劳动合同中约定，劳动者同意用人单位有权根据经营需要调整工作岗位是否有效？

[专业解答]

       根据上海目前的司法实践，用人单位与劳动者对调岗事宜达成明确书面约定，或者虽无明确书面约定但已通过实际履行等方式默示调整了原合同约定的，视为双方对变更达成一致。若劳动合同中事先约定调整工作岗位的，其调整的条件和指向明确的，当事人可按约定履行；若劳动合同中虽事先有调整工作岗位的约定，但调整的条件和指向不明确的，用人单位应当提供充分证据证明调整的合理性，否则用人单位的调整决定有可能被司法机关撤销。