从“有钱没钱，人心不散”说起
从“有钱没钱，人心不散”说起
近日，页岩炼油厂近40名各级管理人员在厂党政主要领导的组织下，对机械制造厂以“生存”为目标、以“变革”为灵魂的增收节支经验进行了观摩学习。笔者作为参与者，在听取了机械制造厂主要领导的经验介绍后，更为他们于逆境中转变思维、在阵痛中实现变革的艰辛实践，以及“有钱没钱，人心不散”的强大精神聚合力，深感受益及启迪良多。
“有钱没钱，人心不散”，重在共克时艰的心神不散。于困境中求生存，本身就是一种阵痛与意志的博弈，劲头懈了，初心丢了，精神也必将随之散掉，凝聚攻坚克难的力量更是无从谈起。700余人的机械制造厂由于种种历史及客观原因导致发展举步维艰，与大多数深受大环境整体低迷导致当前处于逆境的企业相比，他们可说是处于困境甚至濒临绝境。但他们并没有丝毫放弃乃至放任，而是不忘初心、一如既往地于困境中思索、找寻、实践着保证企业生存发展的任何办法，这种韧性和执著无疑最令人感动。
“有钱没钱，人心不散”，重在革新求变的勇气不散。无目标、无底线的安逸杀人诛心于无形，而在常于思、善于行中求变则是绝境逢生的不二法门。为了维持全厂上下的吃饭问题，机械制造厂不等不靠，在倾尽全力为员工四下找“饭辙”的同时，顶住压力，采取用工制度、分配制度改革，超亏全员减薪的“两改、一减”超常规手段，实现了产值增加、人工费用大幅降低的历史性新突破，这种壮士断腕式的革新求变无疑是最令人叹服且引人深思的。
“有钱没钱，人心不散”，重在实干巧干的劲头不散。困境中见真章，能否战胜摆在眼前的巨大困难，其核心就在于一个“干”字。今年上半年，为了抢生产进度，机械制造厂干部员工2000余人次累计加班18000多小时，靠苦干实干、靠心向一致、靠毫无怨言，超额实现了减亏目标，这本身就是一种家园理念的具体体现。干部带头向员工让利，营造出干群一身的和谐氛围，充分体现出“有钱没钱，人心不散”的大局观念，这些都需要我们为之点赞。
说到底，机械制造厂给我们的启迪，就是在当下严峻的经济形势浸染下，保证心神、勇气、劲头不散，其主体终究还是人。也正是因为如此，只要我们清醒地认识到困难只是暂时的，并将责任、担当、效率、标准的提升付诸于本职岗位，不托大、不妄为，不毛躁、不虚浮，不纠结、不茫然，不守旧、不花哨，就必将会用个体的综合能力素质提升凝聚起“有钱没钱，精神不散”的强大合力，为守护好、建设好集团公司这一我们赖以生存的“家园”积聚起正能量，进而昂首阔步地迎来属于我们自己的美好明天。
