六矿以十九大精神为动力全力冲刺四季度

连日来，六矿牢牢把握稳中求进工作总基调，深入学习贯彻十九大精神，用十九大精神武装头脑，瞄准安全目标不放松，全力以赴冲刺四季度，推动矿井安全稳定发展。

刚性制度保安全。该矿在学习十九大精神的同时，坚持以人为本，制定《六矿不放心人员排查管理制度》，单位跟班干部、班组长在生产过程中，严格对本单位、本班组进行排查，每班至少向生产技术科汇报一次，如发现身体患病、不适应本岗位、违章作业等人员，必须立即停止作业。对未按要求进行班前排查或对排查出的不放心人员安排上岗的，对跟班干部及当班班长给于处罚。

隐患排查保安全。该矿严格隐患排查和整改，通过组织专项大检查、综合大检查、一条线讲评和抽查，进一步增加检查次数、增加检查频率，重视交接班、中夜班等时段的检查，积极构建全方位、多渠道管理网络，真正消除盲点和管理漏洞。把安全生产标准化创建作为消除隐患和保障安全生产的重要抓手，引导干部职工上标准岗、干标准活。跟班干部和班组长、验收员，从工程施工质量、人员工作质量全过程控制管理，切实做到高标准、严要求，夯实安全生产基础。

履职尽责保安全。为使十九大精神见成效，严抓干部作风建设，深入开展“党员主题日”活动，认真组织安全履职专项督查，对党员干部安全素质提升、安全作风建设、安全任务完成等情况重点督查，每周对干部下井情况进行通报，每旬对党员干部跟带班、“三违”治理、隐患排查等工作跟踪落实，进一步量化考评干部的安全履职能力。同时，组织党员安全视察、值班 “零点”督查，重点检查是否存在违规指挥、违章作业、落实部署不力、干部失职失责以及现场存在的安全隐患等问题，及时通报，跟踪督办，落实整改。