天业电石产业组织开展干部任前集体谈话
通讯员 赵永超报道：开展干部任前廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是强化干部教育的一项重要措施。根据选拔干部工作要求，天业电石产业严格按照产业党委制定的干部选拔方案，对拟提拔的20名干部进行了考察。考察结束后，为切实落实党风廉政建设责任制，增强新任干部廉洁自律意识，更好的履行职责，9月7日，新疆天业集团电石产业召开干部任前集体谈话会，该产业党委书记张新程对此次提拔任用的20名干部进行任职谈话。
会上，张新程首先宣读了产业党委任职文件，并对新任职干部提出三点要求，一要树立大局意识、责任意识、争先意识，真正做到让领导放心、让职工群众满意。一要正确处理好对上负责与对下负责的关系、管理与服务的关系、权力与责任的关系、局部与全局的关系，落实岗位职责，理顺工作流程，正确对待手中的权力，主动扛大梁、挑重担、负重责、做贡献，向上级交一份满意的答卷。三要做勤于学习的表率、做甘于奉献的表率、做善于协作的表率、做勇于创新的表率、做严于律己的表率，把自己的全部心思用在干好工作上，把全部智慧放到寻求工作突破点上，充分发挥自身的聪明才智，把每一个好点子、每一项好做法、每一条好经验汇集起来、抓出成效，使其成为推进安全生产管理工作持续进步的不竭源泉和动力。
张新程还要求，20名新任职领导干部要以这次集体谈话为新的起点，提高认识、摆正位置，以更高的标准严格要求自己，扎扎实实地做好本职工作，以卓有成效的工作业绩，回报各级领导和同志们的信任与期盼，为确保全年工作任务的圆满完成、为开辟电石产业基层工作的新局面、为推动天业集团“奋起再次创业，打造千亿天业”的宏伟目标作出贡献！
随后，该产业纪委组织全体任前干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，并签署了《新任干部廉洁从业承诺书》。
据悉，该产业不断完善干部提拔任用及配套的廉洁从业谈话工作机制，通过实时跟踪、观察新任干部尤其是年轻干部综合表现情况，及时采取任前谈话、例行谈心关爱式谈话、发现有廉洁方面的苗头隐患针对性提醒谈话、发现问题切中要害性诫勉谈话等方式，从而强化廉政风险防控，规范员工从业行为，增强党员干部责任意识、自律意识和廉洁意识。
参加谈话人员纷纷承诺，要不断提高自已的政治素养，时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念，牢固树立责任意识，切实提高拒腐防变能力，在新的岗位上认真履行好工作职责，不辜负组织的重托和员工的期望。
