奋力开创集团公司经济平稳健康发展新局面
审时度势 科学谋划 尽责担当 奋发有为
奋力开创集团公司经济平稳健康发展新局面
——董事长、党委书记李兆福在集团公司三届四次员代会、2015年度“双先”安全表彰暨工作会议上的讲话（摘要）
各位代表、同志们：
今天，集团公司在这里召开三届四次员工代表大会、2015年度“双先”安全表彰暨工作会议，总结2015年工作，部署2016年任务，表彰在过去一年里为集团公司发展做出突出贡献的先进集体和先进个人。在此，我代表集团公司党政班子对大家一年来的辛勤付出表示衷心的感谢！
刚才，韩放同志代表集团公司作了行政工作报告。闫立坤同志作了财务预决算报告，我完全同意。下面，我代表集团公司党政讲三个方面意见。
第一，认清形势，审视自我，坚定信心，切实增强员工危机意识、责任意识和担当意识，凝聚企业经济平稳健康发展的智慧力量
自2012年以来，国际国内经济形势一路走低，我国传统拉动经济增长的“三驾马车”——消费、投资、出口增速均受不同程度影响，GDP增速进一步放缓。煤炭行业的经济形势急转直下，经济效益断崖式下滑，至今还没有止跌企稳的迹象。新的一年我们实施了暂停企业年金缴费、调整公积金缴纳比例、降低各级管理人员薪酬等举措，以确保员工开资、确保企业运行、确保企业发展的必要投入。这既是缓解当前资金紧张局面的被迫之举，更是着眼长远发展，确保企业战略目标实现的权宜之策，相信大家能够正确对待、达成共识。
的确，前进的道路困难重重，但我们决不能一叶障目不见泰山。既要正确估计眼前的困难，又要看到当前的有利条件，充分挖掘、科学把握自身优势，在困难和挑战面前，冷静思维，客观审视，坚定信念，不断增强做好工作的责任感、紧迫感和使命感。
我们面临重大的发展机遇。中共中央政治局会议专门审议《关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》，加大供给侧改革步伐，提出了“四个着力”要求，改革开放将不断释放巨大红利，“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”方面的政策和措施将陆续出台。按照党中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见，辽宁省将继续大力推进国有企业改革，切实推动国有企业降成本、提质量、增效益。加大对企业的政策扶持力度，努力解决国有企业历史遗留问题，切实减轻企业负担。我坚信，有党中央、国务院的大力支持，有省委、省政府的坚强领导，企业振兴发展一定会注入新活力。
我们具备富有潜力的经济增长点。经过煤炭行业“黄金十年”的快速发展，集团公司多元发展、循环发展的经济结构日趋成熟，防范经营风险、抵御市场冲击的能力显著增强，经济发展具有一定的产业基础、回旋空间和增长潜力。造纸项目将不再是亏损摊子，油页岩热电项目将效益可观，页岩油化工项目将不会是包裹负担。同时，ATP装置经过不断改进完善，生产能力稳步提升，预计年可产油4.5万吨。F、G部炉已成功试运行，年可产油6万吨。而且，我们有讲政治、善管理、能吃苦、勇担当的干部队伍和爱企如家、真诚朴实、吃苦耐劳、无私奉献的员工队伍，新的一年应该充满信心，我们没有理由悲观失望。
第二，紧扣主题，把握机遇，担当进取，全力落实集团发展思路、战略部署和工作举措，谱写企业经济平稳健康发展的瑰丽华章
新的一年，我们要认真落实中央、全省经济工作会议精神，深入贯彻“四个着力”要求，紧密围绕“安全、生存、发展”主题，深刻把握集团公司面临的新挑战、新机遇，大力实施“七项发展”新举措，全力稳定企业经济效益，严格控制财务风险，不断提升可持续发展能力。
一、牢牢把握安全重点，这是企业发展的首要任务
2016年，我们的安全目标就是实现事故为零，一定要坚持“五个必须”，把集团公司开展的争创“安全最佳年”活动贯穿全年工作始终。
必须牢固树立安全发展理念；必须严格落实安全生产责任制；必须深刻吸取事故教训；必须加强安全基础建设；必须深入开展安全大检查。
二、牢牢把握改革方向，这是企业发展的必由之路
我们将认真按照中央及省委、省政府关于深化国有企业改革的系列要求做好自身的“加减乘除”四则运算。围绕改革发展，我们要着力做好以下七项主要工作：
一是科学规划现有资源；二是着力应对软肋和短板；三是努力促进管理升级；四是充分利用政策红利；五是积极实施资本运营；六是稳妥推进走出去步伐；七是加强环保问题治理。
三、牢牢把握队伍建设，这是企业发展的力量源泉
实现既定的工作目标，队伍建设是决定因素，只有培养一支想事、干事、干成事的优秀团队，造就一支不畏艰难、敢打硬仗、勇拔头筹的奋进之师，才会战无不胜、攻无不克。
一要充分发挥各级干部的模范带头作用；二要充分发挥科技人员的创新引领作用；三要充分发挥广大员工的主人翁作用。
四、牢牢把握稳定大局，这是企业发展的重要保障
要大力弘扬以“家”为核心的企业文化，秉承“企业以员工为本，员工以企业为家”的企业核心价值理念，教育引导广大员工感恩企业、热爱企业，以奉献进取的精神回报企业。
第三，回顾工作，强化党建，展示作为，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用，提供企业经济平稳健康发展的动力保障
2015年党委工作简结
面对严峻的经济形势，各级党组织坚持党要管党、从严治党方针不动摇，围绕“保安全、稳总量、提效率、降成本”目标，勇于担当负责，主动融合融入，切实发挥了党组织和广大党员的先进性作用，有效促进了集团公司经济平稳健康发展。
1、巩固拓展群教活动成果，扎实开展“三严三实”专题教育，强化了领导干部思想、政治和作风建设。
2、扎实开展“以企为家，爱岗敬业”活动，注重凝聚发展正能量，激发了广大员工干事创业的积极性。
3、深入开展“五为”活动，不断延伸党建工作触角，彰显了各级党组织和广大党员先进性作用。
4、认真开展“德、信、实、新”教育活动，注重提升综合素养，增强了各级干部推动发展的本领。
2016年党委工作的指导思想：坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，严格落实党要管党、从严治党要求，认真履行党建工作职责，紧紧围绕集团公司经济工作中心，精心设计活动载体，坚持把解决企业改革发展中的难题作为工作重点，把促进企业生产经营取得成效作为检验标准，融合融入，作为有为，充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，为推动集团公司经济平稳健康发展提供动力和保证。
2016年党委工作的主要任务
一、学习贯彻党的十八届五中全会精神，不断提升各级领导班子和干部队伍综合素质
1、强化理论武装，坚定理想信念。各级党组织和广大党员干部要把学习贯彻落实党的十八届五中全会精神和习总书记系列重要讲话精神为首要政治任务，努力在学懂、学深、学透上下功夫，切实用五中全会精神武装头脑，指导实践，推动工作。
2、坚持从严要求，促进作风转变。各级党组织要扎实做好“三严三实”专题教育回头看工作，进一步贯彻集团公司党委《关于进一步加强领导干部作风建设的规定》，努力在严上下功夫，在实上求效果，促进干部作风进一步转变。特别是面对当前的严峻形势，各级领导干部要从严要求自己，自觉关心员工群众，自觉转变作风，带头真抓实干，以严的精神和实的作风带领员工群众攻坚克难，共度时艰。
3、加强教育引导，打造过硬队伍。各级党组织要坚持以“德、信、实、新”教育活动为平台，在各级干部中大力倡导读书、劳动、调研、创新、健康“五种”风气，努力打造一支素质高、能力强、作风硬的干部队伍。同时，要做好第二届“抚矿好干部”评选活动，让各级干部干有标杆、学有榜样、行有示范，以良好形象引领集团公司健康发展。
4、落实两个责任，营造良好环境。各级党组织要按照党要管党、从严治党要求，认真履行好加强党风廉政建设主体责任，务必做到守土有责，守土尽责。各级纪检监察组织要严格落实好监督责任，坚持聚焦主业主责，针对损害企业和员工利益的行为以及“四风”问题，有计划地开展巡查和专项检查，建立通报制度。严格执行《准则》和《条例》两项新规，不断加大监督执纪问责工作力度，坚决维护党规党纪的权威性和严肃性。要把握运用好监督执纪“四种形态”，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，惩处极少数，教育大多数。
二、夯实企业党组织的工作基础，促进基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用发挥
1、强化基层党组织建设。要按照推进党的基层组织建设全面进步、全面过硬的要求，积极探索完善新形势下基层党组织设置形式，进一步加强党支部规范化建设，特别要强化基层党务干部队伍建设，筑牢党的基层组织根基。要进一步完善党建目标管理责任制，坚持一级抓一级，层层抓落实，推动基层党建工作再上新台阶。
2、强化党员队伍教育管理。要严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，认真把好党员入口关，努力提高新发展党员质量。认真抓好党员队伍建设，坚持从严管理，逐步建立党员退出机制，优化结构。健全党内激励关怀帮扶机制，坚持从思想、工作、生活上关心和爱护党员，切实增强党组织的亲和力、凝聚力。
3、扎实开展好党内主题活动。各级党组织要坚持以“五为”活动为引领，把工作的着力点放在突出党员先进性上，重点抓好党员安全“三无”、“党员先锋岗”、“一帮一”、“争旗夺杯”、评选“金点子”等活动，引导广大党员为应对挑战主动作为，在新形势下更加彰显党员先锋模范作用。
三、创新企业党的思想政治工作，大力营造平安和谐发展良好局面
1、着力加强形势任务教育。要坚持以“以企为家，爱岗敬业”教育活动为有效载体，在全体员工中广泛开展以“知企情、明已责、共命运、同担当、渡难关、做贡献”为主题的形势任务教育，引导员工切实把思想和行动统一到企业改革发展上来。要深入开展“我是抚矿人”优秀团队和“最美员工”先进典型评选工作，激励广大员工学先进，争一流，创佳绩。
2、着力加强安全思想教育。严格落实安全思想教育责任制，扎实做好“抓基层、抓基础、抓基本功”工作，深化“班前抓预防，班中抓控制，班后抓跟进”的全过程思想教育，着力构建新型安全思想教育体系。认真抓好新《安全生产法》和企业规章制度的学习，加大安全技能培训力度，努力提高员工的安全思想意识和自主保安能力，确保“安全最佳年”目标实现。
3、着力加强精神文明和企业文化建设。要进一步深化创建文明单位、文明班组和争做文明员工活动，促进集团公司精神文明建设再上新台阶。要大力弘扬以“家”为核心的企业文化，积极探索经济新常态下企业文化建设的定位与模式、方法与途径，激发广大员工的向上精神和创造活力，增强企业的正能量。
4、着力加强信访稳定工作。各级党组织要把信访稳定工作作为第一责任，完善应急预案，强化组织领导，落实工作责任，主动化解各种矛盾，在政策允许范围内着力解决上访群体的利益诉求，全力确保重点时段和敏感时期的大局稳定。
四、加强对群团工作的领导，充分发挥群团组织在企业改革发展稳定中的重要作用
各级党组织要认真落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，切实加强对工会、共青团等群团组织的领导，支持群团组织自主开展工作。各级工会组织要广泛开展以“比质量、比效率、比贡献”为主要内容的劳动竞赛，激发员工干劲，助力企业发展。要强化“五化”班组创建，不断深化“敬师爱徒”、“技术比武”等活动，提升班组管理水平，提高员工技术业务。要坚持民主管理，通过开展合理化建议征集、董事长联络员上报信息等手段，切实维护员工权利。要认真做好帮扶救助工作，切实为员工群众排忧解难。要积极开展各类健康促进、文体娱乐活动，丰富业余生活，促进身心健康。各级共青团组织要针对青年员工特点，积极开展青年安全监督岗、青年文明号等青年喜欢、彰显特色的主题活动，汇聚青年员工正能量，打造企业发展生力军。各级统战、科协、民兵、老干部、关工委、计划生育、治安综合治理等组织和部门要立足实际，主动作为，尽己所能做贡献。
同志们，山重水复疑无路，柳暗花明又一村。面对新形势、新挑战、新机遇，我坚信，在省委、省政府的正确领导下，只要我们万众一心、锐意进取、共克时艰，就一定会渡过困境，战胜挑战，一定会谱写集团公司经济平稳健康发展的新篇章！
