平凡的岗位 不凡的身手 突出的业绩—记后所煤矿兴云选煤厂原煤车间生产一班“五一巾帼标兵岗”事迹
后所煤矿位于云南省富源县境内，建于20世纪70年代，属于省属国有企业，多年来，后矿人以艰苦奋斗之创业精神、诚实守信之立足之本，经过几代矿工的精神积淀，逐渐形成了“以人为本、以煤为主、以矿为家、职工以企业共谋发展”的企业文化理念，并形成了原煤生产、洗选加工、机械加工、机电修理、建材生产、运输销售的综合生产和后勤服务保障格局，为东源煤电公司乃至云南省的经济发展做出了积极贡献。兴云选煤厂隶属于后所煤矿的下属二级单位，1998年10月建成投产，是一座年设计能力为60万吨矿井型选煤厂，主要承担着矿井原煤运输与洗选加工任务。
兴云选煤厂原煤车间做为矿井原煤生产的最后一站和洗选加工的第一站就显得尤其重要，在这样的重要岗位上一直活跃着一支巾帼队伍，那就是原煤车间生产一班，该班组现有成员15名，班长1名，副班长1名，男职工4名，女职工11人，女职工占全班人员的73.3%。在工作过程中，她们充分发挥了女人半边天的作用，发扬了煤矿工人特别能吃苦、能战斗、能打硬仗的优良作风，也在平凡的工作岗位上通过执着与奉献展现了当代女性的巾帼风采。
一、学习型班组建设为工作之基
长期以来，班组一直在不断完善学习型班组的建设，并逐渐形成了以每周车间安全政治学习为主绳，班组自主学习为主，职工自发学习的学习型班组建设。每周车间组织的安全政治学习着重以国家、企业以及相关的法律、法规、规章制度等方面的理论学习;班组每周组织的班组学习会则着重于安全操作规程、安全文明生产以及岗位操作技能的培训等方面的实践能力;职工自发学习则根据自己的兴趣爱好各取所需，时间推移、光阴积淀，整个班组逐渐营造出了一种通过学习提高技能和综合素质的良好氛围，岗位上是她们展现真才实学的竞技场，班前班后是她们交流学习心得，体现自己博学多才的最广阔舞台。
在班组管理过程中，班组不断总结管理经验，创新管理观念，一直以白国周班组管理办法(六个三)为基础，坚持以“团结、协作、奉献”的管理及工作理念，班长身先士卒，从细节入手，坚持分工与协作相结合，分工明确，责任到人，人人都以控制差错为切入点，整体提高了班组职工的工作积极性和自觉性的同时全员工效更是得到了较大提高，在班组管理上班组成员群策群力，充分发挥自己的聪明才智，出谋献策，逐渐形成了一套遇事大家议，困难一起担的管理制度。
三、安全生产管理为工作之首
安全生产工作是一个永恒的话题，作为煤矿企业，安全生产工作就显得尤其重要。该班组始终把安全生产工作放在一切工作的首要位置，始终坚持“以人为本”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，创造了近五年无轻微伤、无事故的佳绩。该班组在完善安全管理制度上始终坚持教育与奖惩相结合，落实责任，夯实基础，坚持每周一的安全政治学习，并且每周坚持一次安全大检查，重点防范人的不安全行为，提高每周一安全会和班前会的质量，从加强人员的安全学习和培训工作入手，把安全意识筑牢在脑海中，做到防患于未然，让班组成员时刻牢记个人行为与职责。工作之余积极参加厂、矿举办的安全生产教育、培训活动，且多次在比赛中获得名次，全体组员安全生产意识的提高，安全生产行为的良好把控使得该班组取得了连续五年无违章、零事故的好成绩，为厂的安全生产工作做出了重要的贡献。
四、在平凡的岗位上大显身手
平凡的工作岗位造就不平凡的业绩。原煤手选工是一个没有太多技术含量的工种，需要的只是繁重的体力劳动和一颗负责任的心，近几年随着矿井机械化程度的提高和扩能改造，我厂原煤系统的工作任务也在逐年增加，2013年度原煤车间运输原煤近百万吨，共计捡出矸石及杂物43665吨，其中原煤一班捡出16555吨(三班制);2014年度运输原煤近90万吨，捡出矸石及杂物25712吨，其中原煤一班捡出9671吨，换算到人日均捡出矸石量，原煤一班2013年度为15.67吨/人/班，2014年度为9.16吨/人/班，捡出的矸石就是效益，按照每捡出一吨矸石可节约加工成本40元核算，2013、2014年度原煤一班共节约加工成本104.9万元。
数据是苍白的，但全体员工付出的汗水则是真实的。原煤车间的工作性质就是一要保证井口原料煤的运输，不能影响井口的正常生产;二要保证入洗原料煤的质量，尽量捡出矸石及杂物，杂物的捡出能有效避免对洗煤系统的堵塞，保证洗煤的正常生产。机械化采煤提高了生产效益，降低了劳动强度，降低了安全风险，但对于我们这些只能人工分拣的手选工来说则是增大了劳动强度。井口生产条件好时月出煤10万吨成为轻松之举，我们的女同志一个顶两也就成为家常便饭，只要她们站到手选带旁边那连续站立就不会低于3小时，每个班上班8小时需要站立不低于6小时，眼睛在成堆的煤堆中扫过，就为发现那块矸石，日积月累的工作让手选工每个人都练就了一双火眼金睛，做到一抓一个准，另外，长时间保持一种下半身站立不动，上半身弯曲的姿势那是可想而知的难受，而且近年来矿井原煤质量发生变化，煤粘、煤粉、泥化重，从而导致不透筛、糊筛网，我们的女职工都是扛上铁锹就上，那一挖就是半小时，而且每班至少要挖两次，当她们完成工作的时候，那就跟下井工人一样，只看得见那眼珠的一抹白色。在此平凡的工作岗位上，数年如一日;在此繁重的体力劳动下，仍能保持爱岗敬业的精神;无论有多疲惫，仍能保持对工作的热情，也正是她们那不怕脏、不怕苦、不怕累，对待工作的那如火激情让她们出色地完成了每月、全年的考核任务，也正是她们用自己的汗水去洗亮那苍白的数据，也正是她们用那充满力量的双手去重新诠释那句话“自古巾帼不让须眉”。
五、在互帮互助中展现姊妹情怀
由于企业的特殊性，我们厂在乡村而职工的家安在曲靖城，我厂90%的员工与家人分隔两地，而这些女工又都是为人妻、为人母，家庭的温暖只有在休息的那几天中去体会，为人妻、为人母的那份责任只有用那短暂的休息时间去弥补，长时间与家人聚少离多，对情亲的思恋与怀想也逐渐演变成了一种在工作岗位上培养出来的姊妹之情，在这种环境之下培养出来的感情就会愈发根深蒂固，工作中、工作外整个班组都是一个和谐的大家庭，任何一个成员有了困难大家都是鼎力相助，任何一个人心理有了波动，那都会得到全班组的关心与关怀，厂要求的每周一次职工思想动态分析与矛盾排查就显得毫无用武之地，因为不好的心情会在姐妹的安慰中变好，矛盾会在姐妹的情深劝导中化解。
原煤车间生产一班尽管绝大多数都是女同志，每天都是面对单调、枯燥、繁重的工作，正是她们不怨脏，不怕苦与累，以及高度的责任感和积极的工作热情，促使她们不断加强学习，提高自身的岗位操作技能，攻坚克难，树立起了“厂兴我荣、厂衰我耻”的主人翁意识，使得她们倍加珍惜现在的工作岗位，只要是在为厂做贡献，付出了自己最大的努力，岗位再苦，她们的心中也是甜。
五年来，原煤车间生产一班在安全、生产上取得了双丰收，但全班人员都清楚地认识到，所取得的成绩已成为历史，在当前国际国内严峻的市场经济环境下，煤炭市场的春天已悄然逝去，经济形势不会有太大的好转，要为增收降耗，降低成本而努力，在今后的工作中，只要我们扎稳脚跟，脚踏实地，一步一个脚印，在创新管理上下心思，在提高操作水平上下决心，继续发扬特别能吃苦、能战斗、能打硬仗的优良传统和作风，那就能为提高效益、推动厂的发展做出更大的贡献。
