玉华矿加强学习提高干部职工政治素养

    干部作风建设，历来是党的建设的重点，也是职工群众关注的热点。好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。在当前煤炭市场复杂严峻形势下，矿井安全生产面临巨大压力，改革发展任务艰巨，这对干部作风提出了更高要求。要实现治亏创效，转型发展的目标任务，就必须锲而不舍、驰而不息地推进作风建设，以干部作风大转变赢得发展。
    笔者结合工作实际，就当前严峻形势下，加强干部作风建设谈一下自己的看法。
    一、加强干部作风建设是全面从严治党新常态的政治要求。
    当前，从严管党治党、从严正风肃纪、从严管理干部已经成为全面加强党的建设的新常态。在矿业公司保生存、保安全、保稳定、谋发展的主要任务下，推动纪律作风建设常态化，实现服务基层长效化，是为煤矿企业逆势发展提供坚强的纪律作风的重要保证。各级领导干部必须自觉认识新常态，适应新常态，把握新常态，在新常态中积极推进作风转变。
    二、加强干部作风建设是新形势下企业改革发展的必然要求。
    领导干部必须有推进改革勇于负责和敢于担当精神，必须以过硬的工作作风，身体力行、率先垂范做改革先行者。时刻以大局为重，有舍我其谁的担当精神，有发展不好食不甘味、夜不能寐的责任感和紧迫感。迎着困难上、顶着压力干，只为成功想办法、不为失败找理由，以创新性思维，颠覆式举措，团结带领职工群众，打好治亏创效、转型发展攻坚战，推动煤矿企业健康可持续发展。
    三、加强干部作风建设是企业稳定发展的客观需要。
    在新形势下更需要领导干部在工作作风上牢固树立群众观点，始终坚持从群众中来，到群众中去的路线，带着感情、带着责任去做好联系服务职工群众的各项工作，对涉及群众利益的事千方百计地去办，对职工群众遇到的困难满腔热情地帮助解决。只有做到百分之百用心、百分之百尽力，才能最大限度地让职工群众满意。当前，职工群众对干部的要求越来越高，对干部作风看得越来越重，这要求我们干部必须增强转变作风的自觉性、主动性，以境界能力作风的大提升，赢得发展、赢得民心、树立形象。
    四、加强干部作风建设，做好各项工作、树立清廉形象的现实需要。
    要把学习当作最好的投资，当作培养潜质、提高能力、改进作风、增强本领、创新业绩的最好基础。领导干部更要通过学习，掌握应对各种风险和挑战的技巧，增强抵御风险的能力。围绕推进公司转型发展的各项目标任务，用理论与实践相结合的最佳效果，推动公司各项工作的健康发展。其次，要强化危机意识，提升履职尽责能力。作为领导干部要直面困难和问题，树立紧迫感、危机感，树立责任意识和担当精神，切实增强改革意识、市场意识、忧患意识和责任意识，以改革的举措、创新的思维、强抓落实的作风，推动公司追亏创效、转型发展。再次，要强化担当意识，提升勇于担当能力。党员干部，特别是领导干部，在抓落实的过程中必须敢于担当、敢于碰硬，不畏难、不退缩，尽非常之责，用超常之功，作非凡之为。
    风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。新常态下，作风建设只能加强不能削弱。党员干部必须认真践行 “三严三实”，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，以干部作风的转变凝聚民心、汇聚力量、树立形象、展现作为，为矿井治亏创效，实现转型发展作出新的更大贡献！