争做高素质的“煤亮子”

李克强总理在山西焦煤集团官地矿上的那句话:“你们自己常年在黑暗的井下工作，却照亮了他人。有人说你们是煤黑子，我说你们是煤亮子。”依旧在耳边回响、依旧暖心。我为自己是一名煤矿工人而自豪，但我更愿意做一名高素质的“煤亮子”

做个爱企敬业的“煤亮子”。思想是行为的先导， 好的思想会带给人正能量，引导人积极向上。因此，我们要在日常坚持培养正确的人生价值观，以履职尽责、安全作业为内容，加强责任意识和大局意识，进一步适应新形势下的发展模式，坚定企兴我荣的信念，将个人规划与自身肩负的使命相结合，完善人格部分、强化心理素质、振奋精神状态，通过提升小改小革、修旧利废、变废为宝的工作能力，有效推动公司发展。

做个爱学习的“煤亮子”。企业要发展，文化是保障。作为煤矿的最小单元，煤矿工人学习能力的强与弱，关系着矿山内涵发展的源动力。因此要知学习、爱学习、会学习，真正把学习当做兴趣和习惯。一是积极向书本学习，拓宽视野、丰富知识结构和储备，打牢基础;二是向实践学习，向老师傅学习，在熟悉行业发展现状和业务特点的前提下，研究新情况、解决新问题、创新方式方法，通过大量实践提升能力，推进工作;三是向先进学习，积极学习和借鉴先进集体、先进个人的经验做法，丰富和拓展工作思路和方法，改正不足，激发干劲。同时积极创新学习载体，推动学习向深度和广度发展，不断提高煤矿工人的个人素养。

做个行为佳的“煤亮子”。行为是一个人内涵的外在表现，行为的好与坏直接影响到别人对你的印象。因此在仪容仪表、岗位纪律、工作程序、待人接物、环境卫生与安全、素质与修养等方面我们要规范自身行为、养成良好习惯，并通过倡导和推行，逐步在职工中形成“树立自身良好形象、塑造企业视觉形象、融洽同事关系”的自觉意识，使企业成为和谐团结的统一体，保证企业内部高效有序运转。

做个技术精湛的“煤亮子”。煤矿各项任务目标的完成最终要靠精湛的业务技能去实现，故而提升业务技能就像是开山的大锤、砍树的利斧，具备了好的先决条件，才能一往无前。故而要坚持参加或参与短训班、培训班、讲座、函授、技术比武、岗位练兵、以师带徒等活动，提高技术水平;增强竞争意识，在“比、赶、超”的工作氛围中，不断地摸爬滚打、反复练习、反思修正，进一步熟练、提升技能。