坚持解放思想深化党建创新为开创党建工作新局面实现强局目标而努力奋斗——在中国共产党陕西陕煤铜川矿业有限公司第一次代表大会上的报告
各位代表，同志们：
现在，我代表中国共产党陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会，向大会作工作报告。请审议。
第一部分 五年来工作的简要回顾和基本经验
近年来，在上级组织的正确领导下，公司各级组织坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕企业改革发展中心工作，发挥作用，主动作为，党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设扎实推进，思想政治工作和精神文明建设得到加强，企业文化建设取得新进展，矿区文明建设协调发展，各项工作稳步推进。
(一)政治理论学习不断深入。始终坚持把理论武装头脑，推进思想解放，作为首要任务。通过举办知识竞赛、专题讲座、培训班，开办改革发展高端论坛和铜煤大讲堂，强化研讨交流，狠抓学习提高，组织广大干部职工重点学习了党的十八大及历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是围绕“加快发展、振兴铜煤”和“陕煤发展30题”，组织开展了解放思想大讨论和形势宣传教育活动，促进了思想解放和理念更新。注重发挥政研会作用，坚持开展理论研讨和企业发展课题研究等活动。切实加强新闻宣传工作，公司先后被评为全省煤炭系统和集团公司新闻宣传工作先进单位。
(二)党建工作不断加强。突出领导班子建设，深入开展了以创建“四好”领导班子、争创 “四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。狠抓党的基层组织建设，“四服务四争创四推进”“三问三解”“三亮三比三评”和党员承诺践诺等主题教育实践活动效果明显。借鉴ISO9000标准，探索建立了党建质量管理体系，我们的做法在全集团得到推广。完善干部管理制度，坚持组织原则，严格组织程序，规范干部选拔任用，严把选人用人关。积极实施干部交流和有序退出工作，强化后备干部动态管理，促进了干部队伍建设。紧扣“为民务实清廉”主题，聚焦整治“四风”，深入开展了党的群众路线教育实践活动。制定了公司《关于开展“三严三实”专题教育的实施方案》，扎实开展了“三严三实”专题教育活动。
(三)安全生产形势持续稳定好转。牢固树立 “安全第一，生命至上”的理念，认真落实“党政同责、一岗双责”要求，强化红线意识和底线思维，突出“一通三防”工作重点，注重安全管理创新和安全风险评估，狠抓隐患排查治理整顿，从严落实安全生产责任制和各项安全措施。坚持党政工团齐抓共管，组织开展了多种形式的安全宣传教育和安全文化创建活动，培育安全理念，强化职工安全行为养成。建成了国家矿山救援铜川区域基地。陈家山矿建成国家级瓦斯治理示范矿井，5对矿井荣获国家级安全质量标准化煤矿，8对矿井达到了集团公司一级安全质量标准化矿井，公司连续8年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位，并先后多次被评为集团公司年度安全生产先进单位。(下转二版)
(上接一版)2010年至2014年，公司累计生产原煤5588万吨，销售5454万吨，安全生产形势持续稳定，累计实现营业总收入195亿元，企业资产总额由“十一五”末95亿元增长到136亿元，年年完成集团公司下达的经营目标任务，职工收入随企业效益有了大幅增长。
(四)矿区形势保持基本稳定。紧紧围绕实现稳定工作“零”目标，认真贯彻执行《信访条例》，注重强化责任措施落实，注重强化源头预防控制，注重坚持重大事项稳定风险评估，着力构建维稳工作大格局。实施了稳定风险抵押，坚持开展创建 “三无”单位、领导干部接访约访下访、矛盾纠纷排查和信访积案化解等活动，狠抓重信重访专项治理和信访行为与信访秩序规范，积极稳妥化解群体性矛盾。加强矿区社会管理和治安综合治理，保持了矿区形势基本稳定。公司信访工作多次被集团公司和铜川市委市政府评为信访工作先进单位。
(五)企业文化建设有了新突破。坚持把企业文化建设作为企业发展的一项战略来抓，进一步深化“三型六化”学习型企业创建，狠抓“四个分项”文化建设，强化“五精”管理、“四项技术”应用和干部走动式管理，着力打造具有铜煤特色的企业文化品牌。注重加强企业文化阵地建设，所属各单位建成企业文化展室、综合型文化活动场所20多个，组建各类文艺协会74个、群众性文化社团68个、体育协会91个。成立了铜煤军乐队和铜煤合唱团。铜煤文化展览馆，被命名为铜川市爱国主义教育基地。近年来，公司共涌现出全国煤炭工业企业文化品牌矿1个，全国煤炭工业“五精”管理样板矿2个，全国煤炭工业企业文化示范矿5个，公司先后被评为全国煤炭行业AAA级信用企业、全国企业文化建设示范基地等。扎实推进精神文明建设，深入开展社会主义核心价值观主题教育活动，我们在这方面的做法和经验，得到省国资委高度评价，并拟将在全省推广。
(六)党风廉政建设深入开展。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“宣传教育零空缺、制度建设零漏洞、监督检查零缝隙、执纪执法零容忍”的工作思路，全面落实“两个责任”，制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》。健全反腐倡廉制度体系，强化源头治理预防，不断深化党风廉政建设宣传教育和廉洁文化建设。一年一个专题，坚持开展专项治理年活动。深化党务公开工作，着力构建“八位一体”大监督机制。制定了公司“十五条禁令”，狠抓了干部作风建设。注重加强与检察机关的沟通联系，成立了检企预防职务犯罪工作网络中心和工作站，积极探索具有铜煤特色的预防职务犯罪工作体系。狠抓案件查办，近年来共受理职工群众来信来访146件，信访了结133件，转立案13件，处理违纪干部14人，移送司法机关1人。围绕关键环节和重点领域，进一步强化效能监察和纠风工作。公司先后被评为纪检监察工作先进集体和预防职务犯罪先进单位，被省纪委列为全省企业廉洁文化示范基地。
(七)党的群团工作不断加强。全力支持工会、共青团等群团组织依照法律和章程独立自主地开展工作，充分发挥各自优势，展示了各自特色。矿区工会先后被中华全国总工会、陕西省能源化工地质工会分别评为“模范职工之家”，被陕西省厂务公开领导小组评为“全省厂务公开职代会五星级单位”。公司团委先后被评为陕西省五四红旗团委标兵、全国五四红旗团委。各级女工组织也在公司改革、发展、稳定和安全生产中发挥了积极作用。徐家沟矿嫂服务队先后被评为 “陕西省先进巾帼志愿者团队”“全国能源化学工会女工家属协管安全先进集体”和 “全国三八红旗集体”;东坡矿、下石节矿、陈家山矿女工家属协管会被评为中国能源化学工会女工家属协管安全先进集体。统战等工作得到进一步加强。
(八)民生工程建设扎实推进。在发展生产、提高效益的基础上，千方百计增加职工收入，提高职工生活水平，让职工群众共享企业改革发展成果。民生工程建设取得长足发展。五年来，沉陷治理项目累计投资10亿元，建成住宅楼163栋，共安置居民9493户;棚户区改造项目累计投资45亿元，建设面积200多万平方米，已开工建设的棚户区改造项目共可安置18682户;公租房项目共建成住宅4446套。坚持开展扶贫帮困送温暖活动，五年来，累计为4365名困难职工发放困难补助款1987万元。实行了职工带薪年休假制度，调增了职工岗位工资标准。投入资金实施环境治理和职工福利工程改造，矿容矿貌、人居环境进一步改观。积极开展了疑似职业病复查鉴定、接尘史职工健康检查和工伤认定等工作。
同志们，过去的五年，是我们积极适应宏观环境重大变化，解放思想，转变观念，凝心聚力，锐意进取的五年;是我们积极应对各种考验，抢抓机遇，迎接挑战，开拓创新，各项工作取得长足发展的五年。五年来，我们所取得的成绩,是集团公司和上级组织坚强领导的结果，是社会各界和广大离退休老同志关心、理解和支持的结果，是公司广大党员干部职工扎实工作,共同努力的结果。在此，我代表公司党委，向全公司广大党员干部职工，向所有关心和支持我们工作的同志们、朋友们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!
回顾五年来的工作，取得的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵。五年来的工作实践证明：必须始终坚持安全与稳定“双零”目标不动摇。安全是基础，稳定是前提，没有安全稳定的局面和环境，就没有企业的改革发展，集中精力抓好安全稳定两件大事，是保障公司各项工作平稳发展的重要保证。必须始终坚持解放思想、走改革创新之路不动摇。以解放思想统一思想认识，以解放思想促进观念更新，用改革的思路、发展的办法来破解前进道路上的所有难题，以改革促发展，以发展保稳定，是实现强局目标的根本途径。必须始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路不动摇。将党建工作作为企业管理的重要组成部分，重视和加强党的基层组织建设与领导班子建设，重视和加强党员干部职工队伍建设，注重发挥党建和思想政治工作的作用，是我们搞好各项工作的重要保障。必须始终坚持全心全意依靠职工办企业的根本方针不动摇。发展依靠职工，发展为了职工，让职工群众共享企业改革发展成果，是我们一切工作的出发点和落脚点。必须始终坚持实施“文化强企”战略，打造铜煤特色文化品牌的目标不动摇。把企业文化建设作为推动企业发展的一项战略任务来抓，不断深化“三型六化”学习型企业创建，践行“三大治企理念”，着力提升企业文化管理能力，着力提高职工综合素质，培育企业核心竞争力，增强企业软实力，是推动企业健康发展的精神力量和活力源泉。必须始终坚持狠抓干部作风建设不动摇。从各级干部抓起，切实加强和改进领导班子和各级管理人员思想作风建设，大力营造求真务实、真抓实干、风清气正的工作氛围，是确保各项工作任务完成的保证。这些基本经验，需要在今后工作中继续坚持，并在实践中不断丰富和发展。
客观总结成绩和经验，是为了更好地迎接未来发展的挑战。在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，我们的工作与上级党组织的要求，与广大党员、职工群众的期待和愿望还有不小差距，安全、稳定和发展“三大压力”还没有从根本上得到有效破解，主要有以下几个方面：一是现有矿井资源潜力不足，安全管理难度依然较大，加强安全生产管理和提高经济运行质量尚有大量工作要做。二是矿区稳定形势依然较为严峻，一些潜在的、显现的不稳定因素，一些历史遗留的、深层次积累的矛盾和问题仍然较多。三是党建工作在围绕中心、服务大局，融入安全生产、经营管理工作上还需深入探索和实践。四是我们思想观念还不够解放，工作方法创新不够，眼界思路还不够开阔。五是一些党员干部的忧患意识、责任意识和创新意识不强，工作还不够扎实细致，干部作风建设任重道远，等等。这些都需要我们在今后的工作中认真加以改进和解决。
第二部分 今后的工作和任务
未来五年，是国家实施“十三五”规划、建设社会主义和谐社会的重要阶段，也是我们按照集团公司的统一部署，积极适应经济新常态，坚持创新驱动，实现转型发展、二次创业的关键时期，坚定信心，应对危机，抢抓机遇，深化改革，转型发展，摆脱困境是我们现阶段的主要目标和任务。
今后一段时期，我们的指导思想是：认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以“四个全面”战略布局为统领，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，充分发挥党组织政治核心、监督保障和党员先锋模范作用，积极实施文化强企、科技兴企、人才助企、民生稳企“四大战略”，着力破解安全、稳定、发展“三大难题”，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为实现矿业公司由大到强的转变，建设富裕文明和谐美丽矿区而努力奋斗。
奋斗目标是：苦战三年，创新创业，转型发展，摆脱困境。
主要目标任务是：安全与稳定实现“双零”目标，杜绝重伤以上事故和重大涉险事件;煤炭产量稳定在千万吨以上，实现产销平衡;职工收入随企业效益同步增长;管理体制和经营机制进一步完善，产业结构和队伍结构得到优化;企业党建工作进一步加强，“三个作用”有效发挥，企业文化建设取得新突破，企业转型发展、富裕文明和谐美丽矿区建设迈上新台阶。
围绕上述指导思想和目标任务，公司各级党组织要切实抓好以下八个方面的重点工作：
(一)强化政治理论学习，扎实推动思想解放和理念更新
坚持以学习习近平总书记系列重要讲话精神为主线，坚持理论武装头脑，坚持理论联系实际，强化“三会一课”制度落实，规范党委中心组集体学习，切实抓好广大党员、干部和职工的政治理论学习和主题实践活动，扎实推进学习型、服务型、创新型党组织建设。按照“四个全面”的要求，深入践行科学发展观，扎实推动新一轮思想大解放，以解放思想统一思想认识，以解放思想促进观念更新，力求在统一思想、指导实践、推动工作上取得扎实成效。进一步加强和改进新形势下的思想政治工作，充分发挥好思想政治工作 “统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪”的优势，为企业发展奠定思想基础。进一步加强政治理论研究工作，切实发挥政研会的作用，组织开展好多种形式的理论研讨活动，不断提升政研会的工作质量和水平。
(二)强化领导班子建设，着力提升党建工作科学化水平
认真贯彻落实集团公司党委《关于加强领导班子建设的意见》，切实抓好各级领导班子建设。认真贯彻《干部任用工作条例》和集团公司《企业领导人员管理办法》规定，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，坚持从事业发展需要选人用人，坚持推动深化干部人事制度改革，不断提高选人用人的公信度。强化监督管理和考核评价，规范领导干部个人重大事项和有关事项报告制度，促进各级领导班子整体效能的发挥。积极推进干部交流，切实加强干部管理和后备干部队伍建设。树立人才资源是第一资源的观念，健全人才培养、引进、储备和选用留用机制，努力营造人尽其才、才尽其用的浓厚氛围，为公司改革发展提供人才和智力支持。
认真贯彻落实中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，坚持围绕中心、融入管理、注重实效、促进发展的党建工作思路，全面加强和改进企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。进一步完善创先争优活动长效机制，坚持党群共建，彰显优势，以创新方法、推进活动、提升实效为重点，继续深入开展好以创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。进一步深化党的基层组织建设，严格党员日常教育和管理，不断增强各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力。深化党建质量管理体系规范化、常态化运行，进一步完善体系管理，持续改进提高，努力提升党建工作科学化水平。同时，按照上级组织要求，深入开展好“三严三实”专题教育，巩固党的群众路线教育成果。
(三)强化安全生产经营管理，努力提高经济运行质量
牢固树立“以人为本、生命至上”的理念，强化安全红线意识和底线思维，严格落实“党政同责、一岗双责”要求，坚持领导干部跟班带班下井制度，从严落实安全生产责任制和各项安全措施。突出“一通三防”工作重点，强化安全现场管理和过程控制，狠抓隐患排查治理和安全风险预控管理，确保安全万无一失。加强安全教育和培训，组织开展好多种形式的安全文化创建活动，培育职工安全自律意识、自保意识，促进职工安全行为养成，筑牢安全工作立体防线。
加强企业发展战略研究，科学编制公司“十三五”发展规划，并切实抓好落实工作。着眼长远，统筹考虑，围绕“收缩东区，扩大北区，盘活存量资产，做强非煤产业，重点向陕北转移”的发展思路，理顺体制机制，优化产业结构，提高发展质量，加强人力资源管理，着力深化企业内部改革，着力破解安全、稳定、发展“三大难题”，推进企业可持续发展。积极实施“走出去发展”战略和科技兴企战略。进一步加强经营管理，提质降本增效，提高经济运行质量。
(四)持续推进铜煤特色文化体系建设，不断提升企业软实力
企业文化作为企业发展的软实力，是企业核心竞争力的源泉。继续坚持党委主导、行政主抓、各方配合、全员参与，紧紧围绕安全生产、经营管理中心工作，持续推进铜煤特色文化体系建设。要认真总结近年来创建工作经验，进一步总结、提升以“四大战略”、破解“三大难题”、由大到强、二次创业、转型发展为主要内容的课题研究和转化工作，准确凝炼铜煤文化精髓和铜煤企业核心价值观，打造企业特色文化品牌。要坚持从理念入手，教育和引导各级组织和广大干部职工牢固树立“主动服从、尽职尽责、忠诚敬业、执行到底”的执行理念，扎实推动以“讲服从，讲责任，讲敬业，求完美”为主要内容的执行力文化建设。要切实加强班组文化建设，进一步深化人本精细化管理和流程管理，强化职工行为养成，规范职工日常行为和安全行为，促进广大职工养成良好的职业道德和行为习惯。同时，积极争取支持，开发建设煤矿工业遗址保护项目。
认真贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，组织开展好多种形式的学习教育和主题实践活动，强化认知共识，深化实践养成，着力推动“平凡成就非凡，创新成就未来”的铜煤核心价值观构建，着力培育职工群众奋发向上、崇德向善的良好心态，提升精神境界，培育文明风尚。进一步加强理想信念教育，大力弘扬中华传统美德，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。继续深入开展好系列群众性精神文明创建活动。
(五)注重保障和改善民生，努力构建平安和谐矿区
始终把保障和改善民生作为构建平安稳定和谐矿区的重点，把职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，多谋民生之利，多解民生之忧，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让职工群众快乐工作，幸福生活。在企业发展的同时不断提高职工收入。关注一线劳动者和中低收入群体，注重不同岗位职工收入的协调平衡。关注特困职工群体的工作生活，深入开展好多种形式的扶贫帮困送温暖活动，推进企业内部和谐建设。
牢固树立“稳定高于一切”的理念，坚持改革发展稳定相统一的原则，超前预防、超前研判，狠抓矛盾纠纷排查，及时化解和消除各类矛盾。坚持党政工团齐抓共管，严格责任追究和考核，一级抓一级，一级对一级负责，确保维稳责任制落实。注重发挥党建和思想政治工作优势，加强舆论宣传引导，深入开展形势政策宣传教育活动，理顺职工情绪，稳定职工队伍，着力形成凝聚力量、助推发展的强大合力。依法规范信访秩序和信访行为，引导职工有序、理性表达个人合理诉求。进一步创新矿区社会管理，强化矿区治安保卫和综合治理，促进和谐矿区建设。
(六)加强宣传思想工作，着力增强企业凝聚力和向心力
认真落实 《关于加强基层思想文化阵地建设工作的意见》，坚持围绕中心、服务大局,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，进一步加强宣传思想工作。 (下转四版)
(上接二版)树立大宣传理念，抓住事关全局的重点工作，深入挖掘典型，多撰写有深度、有冲击力的宣传报道作品，营造促进企业改革发展的浓厚氛围。坚持以宣传思想工作引导职工思想教育，深入开展形势任务和局史局情宣传教育活动，讲好铜煤发展故事，传递正能量，传播好声音。切实抓好网络建设、运用和管理，加强网络信息内容建设和网络舆情监测化解工作，培育有利于企业发展的网络舆论生态，形成正面引导和社会良性互动的网络舆论引导工作新格局。
切实加强新闻宣传工作基础建设。进一步整合新闻宣传资源，扩展新闻宣传外部舆论阵地，推动传统媒体和新兴媒体融合发展，充分发挥公司内部文化资源的综合效能，形成统一管理、互为补充的大新闻格局。进一步完善新闻宣传工作机制，建立健全新闻发布工作制度，确保对外新闻宣传的及时性、准确性和全面性。建立健全突发公共事件新闻报道应急管理制度，进一步规范公司突发事件应急处置工作程序，维护企业社会形象。进一步加强与主流媒体的沟通、交流与合作，建立健康的、良性发展的合作关系。
(七)加强和改进群团工作，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用
群团工作是党的事业的重要组成部分。认真贯彻落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，按照“六个坚持、三个推动”的新要求新部署，以密切党同人民群众血肉联系为核心，以发挥群团组织优势和作用为重点，着力保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，立足 “党政所需、群众所盼、群团所能”，充分发挥自身优势和作用，组织动员广大职工群众为实现强局目标而不懈奋斗，不断开创公司群团工作的新局面。各级工会组织要坚持 “维护职工权益，促进企业发展”的工作原则，围绕服务大局、服务基层、服务职工，深入开展好创建 “职工之家”活动，进一步加强企业民主管理，深化矿务公开，推进劳动合同、集体合同及工资集体协商等维权机制建设，深化班组安全建设和群安工作，组织开展好群众性技术创新、岗位练兵、技术比武和劳动竞赛等活动，充分发挥工人阶级在深化企业改革、推动企业发展中的主力军作用。进一步完善工会维权和帮扶体系建设，形成长效工作机制。着力提升女工素质，切实维护女职工合法利益和特殊权益。加强职工文化阵地建设和管理，组织开展好丰富多彩的群众性文体娱乐活动。各级共青团组织要进一步加强自身建设，继续推进学习型团组织创建工作，紧紧围绕企业安全生产中心工作，组织开展好多种形式的青年活动。坚持建功与育人并重原则，强化“双推”工作，着力培养优秀青年人才。同时，要进一步加强统战工作，充分调动统战对象的积极作用，汇集各方力量，形成推动公司发展的合力。
(八)深化党风廉政建设，切实转变干部作风
党风廉政建设和反腐败工作是党的建设的重大任务。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党委的主体责任和纪委监督责任，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处。加强党的纪律建设，强化纪律刚性约束，严明政治纪律和政治规矩，严肃查处违反政治纪律和组织纪律的行为。进一步加强廉洁文化建设，组织开展好反腐倡廉宣传教育和警示教育活动，完善内部大监督机制，不断深化岗位廉洁风险防控管理，扎实推进惩防体系建设。坚持以建立健全反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度为重点，以提高制度执行力为抓手，进一步完善“三重一大”、选拔干部等涉及企业重大事项的议事、决策制度，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。继续加大案件查处力度，坚持着眼于保护干部、惩治腐败、促进治本，严肃查处各种滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等违纪违规案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护企业和职工群众的利益，营造企业清正之风。进一步深化效能监察和纠风工作，抓好突出问题的专项治理。
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。要不断加强党性修养，严格遵守廉洁自律各项规定，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，严格执行集团公司和公司有关规定要求，以良好作风赢民心、聚民心。认真践行“三严三实”，强化责任担当，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、见实效。要顾大局、讲团结，相互配合，相互支持，切实把心思放在谋事、干事、成事上，使各级领导干部树立为民、务实、清廉的良好形象。大兴密切联系群众之风，把职工群众满意不满意，高兴不高兴作为检验我们工作的标准。大兴艰苦奋斗之风，教育党员干部讲党性、重品行、作表率，模范遵规守法，做到生活正派、情绪健康、境界高尚，以个人的人格魅力赢得职工群众的拥护和信赖。大兴求真务实、真抓实干之风，一心一意谋发展，聚精会神抓落实，确保公司上下政令畅通，确保各项决策部署真正落到实处，为开创各项工作新局面提供强有力的组织保证和作风保障。
同志们，伟大的事业呼唤着我们，庄严的使命激励着我们。让我们高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以“四个全面”战略布局为统领，进一步统一思想，坚定信心，扎实工作，锐意进取，以改革创新精神全面加强党的建设，充分发挥党组织的政治优势，为实现强局目标，打造百年矿业而努力奋斗!
