牛儿庄采矿公司党委创新工作破解发展难题
牛儿庄采矿公司党委创新工作破解发展难题
本报讯(通讯员 李秋卫)面对严峻的市场形势，冀中能源峰峰集团牛儿采矿公司党委坚持思想引领和素质提升相统一，提高思想政治工作的针对性和实效性，推动企业安全高效和谐发展。
该矿党委冲破思想观念障碍，认真开展“三严三实”思想教育和“齐心挺共荣兴”主题教育活动，引导干部职工打破惯性思维方式的禁锢，以改革创新的精神凝聚发展共识，破解发展难题。首先对全矿13个基层单位和机关部室人员进行摸底排查，清理长期在编不在岗人员，为部分身体有病人员办理了内部休养手续，为部分想自谋发展的职工办理了离职托管手续，实现减人提效、兼岗并岗，进一步优化职工队伍。二是加强形势任务政策宣讲鼓士气，“稳、省、挣、改、创”举措，编发形势任务宣讲材料20多篇，深入区队班组、社区进行宣讲9场次，引导职工增强危机意识、效益意识和发展意识，以选树表彰“最美矿山人”、“十佳员工”、“十佳班组长”活动为载体，大力宣传基层一线在“肩并肩同心干，保经营、保工资”中涌现的先进集体和个人，营造齐心协力、克难攻坚度困的良好氛围。三是抓培训提技能，以开展每日一题、“大讲堂”、技术专业培训等形式，扎实做好人才队伍的培养工作。四是千方百计保证职工工资按时发放，充分保证职工的各项利益，重点围绕职工关心的热点、难点问题，以及职工对矿各项政策的意见和建议等，通过信箱、职工代表座谈会、政工联系点制度、合理化建议征集等多种形式，收集和分析职工对矿井安全发展的意见和建议，及时发现问题苗头，超前做好正面引导和心理疏导，解疑释惑，保证职工队伍和谐稳定。六是坚守两条底线，深化党员干部“大走访”、“办实事解实优”活动，切实做好扶贫帮困金秋助学工作，实打实的为困难群体解决实际难题。七是深化民主管理，完善职代会制度，组织职工代表巡查监督各基层单位的工资、奖金分配;区务、班务公开;焦点问题解答等情况，确保全矿干群风正气顺齐心助推企业逆势奋进。
