较大距离;(2)、管理上失误造成较大损失，
比如3月份机组故障影响生产14天。 (3)、违规违纪的现象还较多;
(4)、动态质量不稳定，时好时坏。
二、构思四月份及二季度的各项工作：
1、工作思路：(1)、严格考核、逗硬执行制度;(2)、狠抓工程质量，
以质量保安全;(3)、狠反习惯性违章，从严从重处罚恶性违章人员。
2、安全工作：(1)、回柱放顶安全管理;(2)、其他工序安全管理。
3、其他工作：(1)、“三员” 安全活动;(2)、“手指口述” 活动。
党政联席会记录
时间：2012.5.2 地点：队办公室
参加人员：郭冬生、陈国彬
会议内容：
一、5月份安全生产作业会精神。
生产任务：18000吨，质标计划：优良(94分)
二、3月份的重点工作。
1、狠抓动态质量管理。
(1)、加强质量标准化的培训工作。
(2)、加强质量重要性的教育，提高员工的质量意识。
(3)、严格执行小班质量验收制度。
2、重点抓好安全管理。
3、抓好其它环节的安全管理。
4、加强安全教育，不断规范操作行为。
党政联席会记录
时间：2012.6.2 地点：队办公室
参加人员：郭冬生、陈国彬
会议内容：
一、6月份安全生产作业会精神。
生产任务：18000吨，质标计划：优良(94分)
二、6月份的重点工作。
1、狠抓动态质量管理。
(1)、加强质量标准化的培训工作。
(2)、加强质量重要性的教育，提高员工的质量意识。
(3)、严格执行小班质量验收制度。
2、重点抓好安全管理。
3、抓好其它环节的安全管理。
4、加强安全教育，不断规范操作行为。
党政联席会记录
时间：2012.7.2 地点：队办公室
参加人员：郭冬生、陈国彬
会议内容：
一、7月份安全生产作业会精神。
生产任务：20000吨，质标计划：优良(94分)
二、7月份的重点工作。
1、狠抓动态质量管理。
(1)、加强质量标准化的培训工作。
(2)、加强质量重要性的教育，提高员工的质量意识。
(3)、严格执行小班质量验收制度。
2、重点抓好安全管理。
3、抓好其它环节的安全管理。
4、加强安全教育，不断规范操作行为。
5、强化治水、煤质管理。
党政联席会记录
时间：2012.8.2 地点：队办公室
参加人员：郭冬生、陈国彬
会议内容：
一、8月份安全生产作业会精神。
生产任务：20000吨，质标计划：优良(94分)
二、8月份的重点工作。
1、狠抓动态质量管理。
(1)、加强质量标准化的培训工作。
(2)、加强质量重要性的教育，提高员工的质量意识。
(3)、严格执行小班质量验收制度。
2、重点抓好安全管理。
3、抓好其它环节的安全管理。
4、加强安全教育，不断规范操作行为。
5、强化治水、煤质管理。
党政联席会记录
时间：2012.9.2 地点：队办公室
参加人员：郭冬生、陈国彬
会议内容：
一、9月份安全生产作业会精神。
生产任务：20000吨，质标计划：优良(94分)
二、9月份的重点工作。
1、狠抓动态质量管理。
(1)、加强质量标准化的培训工作。
(2)、加强质量重要性的教育，提高员工的质量意识。
(3)、严格执行小班质量验收制度。
2、重点抓好安全管理。
3、抓好其它环节的安全管理。
4、加强安全教育，不断规范操作行为。
5、强化治水、煤质管理。
党政联席会记录
时间： 地点：
参加人员：
会议内容：
党政联席会记录
时间： 地点：
参加人员：
会议内容：
党政联席会记录
时间： 地点：
参加人员：
会议内容：
班子民主生活会记录
时间：2012、1、8 地点：队办公室
参加人员：刘华(公司办事员)、郭冬生、陈国彬、黄水生、梁昌松、陈志均、赵学兵、
会议内容：
一、由郭冬生讲召开民主生活会的目的和意义。
1、目的：
(1)、通过对前阶段各方面的工作进行客观的评价，找出各方面存在的
问题。
(2)、针对存在的问题找出解决办法。
(3)、更好地指导今后的安全、生产。
2、意义：
民主生活会是党内民主的集中体现，是管理过程中不可缺少的一个重
要会议，通过查找问题、制定措施、落实整改，能进一步地完善各方面存
在的不足，对今后各方面的工作具有非常重要的指导意义。
二、由郭冬生对本次民主生活会作要求。
1、必须以严肃认真的态度、实是求事的作风对待此次民主生活会。
2、严肃会场纪律，不做与会议无关的事。
3、所有班子成员必须发言，人人过关。
4、认真开展批评和自我批评。
三、由郭冬生对全年的工作作总结。
1、取得的成绩：
(1)、安全上消灭了重伤及以上事故和重大未遂事故，轻伤、“三违” 控
制在了指标之内。
(2)、质量标准化月月优良。
(3)、安全地回采、回撤两块工作面，生产原煤9.1万吨，月月超额完
成生产任务，其中6个月上台阶。
(4)、支部工作开展正常，为安全、生产、稳定做了大量的工作。
(5)、员工整体素质有所提高，队伍稳定。
2、存在的问题：
(1)、个别队干存在“软、懒、散” 现象，不敢抓、不敢管。
(2)、安全教育不扎实、现场监督不牢。
(3)、部分员工自主保安意识、安全意识较差，全年办理公伤8人次，
“三违”2人次。
四、班子成员逐个作自我总结。
五、查找各自存在的问题及制定整改措施。
曾维义存在的不足：
1、文化知识比较欠缺、管理水平不够创新。
2、在整治“软、懒、散” 活动中把关不严。
3、安全教育、现场监督没抓好。
4、员工素质工程没有抓出实效。
整改措施：
1、加强学习文化知识和业务管理知识。
2、加强对队干教育、监督，严肃整治“软、懒、散”。
3、多开展安全教育和事故案例分析，认真履行职责。
4、提高质量、创新方法，抓好素质工程。
郭冬生存在的不足：
1、安全没管好，办理工伤2人次，“三违”2人次。
2、质量管理存在漏洞，动态质量起伏不稳定。
3、材料回收没管好，丢失严重。
整改措施：
1、加强安全管理，加强安全教育。
2、严格执行小班质量验收制度。
3、完善、健全材料回收管理制度。
黄水生存在的不足：
1、现场安全监督没有抓好。
2、不敢大胆管理。
3、机电方面管理松懈，设备损坏严重，影响生产时间长。
整改措施：
1、加强现场安全监督，教育、纠正不规范操作行为。
2、严于律已，严格要求，逗硬处罚恶性违章人员。
3、加强机电管理，重点抓好机电维修人员的常规管理。
陈志均存在的问题：
1、现场安全监督没有抓好。
2、工程质量没管理好。
整改措施：
1、加强现场安全监督，教育、纠正不规范操作行为。
2、严格执行小班质量验收制度。
六、队整改措施：1、健全制度，落实责任，切实开展好整治“软、
懒、散” 活动。2、加强安全教育，重点抓好自主保安和互助保安教育，
狠抓现场安全管理、员工规范性操作。
七、公司领导对本队2011年的工作进行评价，并提出新的要求。
班子民主生活会记录
时间： 地点：
参加人员：
会议内容：
为员工办实事好事记录
日期 办好事实事内容 成效
党支部委员、党员小组长登记表
姓 名 党内
职务 性 别 出生
年月 文化
程度 入党
时间 备注
郭冬生 支部书记 男 1968、10 大专 2005、7、1
罗承烈 文体委员 男 1971、10 大专 1994、7、1
陈国彬 队长 男 大专
巡场
党 员 登 记 表
序号 姓名 性别 民族 出生年月 年龄 籍贯 文化程度 入党
时间 参加工
作时间 现任
职务 专业
职称 家庭住址 备注
1 陈国彬 男 汉 队长 巡场 队长
2 郭冬生 男 汉 69、10 41 沪县 初中 03、7 88、2 书记 巡场 书记
3 罗承烈
男 汉 71、10 39 沪县 高中 94、7 89、9 工会主席 杉矿小区 副队长
4 陈志均 男 汉 76、10 34 沪县 初中 07、7 95、7 副队长 杉矿小区
5 梁昌松 男 汉 副队长 巡场
6 郑代云 男 汉 副队长 巡场
7 邓清华 男 汉 71、10 39 沪县 初中 07、7 02、4 班长 杉矿小区
9 廖修华 男 汉 69、11 41 长宁 初中 09、5 96、3 班长 杉矿半永久
10 任晓彬 男 汉 75、6 35 长宁 高中 09、5 05、4 团支书 杉矿小区
11 张前富 男 汉 79、2 31 长宁 初中 09、5 96、11 班长 杉矿小区
12 张正银 男 汉 76、5 34 长宁 初中 09、5 05、10 班长 杉矿小区
13 黄平 男 汉 杉矿小区
14 范 平 男 汉 2012.7 杉矿小区
15 韦成江 男 汉 71、7 39 长宁 初中 05、7 04、4 杉矿小区
16 黄水生 男 汉 64、3 46 威远 初中 07、7 83、7 副队长 杉矿小区
党代表联系党员、党员联系员工一览表
姓名 年龄 入党时间 类别 被联系人 备注
陈国彬 42 2005、7 邓清华 韦成江
郭冬生 41 2003、7 黄水生 陈志均
罗承烈
39 1994、7 韦成江 黄水生
陈志均 39 2005、7 任晓彬 徐荣全
梁昌松 46 2006、7 张正银 廖修华
郑代云 34 2006、7 张前付 罗定平
邓清华 39 2006、7 郭林智 刘成强
廖修华 陈志友 罗平西
任晓彬
张前富
张正银
黄平
范 平
韦成江
黄水生
姓名 年龄 入党时间 类别 被联系人 备注
组 织 生 活 考 勤 表
日期
出勤
姓名 1、2 4.2 7.2 10.2
陈国彬 ○ ○ ○ ○
郭冬生 ○ ○ ○ ○
罗承烈 ○ ○ ○ ○
陈志均 ○ ○ ○ ○
梁昌松 ○ ○ ○ ○
郑代云 ○ ○ ○ ○
邓清华 ○ ○ ○ ○
廖修华 ○ < ○
任晓彬 ○ ○ ○ ○
张前富 ○ ○ ○ ○
张正银 ○ ○ ○ ○
黄平 ○ ○
符号说明：出勤：○病假： △ 事假：< 探亲假φ 公假：/ 迟到：* 缺勤：×
组 织 生 活 考 勤 表
日期
出勤
姓名
符号说明：出勤：○病假： △ 事假：< 探亲假φ 公假：/ 迟到：* 缺勤：×
组 织 生 活 考 勤 表
日期
出勤
姓名
符号说明：出勤：○病假： △ 事假：< 探亲假φ 公假：/ 迟到：* 缺勤：×
党员学习记录
时间：2012、1、2 地点：队办公室 主题：党员大会
主持人：郭冬生
主要内容：
一、总结2011年本队安全情况及“党员身边无事故”活动开展情况。
二、收心会、动员会。
2011年，通过全队干部、员工，特别是共产党员的共同努力，我们取
得了较好成绩，但这已成为过去，新的一年已经到来，前面又放了几天假，
不管耍没耍好、玩没玩高兴，都应该立即把心思放到安全、生产中来。2010
年是极具挑战同时又充满希望的一年，我们要抓住机遇，从年初一开始就
应该抓提前、争主动，全体共产党员必须起好这一模范带头作用，为全队
各项指标的完成作出更大贡献。
党员学习记录
时间：2012、4、2 地点：队办公室 主题：党员大会
主持人：郭冬生
主要内容：
一、传达贯彻芙杉司纪发(2012)2号文件。
二、学习N3031整治措施。
三、根据公司领导对N3031整治工程的规定期限和质量要求对近期工
作作强调。
1、加强跟班质量，强化劳动纪律管理，重点抓好整治期间安全工作。
2、加大处罚力度，确保政令畅通，保质保量完成当班任务。
3、保证出勤率达到要求，差1人处罚该班200元/人。
党员学习记录
时间：2012、7、2 地点：队办公室 主题：党员大会
主持人：郭冬生
主要内容： 为学习型政党建设添砖加瓦
一、学习型政党建设是确保党引领中国发展进步的决定性因素。
1、不断学习、善于学习是我们党引领中国发展进步的决定性因素。
2、不断学习、善于学习是我们党推进党领导的伟大事业的现实要求。
3、不断学习、善于学习是保持党的先进性的必然要求。
二、建设马克思学习型政党的基本要求和主要任务。
三、建设学习型党组织党员责无旁贷。
党员学习记录
时间：2012、10、2 地点：队办公室 主题：党员大会
主持人：郭冬生
主要内容：
一、分析公司及本队的生产状况和严峻的安全形势。
二、号召全队党员认真履职，充分发挥现场安全哨兵作用。
1、党员干部严于律己，提高跟班质量，逗硬处罚违章人员。
2、普通党员高度负责，认真排查现场安全隐患。
三、本月特殊处罚办法。
1、凡是小班工程质量搞得差的处罚本班党员50元/人. 次;
2、发生轻伤(休班天数3天以上)，处罚本班党员50元/人. 次;
3、凡队里抓获的恶性违章人员，处罚本班党员50元/人. 次。
党员学习记录
时间： 地点：队办公室 主题：支委会(扩大)
主持人：郭冬生
主要内容：
一、传达贯彻芙杉纪发(2012)1号文件--关于2012年纪律检查工作
的安排意见。
二、廉洁教育： <<不可忽视的反腐阵地>>
1、生活腐化成贪官“催化剂”。
2、被异化的生活小节。
3、阳光是“防腐剂”。
三、小结一季度的安全工作。
党员学习记录
时间： 地点： 主题：
主持人：
主要内容：
党员学习记录
时间： 地点： 主题：
主持人：
主要内容：
党员学习记录
时间： 地点： 主题：
主持人：
主要内容：
党员学习记录
时间： 地点： 主题：
主持人：
主要内容：
党员学习记录
时间： 地点： 主题：
主持人：
主要内容：
党员学习记录
时间： 地点： 主题：
主持人：
主要内容：
党员学习记录
时间： 地点： 主题：
主持人：
主要内容：
党员学习记录
时间： 地点： 主题：
主持人：
主要内容：
党员学习记录
时间： 地点： 主题：
主持人：
主要内容：
党员学习记录
时间： 地点： 主题：
主持人：
主要内容：
党员学习记录
时间： 地点： 主题：
主持人：
主要内容：
党员学习记录
时间： 地点： 主题：
主持人：
主要内容：
党员学习记录
时间： 地点： 主题：
主持人：
主要内容：
党员学习记录
时间： 地点： 主题：
主持人：
主要内容：
党员学习记录
时间： 地点： 主题：
主持人：
主要内容：
党课记录
时间：2012、1、2 地点：队办公室
参加人员：全队党员共15人
内容： 为学习型政党建设添砖加瓦
一、学习型政党建设是确保党引领中国发展进步的决定性因素。
1、不断学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势。
2、不断学习、善于学习是我们推进党领导的伟大事业的现实要求。
3、不断学习、善于学习是保持党的先进性的必然要求。
二、建设马克思主义学习型政党的基本要求和主要任务。
1、马克思主义学习型政党的标准和内涵。
(1)、科学理论武装; (2)、具有世界眼光;
(3)、善于把握规律; (4)、富有创新精神。
2、建设马克思主义学习型政党的四项任务。
(1)、推进马克思主义中国化、时代化、大众化。
(2)、用中国特色社会主义理论武装全党。
(3)、开展社会主义核心价值体系学习教育。
(4)、建设学习型党组织。
三、建设学习型党组织党员责无旁贷。
1、要树立终身学习的理念，把学习作为重要的政治责任和人生的第
一需要。 2、要树立团队学习的理念，积极参加集体学习。
党课记录
时间：2012、4、2 地点：队办公室
主持人：郭冬生
主要内容：
一、传达贯彻芙杉司纪发(2012)2号文件。
二、学习N3031整治措施。
三、根据公司领导对N3031整治工程的规定期限和质量要求对近期工
作作强调。
1、加强跟班质量，强化劳动纪律管理，重点抓好整治期间安全工作。
2、加大处罚力度，确保政令畅通，保质保量完成当班任务。
3、保证出勤率达到要求，差1人处罚该班200元/人。
党 费 收 交 情 况 记 录 表
月份
金额
姓名 一季度 二季度 三季度 四季度 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 全年
合计
陈国彬 50 50 50 50
郭冬生 50 50 50 50
郑代云 50 50
陈志均 50 50 50 50
梁昌松 50 50 50 50
邓清华 30 30 30 30
韦成江 30 30 30 30
罗承烈 30 30 30 30
廖修华 30 30 30 30
任晓彬 30 30 30 30
张前富 30 30 30 30
张正银 30 30 30 30
范平 30 30 30 30
徐荣全 30 30 30 30
党 费 收 交 情 况 记 录 表
月份
金额
姓名 一季度 二季度 三季度 四季度 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 全年
合计
黄 平 30 30
邹建文 30 30 调
黄水生 50 50 50 50
刘顺达 30 调
武满军 30 辞退
合 计
党 费 收 交 情 况 记 录 表
月份
金额
姓名 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 全年
合计
合 计
申请入党积极分子登记表
序号 姓名 性别 民族 出生年月 文化
程度 籍贯 入团时间 何时提出
入党申请 培训日期
1 陈永灿 男 汉 87.8 中技 壁山县 12.4
2
党员计划发展登记表
姓名 提出申请日期 主要负责人 计划发展日期 培养考察措施及情况
陈永灿 2012.4 郭冬生 2013.7
党支部思想政治工作责任区划分表
姓名 职务 责任区 主 要 工 作 内 容
郭冬生 书记 全队 安全教育、技能培训、排查不安定因素、监督制度执行、协助行政围绕生产经营开展各种安全活动
陈国彬 队长 全队 建立健全制度，监督执行情况，组织好安全学习，合理分工分配
罗承烈 副队、工会主席 群监网 做好副队长的本职工作，做好工会主席本职工作，负责网员的管理工作，负责对外宣传报道，
党支部季度工作安排表
一季度
2011年度，采煤三队党支部在公司党委的正确领导下，在全队队干、
党员和员工的共同努力下，我们虽然较好地完成了公司党政下达
的各项指标，但是存在的问题还是比较多，比如管理不够精细、
安全终端效果较差，因此，2012年任务还比较艰巨，如何解决
好这些问题，将是我队2012年的重点课题，现将一季度的工作
安排向公司党委汇报。
一、工作思路：
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以科学发展观
统领全局，以创建平安单位、和谐团队为主线，坚持“安全第一、
质量第二、效益优先” 的工作思路开展工作。
二、奋斗目标：
1、不发生重伤及以上事故和重大未遂事故，轻伤、“三违” 控制
在指标之内，力争为“零”。
2、“三员” 无轻伤、无“三违”， 党员身边无事故。
3、达到“四好”班子和“五好” 党支部标准。
4、员工素质明显提高，队伍稳定，无集体上访事件。
三、工作安排：
1、坚持“安全第一” 的方针，正确处理安全、质量、生产的关系。每月对队干进行一次
安全责任教育，强化队干跟班质量，加强现场隐患排查，坚决杜绝违章指挥。
2、每月组织一次全员安全教育，逐步转变员工的安全观念、不断规范员工的操作行为。
3、坚持每月一次以上思想政治工作，及时处理各种矛盾纠纷，确保队伍稳定。
4、持续开展“三员” 安全竞赛活动，查隐患、反“三违”， 理顺现场安全生产环境。
5、持续开展“手指口述” 活动。
党支部季度工作安排表
二季度
一季度，采煤三队党支部在公司党委的正确领导下，在全队队干、党
员和员工的共同努力下，我们较好地完成了公司党委下达的各项
指标，取得了较好的成绩，但是存在的问题也不少，如何解决好
这些问题，将是二季度党支部的主要工作，现将二季度的工作安
排向公司党委汇报。
一、工作思路：
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以科学发展观
统领全局，以创建平安单位、和谐团队为主线，坚持“安全第一、
质量第二、效益优先” 的工作思路开展工作。
二、奋斗目标：
1、不发生重伤及以上事故和重大未遂事故，轻伤、“三违” 控制
在指标之内，力争为“零”。
2、“三员” 无轻伤、无“三违”， 党员身边无事故。
3、质量标准化月月优良，动态质量挤干水分。
4、实现一方平安、抓好组织发展，向党的生日献礼!
5、员工素质明显提高，队伍稳定，无集体上访事件。
三、工作安排：1、加大教育、培训力度，严格把关，做好组织发展的相关工作。
1、坚持“安全第一” 的方针，正确处理安全、质量、生产的关系。每月对队干、班组长
进行一次安全责任教育，监督队干、班组长履职情况，加强现场隐患排查，坚决杜绝违章指挥。
2、每月组织一次全员安全教育，逐步转变员工的安全观念、不断规范员工的操作行为。
3、坚持不懈开展思想政治工作，及时化解各种矛盾纠纷，确保队伍稳定。
4、持续开展“三员” 安全竞赛活动，查隐患、反“三违”， 理顺现场安全生产环境。
5、完成“手指口述” 安全确认及操作要领效果检验工作。
党支部季度工作安排表
三季度
二季度，采煤三队党支部在公司党委的正确领导下，在全队队干、党
员和员工的共同努力下，我们较好地完成了公司党委下达的各项
指标，取得了较好的成绩，但是存在的问题也不少，如何解决好
这些问题，将是二季度党支部的主要工作，现将二季度的工作安
排向公司党委汇报。
1、不发生重伤及以上事故和重大未遂事故，轻伤、“三违” 控制
在指标之内，力争为“零”。
2、“三员” 无轻伤、无“三违”， 党员身边无事故。
3、达到“四好”班子和“五好” 党支部标准。
4、员工素质明显提高，队伍稳定，无集体上访事件。
三、工作安排：
1、坚持“安全第一” 的方针，正确处理安全、质量、生产的关系。每月对队干进行一次
安全责任教育，强化队干跟班质量，加强现场隐患排查，坚决杜绝违章指挥。
2、每月组织一次全员安全教育，逐步转变员工的安全观念、不断规范员工的操作行为。
3、坚持每月一次以上思想政治工作，及时处理各种矛盾纠纷，确保队伍稳定。
4、持续开展“三员” 安全竞赛活动，查隐患、反“三违”， 理顺现场安全生产环境。
5、持续开展“手指口述” 活动。
党支部季度工作安排表
四季度
一 月 工 作 任 务 安 排 表
目标和任务措施 完成情况
一、目标：
1、杜绝重伤及以上事故和重大未遂事故，消灭轻伤和“三违”;2、“三员”无轻伤、“三违”，党员身边无事故;3、员工安全意识明显提高，习惯性违章有所下降;4、员工队伍稳定，无集体上访事件。
二、措施：
1 、 加强安全教育和技能培训。
2、加强队干跟班质量，大力整治“软、懒、散”，逗硬处罚违规违纪人员。
3、开展好思想政治工作，积极协助行政组织好生产。
4、持续开展“三员”安全竟赛活动。 全部完成
二月 工 作 任 务 安 排 表
目标和任务措施 完成情况
一、目标：
1、杜绝重伤及以上事故和重大未遂事故，消灭轻伤和“三违”;、2、“三员”无轻伤、“三违”，党员身边无事故;3、员工安全意识明显提高，习惯性违章有所下降;4、员工队伍稳定，无集体上访事件。
二、措施：
1、以“手指口述”活动为载体，加强安全教育和技能培训。
2、开展好思想政治工作，及时排查不安定因素。
3、持续开展党员身边无事故活动和“三员”安全竟赛活动。
4、加强队干跟班质量，大力整治“软、懒、散”，逗硬处罚违规违纪人员。
全部完成
三月 工 作 任 务 安 排 表
目标和任务措施 完成情况
一、目标：
1、杜绝重伤及以上事故和重大未遂事故，消灭轻伤和“三违”;2、“三员”无轻伤、“三违”，党员身边无事故;3、实现冬春百安活动奋斗目标;4、完成采煤各工种“手指口述”安全确认和操作要领培训;5、员工安全意识增强，习惯性违章减少，队伍稳定。
二、措施：
1、以“手指口述”活动为载体，增强员工的安全意识和操作技能。
2、持续开展“三员”安全竟赛和党员身边无事故活动。
3、持续开展思想政治工作，及时排查不安定因素。
4、加强队干跟班质量，逗硬处罚习惯性违章人员。 全部完成
四月 工 作 任 务 安 排 表
目标和任务措施 完成情况
一、目标：
1、杜绝重伤及以上事故和重大未遂事故，消灭轻伤和“三违”;2、“三员”无轻伤、“三违”，党员身边无事故;3、完成采煤各工种“手指口述”安全确认和操作要领效果检验;5、员工安全意识增强，习惯性违章减少，队伍稳定。
二、措施：
1、以“手指口述”活动为载体，增强员工的安全意识和操作技能。
2、持续开展“三员”安全竟赛和党员身边无事故活动。
3、持续开展思想政治工作，及时排查不安定因素。
4、加强队干跟班质量，逗硬处罚恶性违章人员。
5、严格执行小班质量验收制度，以质量保安全。 全部完成
五月 工 作 任 务 安 排 表
目标和任务措施 完成情况
一、目标：
1、杜绝重伤及以上事故和重大未遂事故，消灭轻伤和“三违”;2、“三员”无轻伤、“三违”，党员身边无事故;3、实现冬春百安活动奋斗目标;4、完成采煤各工种“手指口述”安全确认和操作要领培训;5、员工安全意识增强，习惯性违章减少，队伍稳定。
二、措施：
1、以“手指口述”活动为载体，增强员工的安全意识和操作技能。
2、持续开展“三员”安全竟赛和党员身边无事故活动。
3、持续开展思想政治工作，及时排查不安定因素。
4、加强队干跟班质量，逗硬处罚习惯性违章人员。 全部完成
六月 工 作 任 务 安 排 表
目标和任务措施 完成情况
一、目标：
1、杜绝重伤及以上事故和重大未遂事故，消灭轻伤和“三违”;2、“三员”无轻伤、“三违”，党员身边无事故;3、完成采煤各工种“手指口述”安全确认和操作要领效果检验;5、员工安全意识增强，习惯性违章减少，队伍稳定。
二、措施：
1、以“手指口述”活动为载体，增强员工的安全意识和操作技能。
2、持续开展“三员”安全竟赛和党员身边无事故活动。
3、持续开展思想政治工作，及时排查不安定因素。
4、加强队干跟班质量，逗硬处罚恶性违章人员。
5、严格执行小班质量验收制度，以质量保安全。 全部完成
七月 工 作 任 务 安 排 表
目标和任务措施 完成情况
一、目标：
杜绝重伤及以上事故和重大未遂事故，消灭轻伤和“三违”;、2、“三员”无轻伤、“三违”，党员身边无事故;3、员工安全意识明显提高，习惯性违章有所下降;4、员工队伍稳定，无集体上访事件。
三、措施：
4、以“手指口述”活动为载体，加强安全教育和技能培训。
5、开展好思想政治工作，及时排查不安定因素。
6、持续开展党员身边无事故活动和“三员”安全竟赛活动。
4、加强队干跟班质量，大力整治“软、懒、散”，逗硬处罚违规违纪人员。
全部完成
八月 工 作 任 务 安 排 表
目标和任务措施 完成情况
一、目标：
1、杜绝重伤及以上事故和重大未遂事故，消灭轻伤和“三违”;2、“三员”无轻伤、“三违”，党员身边无事故;3、完成采煤各工种“手指口述”安全确认和操作要领效果检验;5、员工安全意识增强，习惯性违章减少，队伍稳定。
二、措施：
1、以“手指口述”活动为载体，增强员工的安全意识和操作技能。
2、持续开展“三员”安全竟赛和党员身边无事故活动。
3、持续开展思想政治工作，及时排查不安定因素。
4、加强队干跟班质量，逗硬处罚恶性违章人员。
5、严格执行小班质量验收制度，以质量保安全。 全部完成
九月 工 作 任 务 安 排 表
目标和任务措施 完成情况
一、目标：
1、杜绝重伤及以上事故和重大未遂事故，消灭轻伤和“三违”;2、“三员”无轻伤、“三违”，党员身边无事故;3、完成采煤各工种“手指口述”安全确认和操作要领效果检验;5、员工安全意识增强，习惯性违章减少，队伍稳定。
二、措施：
1、以“手指口述”活动为载体，增强员工的安全意识和操作技能。
2、持续开展“三员”安全竟赛和党员身边无事故活动。
3、持续开展思想政治工作，及时排查不安定因素。
4、加强队干跟班质量，逗硬处罚恶性违章人员。
5、严格执行小班质量验收制度，以质量保安全。 全部完成
十月 工 作 任 务 安 排 表
目标和任务措施 完成情况
一、目标：
1、杜绝重伤及以上事故和重大未遂事故，消灭轻伤和“三违”;2、“三员”无轻伤、“三违”，党员身边无事故;3、完成采煤各工种“手指口述”安全确认和操作要领效果检验;5、员工安全意识增强，习惯性违章减少，队伍稳定。
二、措施：
1、以“手指口述”活动为载体，增强员工的安全意识和操作技能。
2、持续开展“三员”安全竟赛和党员身边无事故活动。
3、持续开展思想政治工作，及时排查不安定因素。
4、加强队干跟班质量，逗硬处罚恶性违章人员。
5、严格执行小班质量验收制度，以质量保安全。
十一月 工 作 任 务 安 排 表
目标和任务措施 完成情况
十二月 工 作 任 务 安 排 表
目标和任务措施 完成情况
主要会议文件工作落实情况
会议时间及
文件刊号 主 要 精 神 贯彻落实
情 况
芙杉纪发(2012)1号 关于2012年党风廉洁建设的安排意见 较好
芙杉司委发(2012)29 关于开展向建党91周年和公司第二次党代表会召开献礼系列活动的通知 较好
芙杉司(2012)30号 关于做好召开中国共产党杉矿笫二次代表大会筹备工作的通知 较好
主要会议文件工作落实情况
会议时间及
文件刊号 主 要 精 神 贯彻落实
情 况
党群工作例会记录
时间：2012、1、3 地点：队办公室 主持人：郭冬生
参加人员：罗承烈、任晓彬
主要内容：
一、总结2011年度“三员” 安全竞赛取得的成绩和存在的不足。
2011年度，共组织“三员” 安全查岗24次，共查出安全隐患54条，共抓获违章人员32人次，
党员实现了身边无事故，但不足的是习惯性违章屡禁不止，安全终端效果较差，全年办理公伤8人
次(其中2人为岗员)、“三违”2人次。
二、安排布置2012年元月份的党群工作。
1、加强思想政治工作和安全教育，为安全发展、和谐发展提供组织保证。
2、持续开展“党员身边无事故” 活动，要求每名党员制定规划。
3、持续开展“三员” 安全竞赛活动，以党员为主体，带动网员、岗员共同搞好现场安全工作。
党群工作例会记录
时间：2012、4、2 地点：队办公室 主持人：郭冬生
参加人员：罗承烈、任晓彬
主要内容：
一、总结一季度 “三员” 安全竞赛取得的成绩和存在的不足。
元月份共组织“三员” 安全查岗2次，开展现场隐患排查活动，共查出安全隐患18条，全部进行了整改，共
抓获违章人员5人次，全部给予了处罚，杜绝了轻伤、“三违”，实现了“三员”身边无事故。不足的是还存在违规
违纪现象，部分青安岗、群监网员责任心不强、遇事绕道走的现象较严重。
二、安排布置二季度的党群工作。
1、持续开展“党员身边无事故” 活动。
2、持续开展“三员” 安全竞赛活动，以党员为主体，带动网员、岗员共同搞好现场安全工作。
3、开展好现场隐患排查活动，狠反习惯性违章。
党群工作例会记录
时间：2012、7、2 地点：队办公室 主持人：郭冬生
参加人员：罗承烈、任晓彬
主要内容：
一、总结二季度 “三员” 安全竞赛取得的成绩和存在的不足。
二月份共组织“三员” 安全查岗2次，开展现场隐患排查活动，共查出安全隐患34条，全部进行了整改，共
抓获违章人员8人次，全部给予了处罚，杜绝了轻伤、“三违”，实现了“三员”身边无事故。不足的是个别党员带
头违章指挥，群监网、青安岗作用发挥不是很明显。
二、安排布置三季度的党群工作。
1、开展好“手指口述” 活动培训工作，提高员工的操作水平。
2、持续开展“党员身边无事故” 活动和“三员” 安全竞赛活动
3、开展好现场隐患排查活动，狠反习惯性违章，实现“冬春百安”活动奋斗目标。
党群工作例会记录
时间：2012、10、2 地点：队办公室 主持人：郭冬生
参加人员：罗承烈、任晓彬
主要内容：一、总结三季度“三员” 安全竞赛取得的成绩和存在的不足。
三季度共组织“三员” 安全查岗2次，季度6次，开展现场隐患排查活动，共查出安全隐患38条，季度
90条，全部进行了整改，抓获违章人员6人次，季度19人次，全部给予了处罚，消灭了轻伤、“三违”。 不足的
是个别“三员” 安全意识较差;部分员工自保、互保意识较差。
二、安排布置四季度的党群工作。
1、开展好“手指口述” 活动安全确认及操作要领效果检验工作。
2、持续开展党群系统安全流动红旗竞赛活动，继续保持一季度的良好安全态势。
3、配合行政狠抓劳动纪律及工程质量。
4、开展好“三员” 活动，狠反习惯性违章，大胆处罚恶性违章人员。
党群工作例会记录
时间： 地点： 主持人：
参加人员：
主要内容：
党群工作例会记录
时间： 地点： 主持人：
参加人员：
主要内容：
党群工作例会记录
时间： 地点： 主持人：
参加人员：
主要内容：
党群工作例会记录
时间： 地点： 主持人：
参加人员：
主要内容：
党群工作例会记录
时间： 地点： 主持人：
参加人员：
主要内容：
党群工作例会记录
时间： 地点： 主持人：
参加人员：
主要内容：
党群工作例会记录
时间： 地点： 主持人：
参加人员：
主要内容：
党群工作例会记录
时间： 地点： 主持人：
参加人员：
主要内容：
员工队伍思想状况分析记录
一季度
2011年度，采煤三队党支部严格按照公司党委的要求开展
工作，坚持“安全第一、以人为本” 的思路组织生产，着力从
员工的思想政治工作入手，采取“教育、沟通、疏通” 的方式，
积极处理生产过程中员工与连队、班组与班组、员工与员工之间
出现的各种矛盾，为队伍的稳定做了大量的工作，取得了较好的
成绩，现将2012年一季度员工队伍思想状况分析如下：
一、长期不懈地开展思想政治工作，在新的一年里，员工的
思想素质将会有所提高。
二、2011年较好的经济收入为2012年的各项工作的开展打
下了坚实的基础，员工队伍将会持续稳定。
三、一季度的生产条件较好，一定会增加员工的劳动热情，
队伍将会更加稳定。
四、通过一年多“手指口述” 安全确认及操作要领培训和长
期的安全教育，员工的安全观念将会有所改变，按章操作将会成
为主流。
五、严格的考核制度大多数人都能遵守，但绝对还有少数人
顽固不化，还应加强遵章守纪方面的教育。
六、员工的出勤率将会持续稳定。
七、形势一片大好，有可能造成管理人员松劲麻痹、员工盲
目乐观，只顾生产，忽视安全。
2012年一季度，我们已具备各方面的有利条件，只要我们严
肃认真、高度负责、科学管理，就一定能够实现安全生产双丰收，
让员工得到更多实惠。
员工队伍思想状况分析记录
二季度
二季度、采煤三队党支部严格按照公司党委的要求开展
工作，坚持“安全第一、以人为本” 的思路组织生产，着力从
员工的思想政治工作入手，采取“教育、沟通、疏通” 的方式，
积极处理生产过程中员工与连队、班组与班组、员工与员工之间
出现的各种矛盾，为队伍的稳定做了大量的工作，取得了较好的
成绩，现将2012年二季度员工队伍思想状况分析如下：
一、长期不懈地开展思想政治工作，员工的思想素质将会有
所提高。
二、二季度的生产条件较好，一定会增加员工的劳动热情，
队伍将会更加稳定。
三、通过 “手指口述” 安全确认及操作要领培训和长
期的安全教育，员工的安全观念将会有所改变，按章操作将会成
为主流。
四、严格的考核制度大多数人都能遵守，但绝对还有少数人
顽固不化，还应加强遵章守纪方面的教育。
五、员工的出勤率将会持续稳定。
二季度，我们已具备各方面的有利条件，只要我们严
肃认真、高度负责、科学管理，就一定能够实现安全生产双丰收，
让员工得到更多实惠。
员工队伍思想状况分析记录
三季度
三季度、采煤三队党支部严格按照公司党委的要求开展
工作，坚持“安全第一、以人为本” 的思路组织生产，着力从
员工的思想政治工作入手，采取“教育、沟通、疏通” 的方式，
积极处理生产过程中员工与连队、班组与班组、员工与员工之间
出现的各种矛盾，为队伍的稳定做了大量的工作，取得了较好的
成绩，现将2012年三季度员工队伍思想状况分析如下：
一、长期不懈地开展思想政治工作，员工的思想素质将会有
所提高。
二、二季度的生产条件较好，一定会增加员工的劳动热情，
队伍将会更加稳定。
三、通过 “手指口述” 安全确认及操作要领培训和长
期的安全教育，员工的安全观念将会有所改变，按章操作将会成
为主流。
四、严格的考核制度大多数人都能遵守，但绝对还有少数人
顽固不化，还应加强遵章守纪方面的教育。
五、员工的出勤率将会持续稳定。
三季度，我们已具备各方面的有利条件，只要我们严
肃认真、高度负责、科学管理，就一定能够实现安全生产双丰收，
让员工得到更多实惠。
员工队伍思想状况分析记录
四季度
党员安全责任区域划分表
姓名 职务 责任区 主要责任和工作内容
郭冬生 书记
全队
安全生产第一责任者，开展思想政治工作、矛盾纠纷排查、安全教育、技能培训组织各种安全活动，协助行政组织生产。
陈国彬 队长
副队长 全队 安全生产第一责任者、安全生产组织指挥者，制定制度并监督执行情况，落实安全生产责任制。
郑代云 副队长 包机班 当班安全生产第一责任者，组织、指挥、协调当班安全生产。
陈志均
副队长
生产一班 当班安全生产第一责任者，组织、指挥、协调当班安全生产。
梁昌松
副队长
综合班 当班安全生产第一责任者，组织、指挥、协调当班安全生产。
张正银
班长
生产一班
当班安全生产第一责任者，严格按照队党政班子的要求搞好班组安全、组织好本班生产，为队党政分忧解难。
任晓彬 团支书 包机班 负责综合班的安全、青安岗员的管理工作、对外宣传报道，搞好维护检修工作，干好团支书的本职工作。
张前富 班长 生产一班 当班安全生产第一责任者，严格按照队党政班子的要求搞好班组安全、组织好本班生产，为队党政分忧解难。
邓清华 班长 生产二班
当班安全生产第一责任者，严格按照队党政班子的要求搞好班组安全、组织好本班生产，为队党政分忧解难。
罗承烈 副队、工会主席 综合班 当班安全生产第一责任者，组织、指挥、协调当班安全生产。负责工会工作、群监网管理、对外宣传报道。
党员安全责任区域划分表
姓名 职务 责任区 主要责任和工作内容
廖修华 班长 生产三班
当班安全生产第一责任者，严格按照队党政班子的要求搞好班组安全、组织好本班生产，为队党政分忧解难。
韦成江 地面社会治安 管理材料库房，进出材料管理，负责全队的社会治安。
党员考核情况统计表
姓名 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 奖 惩 情 况
陈国彬 98 97 96 98 97 96 97 96 98
郭冬生 98 96 97 98 96 97 96 96 98
罗承烈 97 95 96 97 95 96 96 96 96
陈志均 96 95 96 96 95 96 95 95 95
梁昌松 96 94 96 96 94 96 96 96 96
郑代云 97 95 96 97 95 96 97 97 97
邓清华 96 95 95 96 95 95 95 95 94
廖修华 96 97 94 96 97 94 95 95 94
任晓彬 95 95 95 95 95 95 96 96 97
张前富 95 94 96 95 94 96 98 96 98
张正银 95 96 95 95 96 95 94 95 94
黄平 96 96 95
徐荣权 95 96 95 95 96 95 94 95 94
范 平 96 95 95 96 95 95 95 95 94
党员考核情况统计表
姓名 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 奖 惩 情 况
党员考核情况统计表
姓名 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 奖 惩 情 况
员工安全、技能培训记录
时间 2012、2、1 地 点 队会议室
培训主持人 郭冬生 参加人数 68人
培训内容 N3031工作面规程措施培训
一、支护形式：
采用DZ16-25/100型单体液压支柱配合柱帽进行支护(柱帽规格为长
×宽×厚=300MM×100MM×50MM)，当煤厚>1.3M时，增设防推底梁。
二、支护方式：
采用“二、三排” 控顶，基本点柱柱距为0.75米，排距为1.2米, 炮
道宽度为0.9米, 最大控顶距3.3米, 最小控顶距2.1米, 放顶步距为1.2米, 密集支柱4-5根/米。当顶板完好时，采用带帽点柱，当顶板破碎时，采用“一梁二柱” 形式支护。
三、避灾路线：
1、遇火灾、瓦斯、煤尘事故：工作面→ N2342机巷→+358M石门→运煤上山→+250M北运大巷→东二石门→+250M运输大巷→南平硐→地面
2、遇水灾：工作面→ N2342风巷→N23+395M石门→运煤上山→N23+425M石门→+450M运输大巷
3、遇顶板事故：从事故现场两侧经机、风巷分别撤至支护完好的安全地带
4、遇各类事故，立即撤出人员，并马上向调度汇报。
员工安全、技能培训记录
时间 2012.9.24 地 点 队会议室
培训主持人 郭冬生 参加人数 69人
培训内容
2012年下半年青工技能培训考试。
员工安全、技能培训记录
时间 地 点
培训主持人 参加人数
培训内容
员工安全、技能培训记录
时间 地 点
培训主持人 参加人数
培训内容
员工安全、技能培训记录
时间 地 点
培训主持人 参加人数
培训内容
员工安全、技能培训记录
时间 地 点
培训主持人 参加人数
培训内容
技术练兵活动登记表
日期 工种 负责人 获奖人 项目或主要内容
2012.6.8 割煤 郭冬生 陈志友 割煤司机一名
安全宣传教育活动记录
日期 地点 主持人 活动内容
2012、3、26 队会议室 郭冬生 “让安全理念成为行为规范”大讨论
“三违”帮教记录
姓名 张前富 从事工种 采煤 帮教日期 2012、1、11
“三违”
情况 撤道杆时没回收道钉、枕木
帮教
情况 虚心接受帮教并承认错误
被帮教人承诺 今后决不重犯
“三违”帮教记录
姓名 肖雨春 从事工种 采煤 帮教日期 2012、2、26
“三违”
情况 放炮过程中间隔时间太短
帮教
情况 虚心接受帮教并承认错误
被帮教人承诺 今后一定按照有关规定进行操作
“三违”帮教记录
姓名 曾宗超 从事工种 采煤 帮教日期 2012、3、2
“三违”
情况 回柱过程中不小心把手划伤
帮教
情况 虚心接受帮教
被帮教人承诺 今后一定搞好自主保安
“三违”帮教记录
姓名 刘成强 从事工种 采煤 帮教日期 2012、4、6
“三违”
情况 回柱过程中自主保安不强造成脚受伤
帮教
情况 虚心接受帮教
被帮教人承诺 今后一定搞好自主保安
“三违”帮教记录
姓名 余海昌 从事工种 采煤 帮教日期 2012、5、12
“三违”
情况 放炮时打脱1根锚索未补
帮教
情况 虚心接受帮教
被帮教人承诺 今后绝不重犯
“三违”帮教记录
姓名 王明远 从事工种 采煤 帮教日期 2012、5、15
“三违”
情况 溜子开起离岗
帮教
情况 虚心接受帮教
被帮教人承诺 今后绝不重犯
“三违”帮教记录
姓名 从事工种 采煤 帮教日期
“三违”
情况
帮教
情况
被帮教人承诺
“三违”帮教记录
姓名 从事工种 采煤 帮教日期
“三违”
情况
帮教
情况
被帮教人承诺
“三违”帮教记录
姓名 从事工种 采煤 帮教日期
“三违”
情况
帮教
情况
被帮教人承诺
“三违”帮教记录
姓名 从事工种 采煤 帮教日期
“三违”
情况
帮教
情况
被帮教人承诺
“三违”帮教记录
姓名 从事工种 采煤 帮教日期
“三违”
情况
帮教
情况
被帮教人承诺
“三违”帮教记录
姓名 从事工种 采煤 帮教日期
“三违”
情况
帮教
情况
被帮教人承诺
“三违”帮教记录
姓名 从事工种 采煤 帮教日期
“三违”
情况
帮教
情况
被帮教人承诺
“三违”帮教记录
姓名 从事工种 采煤 帮教日期
“三违”
情况
帮教
情况
被帮教人承诺
“三违”帮教记录
姓名 从事工种 采煤 帮教日期
“三违”
情况
帮教
情况
被帮教人承诺
基层文化活动记录
日期 地点 主持人 活动内容
员 工 素 质 学 习 记 录
时间：2012、1、2 主持人：郭冬生
参加会议人数： 65人
学习内容：
一、总结2011年取得的成绩和存在的不足。
二、对2012年的安全生产形势作分析。
三、学习2012年党支部几个制度--安全管理制度、“三员” 安全责
任制、“两室” 管理制度、学习制度。
四、对各班组近期工作作安排。
五、公示2011年12月份工资结算和分配情况。
员 工 素 质 学 习 记 录
时间：2012、1、29 主持人：郭冬生
参加会议人数：64人
学习内容：
一、重复学习支部几个制度--安全管理制度、“三员” 安全责任制、
“两室” 管理制度、学习制度。
二、学习本队2012年小班质量验收制度。
三、传达贯彻芙杉纪发(2012)2号文件。
四、安全教育：
例举古叙煤田最近发生的放炮崩死2人的事故教训，举一反三，并对
打放班不规范的行为提出严厉批评，要求各班组特别是打放班认真吸取教
训，规范操作行为。
员 工 素 质 学 习 记 录
时间：2012、2、5 主持人：郭冬生
参加会议人数： 63人
学习内容：
一、再次学习本队支部几个制度--安全管理制度、“三员” 安全责
任制、“两室” 管理制度、学习制度。
二、签定“三员” 安全责任书。
三、小结本月安全、生产情况。
四、开展“学习成就未来，知识改变命运” 教育，教育全队员工争当
学习型员工。
员 工 素 质 学 习 记 录
时间：2012、2、26 主持人：郭冬生
参加会议人数：61人
学习内容：
一、传达贯彻芙杉司委发(2009)42号文件--关于公推公选科队级
后备干部的通知，现场开展公推公选后备队干。
二、传达贯彻芙杉司(2010)7号文件--关于开展“冬春百日安全
生产” 活动的通知, 并要求全员写出规划。
三、传达2月份安全生产作业会精神。
四、近期安全生产注意事项。
五、溜子司机、打眼工、支护回柱工“手指口述” 安全确认及操作要
领培训。
员 工 素 质 学 习 记 录
时间：2012、3、4 主持人：郭冬生
参加会议人数：65人
学习内容：
一、传达贯彻芙杉司(2012)23号文件--关于2012年计划生育工作
的安排意见。
二 、 泵站司机、内绞司机、电钳工“手指口述” 安全确认及操作要领培训。
员 工 素 质 学 习 记 录
时间：2012、3、25 主持人：郭冬生
参加会议人数：64人
学习内容：
一、近期工作中存在的问题：
1、打眼工：(1)、眼子角度、眼位掌握不好;(2)、造成问题不处理;
2、生产班：(1)、浮煤回收差;(2)、对支护参数掌握不住;(3)、支
护质量差。
3、溜子司机：(1)、文明生产差;(2)、对职责范围的工作不理、不管。
二、对各工种的操作进行规范。
三、溜子司机、、拉架工“手指口述” 安全确认及操作要领培训。
员 工 素 质 学 习 记 录
时间：2012、4、2 主持人：郭冬生
参加会议人数：61人
学习内容：
一、传达贯彻芙杉司(2012)23号、芙杉司委发(2012)7号、芙杉
司委联发(2012)11号、芙杉司委发(2012)2号文件。
二、总结二月份的安全生产。
三、溜子司机、泵站司机、内绞司机、电钳工“手指口述” 安全确认
和操作要领培训。
员 工 素 质 学 习 记 录
时间：2012、4、30 主持人：郭冬生
参加会议人数：64人
学习内容：
一、公布上月工资结算情况及分配情况。
二、对上周安全工作作小结。
三、拉架工“手指口述” 安全确认及操作要领培训。
员 工 素 质 学 习 记 录
时间：2012、5、7 主持人：郭冬生
参加会议人数：65人
学习内容：
一、分析本月公司和本队的安全生产形势。
二、加强监督、严格管理，搞好本月的安全工作。
1、狠抓工程质量。
2、狠抓员工规范性操作。
3、加强员工自保、互保意识的教育。
三、溜子司机、泵站司机、电钳工安全确认及操作要领培训。
员 工 素 质 学 习 记 录
时间：2012、5、28 主持人：郭冬生
参加会议人数：61人
学习内容：
一、法制教育：《违反社会治安处罚规定》
二、小结上中旬安全生产情况及存在问题。
三、近期安全生产重点
四、溜子司机安全确认及操作要领培训。
员 工 素 质 学 习 记 录
时间：2012、6、4 主持人：郭冬生
参加会议人数： 65人
学习内容：
一、近期工作中存在的问题。
1、动态质量时好时坏。
2、安全处于被动局面。
3、文明生产较差。
五、安全文化知识培训。
员 工 素 质 学 习 记 录
时间：2012、6、25 主持人：郭冬生
参加会议人数：74人
学习内容：
一、由救护人员培训自救器的使用方法并全员考试。
二、分析近期工作中存在的问题。
1、安全教育没抓好，现场监督没到位，自保、互保意识差。
2、工程质量起伏不定，部分人员质量意识差。
3、违规违纪现象在抬头，习惯性违章比较猖獗。
三、例举近期出现的不良现象及相关规定。
员 工 素 质 学 习 记 录
时间：2012.7.2 主持人：郭冬生
参加会议人数：65人
学习内容：
一、分析本月公司和本队的安全生产形势。
二、加强监督、严格管理，搞好本月的安全工作。
1、狠抓工程质量。
2、狠抓员工规范性操作。
3、加强员工自保、互保意识的教育。
三、溜子司机、泵站司机、电钳工安全确认及操作要领培训。
员 工 素 质 学 习 记 录
时间：2012、7、23 主持人：郭冬生
参加会议人数：64人
学习内容：
一、公布上月工资结算情况及分配情况。
二、对上周安全工作作小结。
三、拉架工“手指口述” 安全确认及操作要领培训。
员 工 素 质 学 习 记 录
时间：2012.8.6 主持人：郭冬生
参加会议人数：
学习内容：
一、近期工作中存在的问题。
1、动态质量时好时坏。
2、安全处于被动局面。
3、文明生产较差。
五、安全文化知识培训。
员 工 素 质 学 习 记 录
时间：2012.8.27 主持人：郭冬生
参加会议人数：64人
学习内容：
一、公布上月工资结算情况及分配情况。
二、对上周安全工作作小结。
三、拉架工“手指口述” 安全确认及操作要领培训。
员 工 素 质 学 习 记 录
时间：2012.9.3 主持人：郭冬生
参加会议人数： 66人
学习内容：
泵站司机、内绞司机、电钳工“手指口述” 安全确认及操作要领培训。
员 工 素 质 学 习 记 录
时间：2012.9.24 主持人：郭冬生
参加会议人数：68人
学习内容：
青工技能培训及考试。
员 工 素 质 学 习 记 录
时间：2012-10-1 主持人：郭冬生
参加会议人数：
学习内容：
1、分析9月份工作得失.
2、安排本月重点工作，(特别是“双节” 期间安全保障)。
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
员 工 素 质 学 习 记 录
时间： 主持人：
参加会议人数：
学习内容：
宣 传 工 作 情 况 统 计 表
时间 黑 板 报 广 播 稿 电 视 稿
期 篇 计划 实际
完成 计划 实际
完成
一月 1
二月 1
三月 1
四月 1
五月 1
六月 1
七月 1
八月 1
九月 1
十月 1
十一月
十二月
合计
“文明员工”评选统计表
季度 评选人数 文明员工 备注
一
奖励元/人
二
奖励元/人
三
奖励元/人
四
奖励元/人
荣誉登记表
时间 单位或员工 主 要 事 迹 授奖单位及
荣誉称号
12、6、25 陈志均 在2011年工作中成绩突出 局优秀党员
12、2、25 黄平 在2011年安全生产中作出较大贡献 金牌员工
12.6.25 郭冬生 在2011年工作中成绩突出 先进党员
2012.9 范平 青工技能考试第一名
“四必谈”、“四必帮”记录表
时间：2012、1、11 地点：队会议室
谈话人：郭冬生 谈话对象：黄平
谈话内容：
谈话原因：2012年元月11日早班，黄平接受工作任务带领全班人员到N3031检修时，
李银全受伤。
“四必谈”、“四必帮”记录表
时间：2012、2、17 地点：队会议室
谈话人：郭冬生 谈话对象：肖雨春
谈话内容：
肖雨春在放炮的过程中放炮过程中放炮间隔时间过短。
肖雨春：对不起，确实忽视了，今后一定注意。
“四必谈”、“四必帮”记录表
时间：2012、3、18 地点：队办公室
谈话人：郭冬生 谈话对象：郭小东
谈话内容：
谈话原因：2012年3月11日，因家庭问题无故不上班。
郭冬生：你家里的情况，我们己经知道，在此表示深深的同情，在此期间同意你几天假，回
家后把有关事情处理好。但今后一定做到有事先请假。
“四必谈”、“四必帮”记录表
时间：2012、3、12 地点：队办公室
谈话人：郭冬生 谈话对象：欧利均
谈话内容：
谈话原因：2012年3月12日，欧利均的父亲在修自己的房子时不小
心从房顶摔下，大腿摔成骨折，在矿务局医院住院，需要亲人护理。
第二天，曾维义把欧利均喊到队办公室，对他说：你这几天就不要上
班了，队里同意你耍事假，马上到医院护理你父亲，把家里的事情处理好
后再安心上班，你回来后队里再给你组织一次捐款活动。
欧利均说道：非常感谢队里对我家的关心和帮助，回队后我一定通过
努力工作来报达您们。
“四必谈”、“四必帮”记录表
时间：2012、4、15 地点：N3031-1机巷
谈话人：郭冬生 谈话对象：王明远
谈话内容：
2012、4、15日早班，王明远开起溜子去收浮煤，前面溜子由于故障
停了，王明远所开的溜子由于不及时停差点冒死溜子。
曾维义当时就在现场，非常气愤地对王明远说：平时经常都在给你们
讲，开起溜子绝对不能离开岗位，万一出现什么状况，会损坏设备，甚至
会造成更大的机电事故，后果不堪设想。而且你前几天才犯了同样的错误，
今天又这样干，肯定会受到处罚。
王明远说道：对不起，我确实错了，今后绝对不再重犯，希望领导从
轻处罚。
“四必谈”、“四必帮”记录表
时间： 地点：
谈话人： 谈话对象：
谈话内容：
“四必谈”、“四必帮”记录表
时间： 地点：
谈话人： 谈话对象：
谈话内容：
“四必谈”、“四必帮”记录表
时间： 地点：
谈话人： 谈话对象：
谈话内容：
“四必谈”、“四必帮”记录表
时间： 地点：
谈话人： 谈话对象：
谈话内容：
“四必谈”、“四必帮”记录表
时间： 地点：
谈话人： 谈话对象：
谈话内容：
“四必谈”、“四必帮”记录表
时间： 地点：
谈话人： 谈话对象：
谈话内容：
“四必谈”、“四必帮”记录表
时间： 地点：
谈话人： 谈话对象：
谈话内容：
一月
元月份，采煤三队党支部严格按照公司党委的要求开展各项工作，坚持“安全第
一、以人为本” 的方针，努力构建和谐团队，在狠抓安全、质量的同时，重点抓生产
经营，取得了一些成绩。
一、所干的工作：
1、建立健全各项规章制度，用制度管人。从年初一开始就制定和完善了一系列制
度，并要求队干严格按制度执行，从安全生产、学习活动、社会生活等方面规范员工
的行为。
2、持续开展思想政治工作和安全教育。利用素质学习时间学习国家有
关法律法规、公司有关政策、队相关制度，开展形势与任务教育1次、矛
矛盾纠纷排查1次，开展安全“五笔帐” 大讨论和事故案例宣讲1次，教
育全队员工遵章守法、珍爱生命、重视安全。
3、坚持“安全第一” 的方针组织生产，紧紧围绕生产经营开展各项安
全活动。以“三员” 安全竞赛活动为主体，开展现场隐患排查、“三员”
查岗活动、围剿习惯性违章活动，以理顺现场为出发点，确保了安全生产
顺利进行。
二、取得的成绩：
安全上杜绝了重伤及以上事故和重大未遂事故，消灭了轻伤、“三违”， 员工的安全意识和操
作技能有所提高;质量标准化工作稳中有升;生产方面圆满地完成了公司下达的生产计划，
员工人均工资达3119元，队伍稳定。
三、存在的问题：1、现场安全监督不严，员工不按章操作的现象时有
发生;2、部分员工自主保安和互助保安意识较差。
工 作 总 结
二月
二月份，采煤三队党支部严格按照公司党委的要求开展各项工作，坚持“安全
第一、以人为本” 的方针，努力构建和谐团队，在狠抓安全、质量的同时，重点抓
生产经营，取得了一些成绩。
一、所干的工作：
1、加强制度建设，不断规范员工行为。开展整治“软、懒、散” 活动，严格要
求队干严于律已，逗硬执行制度，用制度约束员工，为安全生产保驾护航。
2、持续开展思想政治工作。利用素质学习和空余时间，组织全队员工学习国家法
律法规、有关文件、制度，开展形势与任务教育1次、矛盾纠纷排查1次，及时化解
各种不稳定因素，经常与员工交心谈心，随时掌握员工的思想动态，为队伍的稳定做
了大量的工作。
3、坚持“安全第一” 的方针组织生产，紧紧围绕生产经营开展各项安全活动。
以“三员” 安全竞赛活动为主体，开展现场隐患排查、“三员” 查岗活动2次、围
剿习惯性违章活动，以理顺现场为出发点，确保了安全生产顺利进行。
4、开展“手指口述” 安全确认及操作要领培训3次。
二、取得的成绩：员工的安全意识和操作规范有所提高，平安地回采N3031，
杜绝了重伤及以上事故和重大未遂事故，消灭了轻伤、“三违”; 员工的质量意识
和操作技能逐步提高，动态质量有所回升;生产方面圆满地完成了公司下达的生产计划，
员工人均工资达3256元;队伍稳定，杜绝了集体上访和越级上访事件。
三、存在的问题：
1、个别队干值班履职差，存在“软、懒、散” 现象。
2、群监网、青安岗的现场监督作用不明显。
3、习惯性操作还没杜绝。
工 作 总 结
三月
三月份，采煤三队党支部严格按照公司党委的要求开展各项工作，坚持“安全
第一、以人为本” 的方针，努力构建和谐团队，在狠抓安全、质量的同时，重点抓
生产经营，取得了一些成绩。
一、所干的工作：
1、持续开展思想政治工作。利用素质学习和空余时间，组织全队员工学习国家
法律法规、有关文件、制度，开展形势与任务教育1次、矛盾纠纷排查1次，及时化
解各种不稳定因素，经常与员工交心谈心，随时掌握员工的思想动态，为队伍的稳定
做了大量的工作。
2、开展安全教育和技能培训，全面深化“手指口述” 活动。利用素质学习开展
事故案例分析，讲解不按章操作的危害性，事故给企业和受害者带来的损失;以“手
指口述” 活动为载体，讲解各工种的安全确认和操作要领，逐步提高员工的安全意
识和操作规范。
3、坚持“安全第一” 的方针组织生产，紧紧围绕生产经营开展各项安全活动。
4、开展“手指口述” 安全确认及操作要领培训4次。
二、取得的成绩：
现场环境得到改善，员工的安全意识、操作规范明显提高，动态质量有所好转，
安全地跨过一条断层。杜绝了重伤及以上事故和重大未遂事故，消灭了轻伤、“三违”，
质量标准化达到公司要求，圆满地完成了公司下达的生产计划，员工人均工资达 元，队
伍稳定。
三、存在的问题：1、部分员工的自主保安和互助保安意识较差;2、
习惯性操作屡禁不绝;3、个别“三员” 自身安全工作干得差。
工 作 总 结
一季度 一季度，采煤三队党支部严格按照公司党委的要求开展各项工作，坚持“安全
第一、以人为本” 的方针，努力构建和谐团队，在狠抓安全、质量的同时，重点抓
生产经营，取得了一些成绩。
一、所干的工作：
1、持续开展思想政治工作。利用素质学习和空余时间，组织全队员工学习国家
法律法规、有关文件、制度，开展形势与任务教育3次、矛盾纠纷排查3次，及时化
解各种不稳定因素，经常与员工交心谈心，随时掌握员工的思想动态，为队伍的稳定
做了大量的工作。
2、开展安全教育和技能培训，全面深化“手指口述” 活动，共开展安全教育
2次，技能培训1次，“手指口述” 安全确认及操作要领培训7次。
3、坚持“安全第一” 的方针组织生产，紧紧围绕生产经营开展各项安全活动。
4、开展法治教育1次，计生教育1次。
二、取得的成绩：现场环境得到改善，员工的安全意识、操作规范明显提高，
动态质量有所好转，“手指口述” 全面开展并初见效果。杜绝了重伤及以上事故和重
大未遂事故，消灭了轻伤、“三违”， 质量标准化达到公司要求，圆满地完成了公司下达
的生产计划，员工人均月工资达 3300 元;队伍稳定，杜绝了集体上访和越级上访事件。
三、存在的问题：
1、个别队干值班履职差，存在“软、懒、散” 现象。
2、群监网、青安岗的现场监督作用不明显，个别“三员” 自身安全工作干得差。
3、部分员工的自主保安和互助保安意识较差;
4、习惯性操作屡禁不绝;
5、动态质量水份还没挤干。
工 作 总 结
四月
以人为本” 的方针，努力构建和谐团队，在狠抓安全、质量的同时，重点抓生产
经营，取得了一些成绩。
一、所干的工作：
1、建立健全各项规章制度，用制度管人。从年初一开始就制定和完善了一系列制
度，并要求队干严格按制度执行，从安全生产、学习活动、社会生活等方面规范员工
的行为。
2、持续开展思想政治工作和安全教育。利用素质学习时间学习国家有
关法律法规、公司有关政策、队相关制度，开展形势与任务教育1次、矛
矛盾纠纷排查1次，开展安全“五笔帐” 大讨论和事故案例宣讲1次，教
育全队员工遵章守法、珍爱生命、重视安全。
3、坚持“安全第一” 的方针组织生产，紧紧围绕生产经营开展各项安
全活动。以“三员” 安全竞赛活动为主体，开展现场隐患排查、“三员”
查岗活动、围剿习惯性违章活动，以理顺现场为出发点，确保了安全生产
顺利进行。
二、取得的成绩：
安全上杜绝了重伤及以上事故和重大未遂事故，消灭了轻伤、“三违”， 员工的安全意识和操
作技能有所提高;质量标准化工作稳中有升;生产方面圆满地完成了公司下达的生产计划，
员工人均工资达3119元，队伍稳定。
三、存在的问题：1、现场安全监督不严，员工不按章操作的现象时有
发生;2、部分员工自主保安和互助保安意识较差。
工 作 总 结
五月
采煤三队党支部严格按照公司党委的要求开展各项工作，坚持“安全
第一、以人为本” 的方针，努力构建和谐团队，在狠抓安全、质量的同时，重点抓
生产经营，取得了一些成绩。
一、所干的工作：
1、加强制度建设，不断规范员工行为。开展整治“软、懒、散” 活动，严格要
求队干严于律已，逗硬执行制度，用制度约束员工，为安全生产保驾护航。
2、持续开展思想政治工作。利用素质学习和空余时间，组织全队员工学习国家法
律法规、有关文件、制度，开展形势与任务教育1次、矛盾纠纷排查1次，及时化解
各种不稳定因素，经常与员工交心谈心，随时掌握员工的思想动态，为队伍的稳定做
了大量的工作。
3、坚持“安全第一” 的方针组织生产，紧紧围绕生产经营开展各项安全活动。
以“三员” 安全竞赛活动为主体，开展现场隐患排查、“三员” 查岗活动2次、围
剿习惯性违章活动，以理顺现场为出发点，确保了安全生产顺利进行。
4、开展“手指口述” 安全确认及操作要领培训3次。
二、取得的成绩：员工的安全意识和操作规范有所提高，平安地回采N3031，
杜绝了重伤及以上事故和重大未遂事故，消灭了轻伤、“三违”; 员工的质量意识
和操作技能逐步提高，动态质量有所回升;生产方面圆满地完成了公司下达的生产计划，
员工人均工资达3256元;队伍稳定，杜绝了集体上访和越级上访事件。
三、存在的问题：
1、个别队干值班履职差，存在“软、懒、散” 现象。
2、群监网、青安岗的现场监督作用不明显。
3、习惯性操作还没杜绝。
工 作 总 结
六月
采煤三队党支部严格按照公司党委的要求开展各项工作，坚持“安全
第一、以人为本” 的方针，努力构建和谐团队，在狠抓安全、质量的同时，重点抓
生产经营，取得了一些成绩。
一、所干的工作：
1、持续开展思想政治工作。利用素质学习和空余时间，组织全队员工学习国家
法律法规、有关文件、制度，开展形势与任务教育1次、矛盾纠纷排查1次，及时化
解各种不稳定因素，经常与员工交心谈心，随时掌握员工的思想动态，为队伍的稳定
做了大量的工作。
2、开展安全教育和技能培训，全面深化“手指口述” 活动。利用素质学习开展
事故案例分析，讲解不按章操作的危害性，事故给企业和受害者带来的损失;以“手
指口述” 活动为载体，讲解各工种的安全确认和操作要领，逐步提高员工的安全意
识和操作规范。
3、坚持“安全第一” 的方针组织生产，紧紧围绕生产经营开展各项安全活动。
4、开展“手指口述” 安全确认及操作要领培训4次。
二、取得的成绩：
现场环境得到改善，员工的安全意识、操作规范明显提高，动态质量有所好转，
安全地跨过一条断层。杜绝了重伤及以上事故和重大未遂事故，消灭了轻伤、“三违”，
质量标准化达到公司要求，圆满地完成了公司下达的生产计划，员工人均工资达 元，队
伍稳定。
三、存在的问题：1、部分员工的自主保安和互助保安意识较差;2、
习惯性操作屡禁不绝;3、个别“三员” 自身安全工作干得差。
工 作 总 结
二季度
采煤三队党支部严格按照公司党委的要求开展各项工作，坚持“安全
第一、以人为本” 的方针，努力构建和谐团队，在狠抓安全、质量的同时，重点抓
生产经营，取得了一些成绩。
一、所干的工作：
1、持续开展思想政治工作。利用素质学习和空余时间，组织全队员工学习国家
法律法规、有关文件、制度，开展形势与任务教育3次、矛盾纠纷排查3次，及时化
解各种不稳定因素，经常与员工交心谈心，随时掌握员工的思想动态，为队伍的稳定
做了大量的工作。
2、开展安全教育和技能培训，全面深化“手指口述” 活动，共开展安全教育
2次，技能培训1次，“手指口述” 安全确认及操作要领培训7次。
3、坚持“安全第一” 的方针组织生产，紧紧围绕生产经营开展各项安全活动。
4、开展法治教育1次，计生教育1次。
二、取得的成绩：现场环境得到改善，员工的安全意识、操作规范明显提高，
动态质量有所好转，“手指口述” 全面开展并初见效果。杜绝了重伤及以上事故和重
大未遂事故，消灭了轻伤、“三违”， 质量标准化达到公司要求，圆满地完成了公司下达
的生产计划，员工人均月工资达 3300 元;队伍稳定，杜绝了集体上访和越级上访事件。
三、存在的问题：
1、个别队干值班履职差，存在“软、懒、散” 现象。
2、群监网、青安岗的现场监督作用不明显，个别“三员” 自身安全工作干得差。
3、部分员工的自主保安和互助保安意识较差;
4、习惯性操作屡禁不绝;
5、动态质量水份还没挤干。
工 作 总 结
七月
采煤三队党支部严格按照公司党委的要求开展各项工作，坚持“安全
第一、以人为本” 的方针，努力构建和谐团队，在狠抓安全、质量的同时，重点抓
生产经营，取得了一些成绩。
一、所干的工作：
1、加强制度建设，不断规范员工行为。开展整治“软、懒、散” 活动，严格要
求队干严于律已，逗硬执行制度，用制度约束员工，为安全生产保驾护航。
2、持续开展思想政治工作。利用素质学习和空余时间，组织全队员工学习国家法
律法规、有关文件、制度，开展形势与任务教育1次、矛盾纠纷排查1次，及时化解
各种不稳定因素，经常与员工交心谈心，随时掌握员工的思想动态，为队伍的稳定做
了大量的工作。
3、坚持“安全第一” 的方针组织生产，紧紧围绕生产经营开展各项安全活动。
以“三员” 安全竞赛活动为主体，开展现场隐患排查、“三员” 查岗活动2次、围
剿习惯性违章活动，以理顺现场为出发点，确保了安全生产顺利进行。
4、开展“手指口述” 安全确认及操作要领培训3次。
二、取得的成绩：员工的安全意识和操作规范有所提高，平安地回采N3031，
杜绝了重伤及以上事故和重大未遂事故，消灭了轻伤、“三违”; 员工的质量意识
和操作技能逐步提高，动态质量有所回升;生产方面圆满地完成了公司下达的生产计划，
员工人均工资达3256元;队伍稳定，杜绝了集体上访和越级上访事件。
三、存在的问题：
1、个别队干值班履职差，存在“软、懒、散” 现象。
2、群监网、青安岗的现场监督作用不明显。
3、习惯性操作还没杜绝。
工 作 总 结
八月
以人为本” 的方针，努力构建和谐团队，在狠抓安全、质量的同时，重点抓生产
经营，取得了一些成绩。
一、所干的工作：
1、建立健全各项规章制度，用制度管人。从年初一开始就制定和完善了一系列制
度，并要求队干严格按制度执行，从安全生产、学习活动、社会生活等方面规范员工
的行为。
2、持续开展思想政治工作和安全教育。利用素质学习时间学习国家有
关法律法规、公司有关政策、队相关制度，开展形势与任务教育1次、矛
矛盾纠纷排查1次，开展安全“五笔帐” 大讨论和事故案例宣讲1次，教
育全队员工遵章守法、珍爱生命、重视安全。
3、坚持“安全第一” 的方针组织生产，紧紧围绕生产经营开展各项安
全活动。以“三员” 安全竞赛活动为主体，开展现场隐患排查、“三员”
查岗活动、围剿习惯性违章活动，以理顺现场为出发点，确保了安全生产
顺利进行。
二、取得的成绩：
安全上杜绝了重伤及以上事故和重大未遂事故，消灭了轻伤、“三违”， 员工的安全意识和操
作技能有所提高;质量标准化工作稳中有升;生产方面圆满地完成了公司下达的生产计划，
员工人均工资达3119元，队伍稳定。
三、存在的问题：1、现场安全监督不严，员工不按章操作的现象时有
发生;2、部分员工自主保安和互助保安意识较差。
工 作 总 结
九月
采煤三队党支部严格按照公司党委的要求开展各项工作，坚持“安全
第一、以人为本” 的方针，努力构建和谐团队，在狠抓安全、质量的同时，重点抓
生产经营，取得了一些成绩。
一、所干的工作：
1、持续开展思想政治工作。利用素质学习和空余时间，组织全队员工学习国家
法律法规、有关文件、制度，开展形势与任务教育1次、矛盾纠纷排查1次，及时化
解各种不稳定因素，经常与员工交心谈心，随时掌握员工的思想动态，为队伍的稳定
做了大量的工作。
2、开展安全教育和技能培训，全面深化“手指口述” 活动。利用素质学习开展
事故案例分析，讲解不按章操作的危害性，事故给企业和受害者带来的损失;以“手
指口述” 活动为载体，讲解各工种的安全确认和操作要领，逐步提高员工的安全意
识和操作规范。
3、坚持“安全第一” 的方针组织生产，紧紧围绕生产经营开展各项安全活动。
4、开展“手指口述” 安全确认及操作要领培训4次。
二、取得的成绩：
现场环境得到改善，员工的安全意识、操作规范明显提高，动态质量有所好转，
安全地跨过一条断层。杜绝了重伤及以上事故和重大未遂事故，消灭了轻伤、“三违”，
质量标准化达到公司要求，圆满地完成了公司下达的生产计划，员工人均工资达 元，队
伍稳定。
三、存在的问题：1、部分员工的自主保安和互助保安意识较差;2、
习惯性操作屡禁不绝;3、个别“三员” 自身安全工作干得差。
工 作 总 结
三季度
采煤三队党支部严格按照公司党委的要求开展各项工作，坚持“安全
第一、以人为本” 的方针，努力构建和谐团队，在狠抓安全、质量的同时，重点抓
生产经营，取得了一些成绩。
一、所干的工作：
1、持续开展思想政治工作。利用素质学习和空余时间，组织全队员工学习国家
法律法规、有关文件、制度，开展形势与任务教育3次、矛盾纠纷排查3次，及时化
解各种不稳定因素，经常与员工交心谈心，随时掌握员工的思想动态，为队伍的稳定
做了大量的工作。
2、开展安全教育和技能培训，全面深化“手指口述” 活动，共开展安全教育
2次，技能培训1次，“手指口述” 安全确认及操作要领培训7次。
3、坚持“安全第一” 的方针组织生产，紧紧围绕生产经营开展各项安全活动。
4、开展法治教育1次，计生教育1次。
二、取得的成绩：现场环境得到改善，员工的安全意识、操作规范明显提高，
动态质量有所好转，“手指口述” 全面开展并初见效果。杜绝了重伤及以上事故和重
大未遂事故，消灭了轻伤、“三违”， 质量标准化达到公司要求，圆满地完成了公司下达
的生产计划，员工人均月工资达 3300 元;队伍稳定，杜绝了集体上访和越级上访事件。
三、存在的问题：
1、个别队干值班履职差，存在“软、懒、散” 现象。
2、群监网、青安岗的现场监督作用不明显，个别“三员” 自身安全工作干得差。
3、部分员工的自主保安和互助保安意识较差;
4、习惯性操作屡禁不绝;
5、动态质量水份还没挤干。
工 作 总 结
十月
工 作 总 结
十一月
工 作 总 结
十二月
工 作 总 结
四季度
工 作 总 结
年度
附录：一、党支部工作应用文及工作程序
二、党支部议事规则
杉木树矿业有限公司党支部
参与重要决策和重大问题的议事规则
第一章 总则
第一条 党支部是党最基层的一级组织，是党的全部工作和战斗力的基础。公司各党支部发挥战斗堡垒作用，围绕生产经营开展工作，负责宣传和执行党的路线方针政策、上级组织、本单位的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结带领全体党员和员工，努力完成本单位所担负的任务。
第二条 为了规范党支部参与本单位重要决策和重大问题的方法和程序，建立党支部发挥作用长效机制，根据《中国共产党章程》和公司有关规定，特制定本规则。
第二章 党支部参与重要决策和重大问题遵循的原则
第三条 坚持平等协商，民主科学决策的原则。
第四条 围绕安全生产经营这个中心，坚持有利于促进本单位工作，有利于三个文明建设协调发展的原则。
第五条 坚持有章可循，依法管理的原则。
第六条 坚持代表企业和员工合法权益的原则。
第三章 党支部参与重要决策和重大问题的范围和内容
第七条 关系到安全生产的重大问题。包括安全生产重要的规章制度、工作规划、考核办法的制定，年度、季度、月度生产计划、重点工程、专项工程的落实和考核。
第八条 关系到经营的重大问题。包括工资分配方案、单项奖分配方案、材料节超等有关经营奖惩办法的制定。
第九条 关系到员工切身利益的重大问题。包括工资分配、员工奖惩的讨论和审核、基层民主管理制度、员工教育培训制度、为员工办实事方案等涉及员工切身利益制度的制定和监督实施。
第十条 关系到队伍的重大问题。包括本单位班组设置、人员配备、人员调整、班组长任免、队伍稳定等问题及其它需要讨论决策的重大事项。
第四章 党支部参与重要决策和重大问题的途径、程序和保障措施
第十一条 参与重要决策和重大问题的途径：
1、党政联席会;
2、经济仲裁会;
3、安全生产例会;
4、行政办公会;
5、班组长会;
6、员工代表大会。
第十二条 参与重要决策和重大问题的基本程序
1、决策前，将拟定决策的有关议题通报党支部;
2、党支部收到决策和讨论的有关议题后，应开展调查研究，并进行论证;
3、召开支委会或党员大会，对行政的意见或建议进行认真研究，作出集体决议;
4、个别需要及时决策的重大问题，队长应及时与党支部书记沟通，达成共识，形成主导意见;
5、决策过程中，如行政与党组织的意见或建议出现严重分歧，除需要立即决定的事项外，应暂缓研究。
第十三条 参与重要决策和重大问题的保障措施
1、建立督查制度。由综合部、纪监审负责，每季度对党支部参与重要决策和重大问题进行一次检查;
2、党支部书记要努力学习安全生产、经营管理、基层管理知识，提高自身素质，增强参与重要决策的能力;
3、参与决策要严格遵守保密纪律，若违反规定发生泄密行为，造成负面影响，要追究责任;
4、发现重要决策和决策执行脱离实际，不符合有关政策和上级有关规定，党支部应及时提出意见。如得不到纠正，要负责向上级党组织报告。
5、党支部要支持行使职权，保证行政各项规章制度和工作的贯彻落实，为行政创造政通人和、政令畅通的环境。
第五章 附则
第十四条 本规则从二00六年七月一日起执行。
