陕煤化集团神南柠条塔矿业公司获得历史性“五个一”
2016年，在市场形势错综复杂、煤炭售价冷热波动的严峻考验面前，陕煤化集团神南柠条塔矿业公司各级组织和广大员工主动作为，沉着发力，克服了安全压力巨大，产销任务繁重等困难，牢牢把握住企业发展的主动权，获得了“五个一”的历史性突破。
利润首次跃居神南公司第一位，并且成为股份公司第一利润大矿。该公司始终坚持以利润优先为原则，以转型升级为主线，抓预防保安全、抓基础强管理、抓调整拓市场、抓质量增效益，以坚定的信心、有力的举措和高效的管理，坚持向管理、向市场、向创新、向政策要效益，企业利润超过10亿元，获得了神南公司管理创新增盈奖。
继续巩固了省属煤炭企业第一产销大矿的地位。在矿井生产天数同比减少20天，南翼生产系统压力较大，“110-N00”工法试验的情况下，科学调整生产接续，主动压缩北翼产能，以南翼2-2煤为重点，精心组织生产，狠抓过程管控，万吨煤影响时间降到0.11小时，提前完成了上级下达的生产任务。矿井单日销量在去年8月25日、12月18日分别达到8.53万吨和8.76万吨，连续两次刷新了集团公司日销记录。
成为全国第一家成功实施厚煤层“110工法”开采项目的试验单位。该公司认真总结了“110”工法试验取得的经验，根据实际情况制定计划，组织精兵强将，核心骨干技术力量协助中国矿业创新联盟，完善了设备配套、安全技术管理等方面的问题。项目成果达到了国内首创、国际领先水平，在全国煤炭工业科技创新、转型升级现场会上，受到了广泛关注，获得了陕西省煤炭工业科技成果特等奖。
去年10月21日，首次被评为全国“安康杯”竞赛优胜单位，是集团公司唯一一家获得该项荣誉的单位。成立了由党政一把手组长，分管安全生产的副总经理、工会主席为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，制定了具体实施办法，坚持每月对各基层区队活动组织情况进行一次综合检查考评，从严兑现奖罚。组建成立了群监会和女工协管会，聘任了38名群监员、35名青岗员和27名女工协管员，形成了完善的专兼职安全管理网络。2016年共计查处隐患1216条，同比下降了16%，安全管理水平明显提升。截止去年底，已连续实现安全生产2849天，并成为全国安全文化示范企业，连续四年被评为国家特级安全高效矿井。
被省总工会授予“陕西省五一劳动奖状”，是全省能源化工地质系统唯一一家获得该项荣誉的单位。“陕西省五一劳动奖状”，旨在表彰为陕西省经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设做出突出贡献的先进单位。该公司用系统思维不断创新管理手段，优化管理流程，围绕全员、全方位、全过程建立有安排，有落实，有考核，有评估的“四有”责任监督落实闭环管理体系，从本质上升级了千万吨级企业管理模式。此项荣誉的获得，标志着该公司已经成为省属国有企业的“排头兵”。
