女职工哺乳期内公司应注意哪些方面的劳动保护？

    问：我是一家外贸企业的人事，单位里有一名女职工今年1月产假结束后来公司上班。近期公司业务比较繁忙，我想请问一下单位能否安排其加班？有没有女职工劳动保护方面的规定需要单位注意？
 
    答：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。