如何发挥青年员工在企业发展中的生力军作用

       “青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。”对企业，青年员工是企业的未来和希望，肩负着企业改革和发展的艰巨重任。青年员工的思想有多成熟，未来的企业运行就有多稳健;青年员工的抱负有多远大，未来的企业蓝图就有多美丽。因此，可以说青年员工作用的发挥直接关系到企业的生存与发展。

        一、要努力学习，提高自身素质

        非学无以广才，非志无以成学。读书学习，既是明白事理、陶冶情操、增长智慧的基本途径，也是培养能力、提高素质的重要基础。好学才能上进，好学才有本领。广大青年员工应积极适应知识经济、学习型社会的要求，保持积极的学习热情和旺盛的求知欲望，把学习作为一种责任，一种精神追求，一种思想境界，努力养成自觉学习、终身学习的习惯。要勤于学、敏于思，坚持博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之，以学益智，以学修身，以学增才。要努力学习各方面知识，努力在实践中增加才干，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。

        要结合当前煤炭市场的严峻形势和企业实际，切实增强学习专业技术的紧迫感和责任感，要树立终身学习的观念，以只争朝夕、时不我待的精神，认真学习各种新知识、新技术、新工艺，努力掌握现代技能，练就过硬本领，努力成为企业改革发展所需要的人才。要积极参与“每月读一本好书”等读书活动，在读书学习的过程中，不仅要按照学精、学深、学透的要求，努力学习本岗位专业技术知识，而且要广泛涉猎政治、经济、管理、法律、历史、国学、哲学、文学等各方面知识，扩大知识面，优化知识结构，不断提高知识化、专业化水平，不断提高自身的素质和能力。

        二、要锤炼品德，践行核心价值

        核心价值观，承载着一个民族、一个国家的精神追求，体现着一个社会评判是非曲直的价值标准。核心价值观，其实就是一种德，既是个人的德，也是一种大德，就是国家的德、社会的德。国无德不兴，人无德不立。社会主义核心价值观从国家、社会、公民三个层面提出了富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善的价值要求。这些价值要求，传承着中国优秀传统文化的基因，寄托着近代以来中国人民上下求索、历经千辛万苦确立的理想和信念，也承载着我们每个人的美好愿景。青年正处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。广大青年要从自身做起、从小事做起、从现在做起，在一点一滴中积累、在一言一行中培养，打牢自身道德修养的根基，使社会主义核心价值观成为自己修身立业的基本遵循。

        要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，倡导团结友爱、诚实守信、助人为乐、见义勇为的道德风尚和健康、文明、科学的生活方式，多学习，多读书，多参加各种有益的文体活动和社会活动，始终保持健康向上的生活情操。要自觉遵纪守法，维护社会公德，奉行职业道德，培养家庭美德、锤炼个人品德。积极参与青年志愿者行动、青年文明号、青年文明岗创建活动，积极投身于文明区队、文明班组、文明员工、文明社区、文明家庭、精神文明季评“十好”年评“十佳”、“道德同煤 你我同行”道德建设、争当好儿女、好媳妇、好女婿、好妯娌、好婆媳、好兄弟、好邻里等群众性精神文明创建活动。尤其要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风，紧密结合培育和弘扬社会主义核心价值观，培养和传承好家风、好家教，发扬光大中华民族传统家庭美德，促进家庭和睦，促进亲人相亲相爱，促进下一代健康成长，促进老年人老有所养。以自己的实际行动，践行社会主义核心价值观，引领雁崖的时代风尚。

        三、要立足岗位，勇于奉献青春

        每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。广大青年员工是企业发展的生力军、突击队，是推动企业发展最积极的力量。要勇于担负起企业发展的重任，把推动企业发展与实现自我价值结合起来，敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。要始终坚持求真务实的作风，把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，把小事当作大事干，一步一个脚印往前走，埋头苦干，扎实工作，锐意进取，始终以奋进开拓、永不言败的精神状态，在建设发展雁崖的过程中贡献自己的青春、智慧和力量。

        青年人精力充沛，富有创造活力和激情，是整个社会中最积极最有生气的一部分力量。广大青年员工要脚踏实地，不图虚名，尊重客观规律，克服浮躁情绪，从大处着眼，小处着手，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。要树立创新意识，培养创新精神，提高创新能力，在公司经营管理创新和技术改造创新中勇挑重担，大显身手，展现风采，奉献青春，建功立业。要围绕公司安全、生产、机电、技术、经营、管理等方面，开展技术革新、科技进步、提合理化建议、安全生产小发明、小革新、小改造、小设计、小建议（五小）等活动，引深青年创新创效。要立足本职岗位，敢于超越习惯思维和传统做法，把蕴藏的热情和潜能转化为做好工作的强大动力，力争在本职岗位上求新思变、革故鼎新，有所创造、有所突破，在推动管理创新、制度创新、技术创新、文化创新等方面作出新贡献。

        四、要主动作为，维护安全稳定

安全工作事关员工群众的生命和财产安全，不论企业的生产经营形势怎么样，安全始终是第一要务，是最大的政治，是最高的责任，是最好的民生，安全也是企业最大的效益，是员工最好的福利，更是任何时候、任何地方，都不可触碰的高压红线。广大青年员工要主动作为，强化安全生产意识，提高安全生产技能，参与安全生产管理，在企业安全生产中发挥生力军作用。

        一是要学习安全知识，学习安全生产法律法规、规章制度、安全理念、安全标准，学习一通三防、采掘机运通、地测防治水等专业知识，打牢安全基础。二是要遵守安全规章制度。要严格遵守安全生产责任制和岗位安全责任制，严格按照操作规程和作业标准上岗作业。三是要养成良好的安全行为，要在日常工作中主动克服侥幸型、麻痹型、情绪型、冒险型、迷信型、凑合型、松懈型、逆反型、取巧型、逞强型等不安全因素和行为。四是要提高安全操作技能，要在学习安全知识和安全技术的同时，积极参与岗位练兵、技能比武、师徒传帮带等安全实践活动，着力提高安全操作技能。五是要积极参与青年安全监督岗、提合理化建议、群众性安全实践活动，特别是要牢记，为了自己的生命和健康、为了亲人和家庭的幸福、为了他人的平安、为了企业的和谐稳定、为了美好的青春一定要注意安全，切实在维护企业安全生产上发挥广大青年员工应有的作用。

        要在维护安全生产的同时，在维护企业和谐稳定上发挥作用。要充分发挥团组织联系和服务群众的桥梁纽带作用，坚持围绕中心，服务大局，增强群众观念,多为员工群众办实事、办好事、解难事,切实维护和发展员工群众利益。广大青年员工要积极参与青年志愿者、孝老爱亲活动，多做有利于稳定的事，多说有利于稳定的话，自觉抵制歪风邪气，大力弘扬新风正气，与公司党政一道，心往一处想，劲往一处使，鼓足精气神，凝聚正能量，共同营造和谐稳定、团结奋进的环境氛围。

        总之，广大青年员工一定要胸怀理想、勤奋学习、踏实工作、奋发向上，一定要认清自己肩负的历史责任，不辱使命，不负重托，在激扬青春、开拓人生、奉献社会，促进企业发展的进程中谱写更加灿烂的青春篇章。