冀中能源峰峰集团大淑村矿团委创新招打造品牌“岗员”

本报讯(特约通讯员孟广彦)进入三季度以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿团委积极创新考核管理，积极打造敢说、敢管、敢查“品牌”岗员，为搞好全矿安全生产发挥了作用。

过去，这矿在对青年岗员教育管理中，由于抓的不严考核的不细，岗员在安全生产中存在遇到问题不敢说、面对违章不敢管的现象。为改变现状，切实发挥好青年岗员监督保证作用，进入三季度，这矿团委积极在全矿岗员中开展打造敢说、敢管、敢查“品牌”岗员活动。从整顿队伍入手，根据德能勤绩标准，调整组建了一支高素质的岗员队伍，并及时召开了全矿岗员动员、培训会，明确了其责任和权力，并公示与众，赢得全矿干部职工广泛理解和支持。还在岗员中实施了“所在班组无事故，身边无违章，所到之处无隐患”工作竞赛，建立了考核标准，一月一考核，一公示，成绩突出的给予重奖，落后的给予批评、处罚、取消岗员资格等，有效的调动了岗员的工作积极性，新组建的岗员发扬初生牛犊不怕虎的精神，发现了隐患问题就大胆的与当班班队长联系，保证了各类隐患问题从快处理。面对违章，也不惜情面大胆管教制止。7月份以来，在全矿121名岗员的积极努力下，岗员所在班组实现了无工伤、无事故、无严重“三违”、无重大隐患的优异成绩。