煤矿政工干部要在企业转型发展中谋创新、树形象、展作为
煤矿政工干部要在企业转型发展中谋创新、树形象、展作为
按照集团、市公司党委要求和我矿党支部“两学一做”学习教育统一部署，我对习近平总书记有关“两学一做”学习教育的重要讲话和党中央最近召开的一系列会议精神进行了深入学习和认真思考，对如何在新形势、新条件、新机遇下充分发挥政工干部在企业转型发展中的作用目标和方向更明确了。党中央要求，要给基层党组织结合实际开展学习教育留出空间，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性。而党支部的主观能动性发挥如何，关键取决于支部书记及各级政工干部。尽管最近一段时间以来，煤炭价格一改过去疲软困局，出现“逆袭”势头，但这只是由于国家去产能政策导致的煤炭价格短期波动。长远来看，随着可再生能源和清洁能源的快速发展，煤炭市场需求很难有绝对的增长空间，未来煤炭产能过剩形势将会更加严峻，煤矿企业仍难摆脱国家压缩产能，煤炭市场疲软，用工成本居高不下的劣势。如何在困境中谋生存，在险境中寻机遇，在逆境中求发展，基层党组织、党务、政工干部作用的发挥，就显得尤为重要。我认为，一名煤矿企业的政工干部，要想在企业转型跨越发展中立好坐标、找准位置、展示作为，必须做到以下四个“要”：
一是综合素质要“高”。新时期的煤矿政工干部，具有政工干部和管理干部的双重身份和职能。新的角色要求对政工干部提出了新的、更高的工作标准，没有较高的理论水平和业务素质，工作就会力不从心，本领就会发生恐慌，也难以承担重任。要想跟得上形势变化，就必须转变思想观念，突破传统模式，树立学习意识，力争使自己向复合型人才发展。首先要加强政治理论与专业知识的学习，努力使自己具备丰厚的理论功底和娴熟的业务能力，要深入学习党的基本理论知识、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习习近平十八大以来一系列重要讲话精神，努力使自己具备良好的思想理论素养。其次要加强对党的方针、政策、规定等文件的学习和贯彻，使自己成为本职工作的行家里手。三是要加强对科学知识的学习，学会应用科学管理方法和科技手段，在学习中开阔眼界，增长见识，更新观念，增强本领。要紧密联系工作实际，认真研究，深入思考现实问题，在实践中开阔视野，经受磨练，增加知识，增长才干，提高自己分析、解决问题的能力，做到学用结合，提高工作水平和效率，减少失误。只有既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力，又具有扎实的理论基础和较丰富的工作经验，才能为更好地融入煤矿生产经营管理，更好地配合企业行政工作，适应企业改革发展和新形势的需要创造条件。
二是工作作风要“实”。 政工干部要树立求真务实、勤奋上进、严谨高效的作风，有针对性地多深入基层调研、了解情况，要勤于动脑，真抓实干，将安排的工作谋划好，增强处理问题的预见性。要高效率、高质量地开展工作，善于抓重点、抓关键，成为多面手，提高处理复杂问题的能力。要树立亲和但不失原则的政工干部形象，充分发挥政工干部的优势，贴近职工，有效沟通，同时要严格遵守党纪、政纪和规章制度，严于律己，明白做人，踏实做事，给职工群众作出正面的良好的表率和示范。对本职工作的性质要有深刻的理解和执着的精神，要把职工群众赞成不赞成、满意不满意作为检验自身服务工作质量和效率的根本标准，坚持从强化服务意识，提高服务质量入手，力求做到对待职工群众政治上关心、生活上贴心、服务上诚心、遇事将心比心，以朗朗的工作作风，以朴实无华、不计名利、无私奉献的工作精神教育和感染人，让广大干职工亲身体会到你是一个合格的政工干部，是一个实实在在干实事的人，而不是简单的说教，不是“糊弄”、“忽悠”和夸夸其谈。
三是创新观念要“强”。政工干部要对履职范围有一个清醒的全面的认识，在做好本职工作的同时要加强管理知识的学习，可以采取集中与自学相结合的方式，加强业务学习，全面了解生产组织、经营管理、安全质量、工艺流程等方面的基本业务知识，力求实现政治工作与经济工作的更好融合，使政工干部成为既掌握本职业务，又通晓煤矿生产经营管理知识的复合型人才;同时，要学习和尝试不同的工作方法，丰富和创新学习教育活动内容，深入做好信息和调查研究工作，依靠组织及组织资源解决好复杂问题，并且要加强上下级和部门之间的交流，确保工作质量和工作效率。要促其增强使命意识。对“两学一做”学习教育是衷心期待还是消极看待，是主动投入还是敷衍应付，既是检验一个政工干部党性意识强与弱的试金石，更是检验他创新意识高与低的标尺。因此，每一名政工干部在做好日常业务工作的同时，更要深入了解开展“两学一做”的时代背景、重要意义以及具体要求，不断深化思想认识，以饱满的热情、诚挚的态度去参与、引导和组织好本单位的学习教育。
四是表率意识要“硬”。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。“两学一做”，基础在学、关键在做，作为企业的政工干部，既要先学一步、学深一点，也要言行一致、表里如一。如果支部书记及政工干部自身没有一名合格党员应有的样子，就会在普通党员群众中失去威信，也就无法真正引领学习教育的开展。当然，“金无赤金、人无完人”，政工干部有缺点并不可怕，可怕的是拿着镜子只照别人，不照自己。因此，政工干部在学习教育起步之初，要对照习近平总书记系列讲话和党章党规要求认真检视自己，以“有则改之、无则加勉”的态度，努力树好形象，从而赢得党员群众的信任。要带头遵纪守法，模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守企业的规章制度，积极践行社会主义核心价值观，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德，严于律己;要自觉加强思想道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬社会主义道德风尚，团结友善、敬业奉献，勇于同各种消极腐败现象和不正之风作斗争，始终保持蓬勃朝气和浩然正气;生活中，始终严于律己，保持廉洁、高尚的情操，不为名利所累，展现良好形象;工作中，讲原则、讲纪律、讲品行、讲奉献、讲能力，摒弃私心杂念，务实工作，做一个让组织放心、让职工群众满意的合格政工干部。
一个职务，一肩责任，一份担当。在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了煤矿党政领导的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。我唯有以自己的党性体现出在立场上的坚定性、思想上的创新性和工作上的表率性，当好领导和群众的桥梁和纽带，充分发挥中层干部的作用，为全体干部职工做出榜样，做出成绩，才能对得起这份信任、期待和厚爱。(本文作者：晋能集团四通煤业政工科科长 吉军海)
