单位未安排法定年休假的，工资报酬如何支付？

[专业解答]

       根据人社部令第1号《企业职工带薪年休假实施办法》规定：用人单位经职工同意不安排法定年休假或者安排职工法定年休假天数少于应休法定年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休法定年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休法定年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。也就是说，实践当中，因用人单位已支付正常工资，所以再向劳动者支付日工资收入的200%即可。