[专业解答]
根据上海市将于今年8月1日起实施的《上海市企业工资支付办法》第十三条第五款“企业依法安排实行计件工资制的劳动者完成计件定额任务后,在法定标准工作时间以外工作的,应当根据以上原则相应调整计件单价。计件定额应通过一定的民主管理程序合理制定。”因此计件工资制的劳动者享受加班费的前提是“超额”和“超时”。
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