陕煤化建洗选煤公司首次实行每2月休8天轮休假制度

陕煤化建洗选煤公司根据公司实际，紧密结合生产实际，全面启动了职工每2月休假8天的制度。基层单位根据机关部室规定制订相应的轮休假制度。

常年在外工作的雷震说：没想到，单位领导班子一调整就把职工的轮休假制度排到了首要位置，这下我终于可以回家看望老人和孩子了，真是人情化的管理模式。想想自己一年到头为了工作，好好上班多挣点工资，养活一家老小。可是家人都远在新疆，来回里程都要好几天，来公司好几年了，还真没敢想过，能在正常的工作日期间休假的问题，现在好了，有时间了，一下就歇8天班，要是赶上个礼拜什么的，还能多陪陪老人和孩子，这都得感谢公司关心咱们员工。回头一定以更积极的状态投入到安全生产中去。

  为了把职工轮休假这件好事办好，《洗选煤公司轮休假暂行办法》出台后，该公司立即作出安排，先后召开了轮休假动员会、员工座谈会，认真地向每名职工进行深入细致的宣贯和解读，并结合各职能部室岗位的工作需求，对轮休人员的安排提出了针对性的要求，力求做到安全生产不受影响。
               

  洗选煤公司为了确保此项工作高标准地落实到位，该公司专门制订了《洗选煤公司轮休假暂行办法》，对细节工作进行安排和要求，保证做到执行上级决策不走偏，休假与生产合理有序进行。该公司安排综合部部长具体抓，分管此项工作的班子成员具体负责此项工作。建立职工轮休假台账，动态掌握职工出勤情况，实行月度对账，职能部室与综合管理部一月一核实，确保台账准确。同时，统筹考虑职工各类假期、疗休养、矿井停产检修以及职工个人原因等方面工作，做到有机结合。并通过加强劳动组合、提升技术装备、改进生产工艺、提高劳动效率、合理设置岗位、优化用工等措施，不断提高人力资源的效率和效益。 

                             （陕煤化建洗选煤公司  余永党）