材料超市“活地图” 文明岗上展风采 ——记攀煤公司花山矿物资材料超市暨公司“巾帼文明岗”岗长李建碧事迹
李建碧，女，汉族，现年44岁，现任攀煤公司花山矿物资管理部材料超市班长、公司“巾帼文明岗”岗长。 自参加工作以来，当过保管员、材料员、计划员，但无论在何种岗位，从事何种工作，她都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。由于工作中的出色表现，被大家亲切地称为材料超市“活地图”。她曾先后荣获攀煤公司“优秀共产党员”、“危爆安全管理先进个人”荣誉称号；2017年度攀煤公司“十佳敬业模范”；攀煤公司工会2017年度“先进生产工作者”等荣誉称号。2016年，她所在的材料超市还被川煤集团授予“青年文明号”。
当好车头带好兵 传帮带中显温情
火车跑得快，全靠车头带。2015年5月，为加强精细化管理，攀煤花山矿成立井口材料超市，李建碧同志被推选为材料超市班长。
做为材料超市班长，她深知干好此项工作的难度和压力，当时材料超市共有5名女工，其中4名女工都是刚从技校毕业分配来的新工人，从未接触过物资管理方面的工作，在工作、生活中都有诸多不适应，出现了畏难情绪。李建碧首先加强对她们的心理疏导，并带领她们加强业务技能知识学习。通过一周的“传帮带”，4名女工学会了物资管理电脑系统的操作，建立台账、认识材料配件，做好物资分类、入库记录、验收货物，物资的摆放，保管，保养等。除此之外，李建碧还不厌其烦地一遍遍地现场手指口述，教她们物资名称、分类及用途，如何分清什么配件用在什么位置，正确区分大型设备采煤机8种机型、刮板机6种机型以及4种掘进机、7种液压支架等。并要求4名女工熟练掌握保管员“四懂”、“四会”、“十过硬”。通过认真学习，4名女工通过了理论考试和实际操作考核，达到了帐、卡、物、资金四相符，女工们懂得多了，自然对工作有了兴趣。
材料超市是个服务型窗口，针对部分小同事情绪波动大，常会把小情绪带到工作中，李建碧看在眼里、急在心里，于是严格每天开早会制度，向她们分配工作、提要求，并常像大姐姐一样了解、关心她们的生活，对女工们提出的问题耐心解释，虚心指导，希望她们不要把情绪带到工作中，以最好的工作状态微笑着面对服务对象，做好一天的工作。在她的帮助和带领下，井口材料超市女工们激发了干事热情，她们的服务态度受到了广大职工的肯定，材料超市从此也变得温馨和谐，处处充满阳光。
勤奋好学钻业务 成就超市“活地图”
材料超市主要是负责井下所有设备的部分配件和材料的验收、保管、发放工作，由于供需量大，配件领取比较频繁，给超市工作人员带来了不小的压力和挑战，这就要求女工们无论是在业务水平还是工作能力上，都需要不断的提高，特别是在这500多平方米硕大的区域内，有20个地台、92个货架，用最快的速度找到上千种设备、配件中的几种，以满足前来领料人员的需要，困难可想而知。为缩短职工领料时间，李建碧在繁忙的工作之余，一有空就来到货架旁，检查货架配件是否按规格码放整齐，熟记各种配件摆放位置，并翻看各种相关书籍，了解设备性能。如今，只要领料员递上领料单据，她一看到材料名称，整个超市的物件就会像过电影一样立即浮现在她的脑海里，并迅速锁定领取材料的位置，这一切，只需几秒钟，速度之快、拿货之准令领料员们为之赞叹。“活地图”的称呼就这样慢慢地在矿区流传开来……
工作严格不留情 美女变成“黑包公”
李建碧还是有名的“黑包公”。记得有一次，一名领料员因为跟她较熟，就提出能不能在领料单据标明的领料单数的基础上，再多领几个。她当即义正严辞地拒绝了，并做好耐心的解释工作。
工作不分贵贱，小工作彰显大能量
在工作中，别人干不了的、不愿做的，她都抢着干。每天打扫地面、地台、货架，清洁卫生，规范摆放各种物资，这些细小繁琐地工作看上去简单，实际既脏又累，李建碧细心擦拭每一处卫生死角，并把配件按照库存物资类别、品种、规格进行分区、分类、排序存放，做到“四号定位”、“五五摆放”、“三条线”和“三区存放”，严格按照标准化管理，既利于领料时更快捷查找，也为领料赢得了时间，保证了生产一线所需。
2016年，公司创建“巾帼文明岗”的春风吹到了花山矿，由于物资材料超市在工作中的突出表现，被确定为“巾帼文明岗”示范单位。以李建碧同志为首的材料超市女工们心里别提多激动了，大家都憋足一股劲，暗下决心一定要用实际行动让巾帼文明示范岗放光彩。经过一年的历练，2017年3月，材料超市终于成为了真正的“巾帼文明岗”，李建碧同志也成为了真正的巾帼文明岗岗长，除了无比的骄傲之外，在她的内心深处更多的是干好工作的责任和担当。
巾帼何须让须眉，文明岗上展英姿。如今，她正以一个不折不扣的巾帼女强人的身姿一步一个脚印，在平凡的岗位上，用智慧和汗水奋战在500平米仓库里，用她的爱心、细心和耐心见证着“巾帼文明岗”岗长的誓言——用最真诚的微笑和最满意的服务做好物资材料超市工作。
