大淑村矿工会干部“十个一线”展作为

本报讯(特约通讯员孟广彦)今年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿工会要求全矿工会干部做到十个“一线”，广泛与群众接地气，为全矿发展聚合力，展示了作为，促进了各项工作任务完成。

该矿工会要求全矿工会干部深入生产一线、深入工作现场、深入职工家庭认真做好职工的思想教育、生产动员和扶贫帮困等工作，每名工会干部包保三个生产班组，坚持做到“民意在一线听取，问题在一线解决，矛盾在一线调处，纠纷在一线化解，困难在一线帮扶，批评在一线听取，动员在一线展开，典型在一线推广，团结在一线加强，战斗力在一线形成”。坚持对重点对象每周至少深入家庭走访一次，其他职工群众每月走访一次，每月为贫困户办一至两件好事、实事。对于工会干部个人无力处理的问题，矿工会坚持每月集中研究一次走访反映的意见和问题，使走访慰问、困难帮扶率达到100%，问题和矛盾化解率达到95%以上。截至目前，该矿各级工会干部共计走访职工家庭426户，到医院慰问正在接受治疗和康复训练的职工23名，为困难、特困职工送去了10万多元慰问金和慰问品。对32名职工提出的在生活上的问题进行了及时解决，对5名提出不符合相关规定诉求的职工，进行了政策宣传、思想教育，使其卸下了思想包袱，提高了认识。基层工会干部还主动到井下现场办公，每周下井4个，与职工同上同下跟班生产，并经常送饼干、油饼、蛋糕等慰问品进行现场鼓劲加油。对连续三天超额完成任务的班组工会牵头敲锣打鼓送贺信、发奖品进行庆功表彰，调动了职工积极性，全矿上下人心顺、士气足，在保证安全生产的前提下，月月超额完成了工作任务。