煤矿通风队班组安全管理制度汇编

1、班组长入井后必须安排专人负责对上级领导下发的隐患及上一班遗留隐患进行整改，不得遗留隐患到下班。

2、班组在排查中发现的潜在危险，不能处理的，填写在“隐患整改记录本”上，并汇报值班队干或通风调度，现场交接班时安排下一班整改，同时按照安全隐患的严重程度、解决难易程度逐级上报，在上级领导组织安排下积极整改。

3、安全隐患整改要坚持及时有效、先急后缓、先重点后一般、保安全促生产的原则。

二、班组安全生产隐患排查主要内容：

1、设施班：

⑴、临时设施(控风板墙、栅栏)是否完好;

⑵、墙体有无脱皮、漏风现象;

⑶、风门、调节窗有无损坏，调节风窗实际尺寸、开启尺寸是否与调节风窗管理牌板数据一致;

⑷、闭锁器是否完好，钢丝绳有无断丝，风门防过开是否完好等;

2、风筒班：

⑴、风筒吊挂是否平直、环环必挂;

⑵、有无反接头、反压边、破口漏风等;

⑶、风筒拐弯处是否使用弯头，风筒弯头折深是否超过100mm;

3、瓦斯检查班：

⑴、通风系统是否正常，有无微风、无风、循环风现象;

⑵、是否按巡回路线检查，间隔时间要符合要求;

⑶、是否持证上岗;

⑷、瓦斯检查做到井下记录牌、瓦检手册、瓦斯调度台帐“三统一”;⑸有无“空、漏、假”检现象;

⑹、通风瓦斯日报、瓦斯监测日报每日上报矿长、矿技术负责人审阅签字，并有记录;

4、爆破班：

⑴、是否执行爆破管理规定;

⑵、执行“一炮三检”“三人放炮连锁制”;

⑶、领取、运送、交回炸药、雷管的有关规定和制度;

⑷、是否认真填写领取、消耗炸药的数量，字迹要工整，无涂改;

5、监测班：

⑴、甲烷传感器、是否按照规程要求进行校验，是否使用防水袋进行防护，校验标签是否过期、损坏;

⑵、风门声光报警器在风门双开时是否能发出声光报警;监测设备喇叭嘴是否松动;

⑶、接线线头有无羊尾巴、明接头、鸡爪子;

6、瓦斯抽放班：

⑴、瓦斯抽放钻孔施工期间，是否学习相关安全技术措施和钻机操作规程;

⑵、在钻孔施工前是否检查钻机、泵站、射流式除尘风机和水尾子抽放装置连接可靠，压柱是否牢固可靠;

⑶、施工完毕的抽放钻孔，是否在48小时内完成连孔抽放;

⑷、是否对瓦斯抽放管路进行排查，有无漏气现象;

⑸、自动放水器是否完好;

⑹、电缆是否按照规定要求吊挂，有无明接头、羊尾巴、鸡爪子，开关、接线盒喇叭嘴是否松动;

⑺、瓦斯抽放泵站是否执行交接班制度;

⑻、各记录台账是否认真填写，有无漏填、涂改现象;

⑼、是否按照规定时间进行倒泵，(特殊情况例外);

⑽、是否按照规定对瓦斯抽放管路内的瓦斯进行测量;

7、仪器修发室：

⑴、便携式甲烷检测报警仪是否定期对报警点、时间校验核对;

⑵、发放时检查电量是否符合要求;

⑶、是否检查爆破器、光干涉型甲烷测定器完好情况;

⑷、光路系统、气路系统、电路系统是否正常;

⑸、药品是否符合规定，钠石灰颗粒为3-5mm，硅胶变色不超过三分之一;

⑹、干涉条纹是否清晰;

⑺、气路各部分是否有“堵、漏”现象;

三、隐患报告

1、对存在重大安全隐患的作业场所，可汇报通风调度或值班队干后，由值班队干联系矿值班领导或矿调度后，要求其停止作业。

2、对按期整改的安全隐患，班组要逐级进行销号;加强对班组未按期整改的安全隐患的考核，确保隐患及时、彻底整改。

3、加强瓦斯异常区域的瓦斯巡检次数及隐患整改力度，发现异常及时汇报值班队干及通风调度。

4、因安全隐患整改治理不及时、不彻底，考核相关责任人的责任，并根据制度严肃处理。

事故报告和处置制度为确保本班在发生事故时，伤者能够得到及时救治，保证事故信息及时传达，规范事故报告和处理程序，经本班成员研究决定，特制订班组事故报告和处置制度：

一、班组职工安全生产事项权利及事故报告处理程序

1、班组职工安全生产事项权利：①参与安全生产管理权②安全生产监督权③安全生产知情权④参与事故隐患整改权⑤不安全状况停止作业权⑥接受安全教育培训权⑦抵制违章指挥权⑧紧急避险权⑨反应举报权⑩控诉上告权。

2、事故发生后，当班班长立即或指定专人将事故情况(事故时间、地点、单位、事故性质、影响范围、人员伤害程度及简单事故经过等)向队部或调度室汇报，并做好现场救治工作。

3、事故发生后，班组长应及时组织和指挥班组人员采取救护措施，首先解救伤员脱离现场危险区，然后由受过训练的班组急救人员实行救治，及时进行心肺复速、简单止血，包扎、骨折固定及搬运伤员等。

4、班组长班组人员应积极配合事故调查组如实反映情况和对事故进行调查、分析、制定防范措施。

5、严格按照“四不放过”原则，做到：事故原因未查清不放过，事故责任人未受到处理不放过，群众未受到教育不放过，整改措施未落实不放过。

6、凡发生人身伤害事故的受害者，医疗终结需由医院出具痊愈证明，出院后需到矿培训办接受岗前培训，培训合格能适应工作的方可上岗作业。

二、事故处置办法

1、井下发生火灾事故时应立即切断电源向调度室回报火灾情况，用灭火器或其它方式灭火。当火势较大时佩戴好自救器撤离火区，位于火源进风侧的人员应迎着新鲜风流方向撤离，位于火源回风侧人员应尽快通过绕到新鲜风流中去。

2、井下发生水灾事故时，位于透水点上方应沿上山方向撤离;位于透水点下方，拽住管路等物体闯过水头迅速撤离。如果撤离通道被水阻隔要迅速寻找位置最高、离井筒或大巷最近的地点躲避，并发出呼救信号。

3、发生事故本班现场人员必须第一时间尽全力进行人员抢救，由本班班长或组长向队值班人员汇报受伤情况，以便同有关部门联系。

4、发生事故后本班现场人员必须要到队会议室参加事故分析会议，并对现场情况做如实地汇报。

5、如矿有关部门需要做调查，本班职工无条件要做好配合，并如实对当时情况做汇报。

6、在本班开展的事故分析会议中，本班成员要积极说出个人对此事故的见解及防范措施、教训等，杜绝事故的发生。

7、出现事故的个人除按规定队部规定进行处罚外，班组对事故责任人、安全伙伴、工作伙伴当月按照班组安全绩效考核进行落实，本班班组长的处罚将按照队内制度执行。

班组学习培训制度为切实提高职工综合素质，增强班组战斗力，加快适应公司、矿、队高速发展形势，掌握专业先进知识，提高工效,熟记安全规程，特制定班组安全培训制度。

1、各班组应加强对职工的安全思想教育工作，提高职工的安全意识，增强职工的安全观念。班长有义务对本班职工进行教育，是本班学习教育第一责任人。

2、每进入新的作业地点作业时，班组长应协助技术队长必须对职工进行规程、措施贯彻学习，特别是安全生产知识的学习。

3、各班班长利用班前会、班后会加强对职工的安全教育工作。

4、对新入班组的新工人必须经过培训考试合格后方可上岗。对新工人必须经过矿培训合格，熟悉三大规程的基本内容。各班对新工人进行了安全知识培训以及作业规程的培训，并对他们进行了作业规程考试，考试合格后方可上岗作业;上岗前实行了“导师带徒”的方式，让有经验的老工人带领新工人熟悉井下作业技能。

5、培训管理员每个月应编制出具体的培训计划并实施，并做好培训记录。

6、各班班组长利用业余时间聚集职工到队会议室参加学习，学习时间30—60分钟，学习内容由队委会确定。学习培训每周进行一次，由技术员负责组织学习。

7、培训管理员每每月不定期在班前会上进行抽查本月的学习内容成绩好的给予50元奖励，背诵成绩差的给予50元罚款，机考成绩或背诵成绩(按照通风队培训管理制度进行奖罚)、学习笔记(75元)。

8、连续三个月考试不及格人员，交由队部由队部进行处理。

9、各班新工人坚持在实践中学习、跟有经验的老工人学习、跟各级领导学习、老工人要善于总结经验教训;学习后要在实践中应用，提高现场应变能力。

10、培训的内容主要为安全理念、安全法律法规、安全知识和各岗位技能培训。

11、对学习较好的职工给予20—100元不等的奖励，对不认真学习的职工给予20—100元的罚款。

12、班长针对每一位职工的实际情况进行学习，做到每一位职工都能够从学习中得到提高。

13、班组通过技能培训，培养一批能解决现场疑难问题的高素质的技术工人，从而提高岗位工人解决现场问题的能力。

14、在培训过程中必须突出安全知识的培训，使工人掌握必要的安全知识和技能。

15、未尽事宜，由队委会另定。

安全承诺制度一、目的

为强化全员安全意识，深入落实安全责任，切实把安全指标落实到每位员工，提升安全素质确保安全生产，依据矿相关制度要求，特制定安全承诺制度。

二、承诺内容

1、认真执行“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”。

2、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。

3、主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器、气防设施和器材。

4、严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗一责制”是承诺人的重要承诺内容之一。

三、相关要求

1、安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。

2、承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的，按照安全生产责任制和经济责任制考核办法及安全管理奖惩办法等有关条款考核。

3、全体员工必须签订安全承诺书，承诺人应熟记安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。签订完毕后，由区队自行保存。安全承诺书每年一月份签订，有效期为1年。

安全绩效考核制度为加强班组职工的安全管理，提高班组职工的对安全工作的重视，提高其安全责任意识，将各项安全绩效考核认真进行落实，现根据班组实际情况，特制订如下班组对个人的安全绩效考核制度：

一、考核细则