【矿长书记谈改革】积极有为地推动企业改革发展
增强改革意识 推进改革举措
积极有为地推动企业改革发展
邢东矿党委书记 达乙更
近期，公司党委开展了“讲政策 学经验转观念 促改革”专题宣传活动，并适时举行“深化改革大家谈”访谈活动，这既是各单位准确把握发展大势的契机，更是一场关于如何应对挑战，寻求生存发展的思想碰撞。结合邢东矿实际，就如何理解改革、推动改革，体会如下：
紧跟形势，统揽全局，深刻认识改革的必要和迫切。近日，中共中央、国务院出台了《关于深化国有企业改革的指导意见》的出台，为推进改革指明了方向，提供了政策指导。在此前后，无论是王社平董事长关于改革发展的系列阐释，还是股份公司积极推动的15项重点工作和12项改革举措，无不印证了形势的严峻，聚焦了“改革”这一重大命题，旨在引导广大职工进一步认清形势，强化改革意识，促进改革政策的顺利实施。可以说，“改革”已成为准确阐释政策动向的高频热词和破解企业生存发展的重要法宝。特别是在当前的煤炭市场形势下，深化改革是一项事关全局、影响深远的重大战略选择，深刻认识改革的必要性和迫切性，以及对待改革的态度和落实改革的力度，直接关乎企业的生存、发展，更与职工的切身利益休戚相关。
转变观念，突出主题，营造推动改革的浓厚氛围。明者因时而变，知者随事而制。困难当前，必须摒弃不合时宜的旧观念，冲破制约发展的旧框架，紧扣“质量效益”主题，让各种发展活力充分迸发出来，推动党员干部在思想观念、经营理念、工作作风上进一步转变。特别是，对于涉及用工薪酬、后勤减负等重大事项，务必坚持“领导带头兼顾公平 倾斜一线”的原则，切实增强大局意识和担当精神，争取最广泛职工的支持;全面聚焦制约发展的难题，敢于动真格、力求实效，积极寻求破除困境之道，对现有经营管理制度进行重新梳理、深度优化，进一步提升矿井经营管理水平;以“两个责任”落实为重点，并结合“三严三实”专题教育，引导教育党员干部以“严”的精神、“实”的作风主动融入企业改革发展，为矿井改革求进凝聚正能量。
全员参与，彰显担当，增强渡危求进的行动自觉。在深化改革的浪潮下，全体干部职工是休戚与共的命运共同体，要争做深化改革的参与者。一是融入中心，有效发挥党组织的政治核心作用，保证企业的各项改革举措的有效贯彻落实，找准党政工作的契合点和切入点，促进改革攻坚工作的高效开展。二是全面加强干部队伍建设，狠抓党员队伍建设，引导广大党员争做岗位争先、业绩争优的带头人，争做改革创新的倡导者和实践者。三是通过氛围营造、正面宣传引导、“精彩文化”引领等富有成效的宣传思想工作，进一步凝聚改革共识、坚定改革攻坚的信心。四是扎实开展扶贫助困工作，彰显特殊时期企业的人文关怀，充分发挥工团组织的服务保障作用，积极推动村企和谐共建，为企业发展创造和谐稳定的内外环境。五是加强政工队伍建设，强化政工队伍素质提升，不断提升服务改革发展的能力，以更加务实简便、高效使用的工作开展，凝聚“人心思齐团结奋进”的强大合力，形成人人关心改革、参与改革的良好局面。
