神宝能源公司多措并举确保四季度实现安全生产
作者：煤矿安全网
2016-11-10 10:04
来源：煤矿安全网
该公司通过案例警示人、宣讲教育人、巡查管控人，灵活运用教育形式和载体，深入宣贯“违章作业、违章指挥就是违法”、“事故可防可控和零伤亡”安全管理思想，确保安全教育深入人心。同时，要求员工在工作执行过程中要真正做到“六个必须”，即：必须严惩违章、必须做实安全确认、必须严格动态监管、必须严格红线管理、必须强化教育培训、必须履职尽责。
该公司深入推进 “三讲”管理，即通过本人讲、工友讲、班组长讲，查找每名员工在规范操作上的问题和短板；针对查找发现员工的问题，量身定制帮带整改计划；同时,把“十六种安全无把握人”作为重点，按照危险等级重新排序，制定针对性措施，做到跟踪到位、管控到位，实现动态监管，确保安全稳定。
该公司针对今年以来触碰红线、严重违章的人员，从转变思想观念，增长安全知识，提高安全素质入手，加强教育培训。通过开展“双想”活动和采取办班的形式，分批次、分工种、分专业、分行为，有计划、有步骤地对员工进行安全知识、安全文化和安全技术等方面的培训。同时，组织违章人员进行座谈互动交流，通过请员工上讲台等多种方式，调动员工参与教育活动的积极性。在此基础上，加强员工案例教育，利用班前、班后会时间进行安全宣讲，让员工谈问题、谈感受、谈危害、谈措施，引起员工强烈共鸣，增强安全警示震撼力，强化安全意识，规范操作行为，远离生命红线，提高安全可控度。
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