新桥煤矿企业文化考试题库
一、单选题
1、河南能源的企业文化是以原河南煤化集团企业文化为主导，兼收并蓄( )优秀的企业文化。(B)
A、焦煤集团 B、义煤集团 C、鹤煤集团 D、永煤集团
2、河南能源的企业文化是以原河南煤化集团企业文化为主导，( )义煤集团优秀的企业文化。(B)
A、吸收合并 B、兼收并蓄 C、完全融合 D、累加合并
3、河南能源企业文化理念总共有( )条。(B)A、8 B、10 C、12 D、20
4、对河南能源企业文化建设理解错误的是( )(D)
A、企业文化是“一把手”工程 B、企业文化不是“雪中送炭”而是锦上添花。 C、企业文化建设需要日积月累。 D、企业文化建设重在做好宣传、认知。
5、河南能源企业文化企业使命是( )。(A)
A、勇于担当 成就梦想 B、行业领先、国际一流 C、人企合一 顺势而行 D、先人一步 持续提升
6、下面不属于企业使命释义的是( )。(C)
A、成就员工高尚、卓越、受人尊敬的人生梦 B、成就河南能源做强、做大、做久的企业梦 C、成就员工个人理想，体现人生价值。 D、共筑国家富强、民主振兴、人民幸福的中国梦
7、企业使命“勇担重任，成就梦想”中提出成就河南能源( )企业梦(D)
A、国际一流 B、行业标杆 C、做大、做强、做优 D、做强、做大、做久
8、企业使命“勇担重任，成就梦想”中提出成就员工( )人生梦。(B)
A、高尚、卓越、成功 B、高尚、卓越、受人尊敬 C、成功、受人尊敬 D、成功、卓越、受人尊敬
9、河南能源企业文化企业愿景是( )。(A)
A、行业领先，国际一流 B、行业标杆、国际一流 C、行业领先，国内一流 D、行业标杆，国内一流
10、企业愿景中致力于将河南能源打造成为企业文化先进、( )、核心竞争力突出的企业集团。(A)
A、发展战略清晰、管理模式科学、产业结构合理 B、股权结构优化，产业结构合理，管理模式先进， C、发展战略清晰、管理模式科学，产权结构优化、 D、股权结构合理，管理模式先进，产业结构优化
11、“行业领先国际一流”就是要( )，以全球化视野瞄准行业最前沿，抢占行业制高点。(B)
A、以科学发展观为指导，高瞻远瞩 B、坚持战略引领，实施创新驱动，建设卓越团队 C、在观念上快人一拍、思想上先人一步 D、敢于负责、勇担重任、不畏挑战、奋发有为。
12、河南能源企业文化企业哲学是人企合一、( )。(C)
A、顺应形势 B、顺应趋势 C、顺势而行 D、顺势而为
13、“人企合一，顺势而行”是河南能源企业文化中( )。(B)
A、企业使命 B、企业哲学 C、核心价值观 D、发展理念
14、河南能源企业文化企业哲学是( )。(D)
A、勇于担当 成就梦想 B、用心做事 追求卓越 C、先人一步 持续提升 D、人企合一 顺势而行
15、下面对企业哲学释义表述不正确的是( )(B)
A、我的形象即企业形象 B、企业的发展与员工幸福生活没有关系。 C、员工应感恩企业，用心做事，实现人企共赢、人企共荣 D、企业和员工是利益共同体
16、河南能源企业文化核心价值观是( )。(C)
A、勇于担当 成就梦想 B、先人一步 持续提升 C、用心做事 追求卓越 D、先人一步 遍地黄金
17、下面对“用心做事，追求卓越”表述不正确的是( )(A)
A、永不服输，强化做成事的成就感。 B、持之以恒，强化想做事的紧迫感. C、细心专注，强化善做事的责任感. D、发扬“特别能战斗”的优良传统，把企业当家，把岗位当命.
18、河南能源企业文化管理理念是三化为本、( )。(A)
A、创新驱动 B、创新提升 C、持续提升 D、不断提升
19、企业管理的根本是( )。(B)
A、科学创新，提升价值 B、制度化、规范化、市场化 C、精打细算 开源节流 D、精细化管理
20、河南能源企业文化发展理念是( )。(A)
A、先人一步 持续提升 B、勇于担当 成就梦想 C、用心做事 追求卓越 D、从零开始 向零奋斗
21、河南能源企业文化安全理念是( )。(B)
A、生命至高无上 安全生产第一 B、从零开始 向零奋斗 C、安全第一、预防为主、综合治理 D、铁制度、硬执行，真较真、不糊弄
22、下面不属于企业文化安全理念释义的是( )。(D)
A、认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 B、强化“底线思维”和“红线意识”。 C、做到“安全管理十个零”。 D、坚持安全双基建设
23、下面不属于“安全管理十个零”的是( )。(D)
A、安全工作零起点 B、系统运行零隐患 C、安全生产零事故 D、隐患排查零记录
24、河南能源企业安全理念释义中要求认真落实( )的方针。(B)
A、从零开始、向零奋斗 B、安全第一、预防为主、综合治理 C、安全第一、预防为主 D、安全管理十个零
25、河南能源企业文化环保理念是( )。(C)
A、清洁生产、安全生产 B、清洁生产、循环生产 C、清洁生产、绿色发展 D、节能降耗、持续发展
26、河南能源企业文化廉洁理念是( )。(D)
A、公开、公正、公平 B、荡浊扬清，干净健康 C、警钟长鸣 心怀敬畏 D、阳光透明 风清气正
27、“人尽其才以德为先”是指人才是企业( )资源。(B)
A、首要 B、第一 C、主要 D、重要
28、人才理念要求我们坚持“民主、( )、竞争、择优”的选人方法。(C)
A、公平 B、公正 C、公开 D、公示
29、河南能源企业文化人才理念是人尽其才、以( )为先。(A)
A、德 B、能 C、勤 D、绩
30、河南能源企业文化人才理念释义中强调构建管理、技术、技能“( )型”职业发展三通道。(B)
A、H B、W C、Z D、E
31、企业文化手册有( )三章。(B)
A、核心理念、单项理念、行为规范 B、企业标志，文化理念、行为规范 C、企业标志，文化理念、高管人员行为准则 D、企业标志，文化理念、员工行为规范
32、河南能源企业文化核心价值观释义中强调发扬“( )”的优良传统。(D)
A、特别能吃苦 B、特别能奉献 C、特别能攻关 D、特别能战斗
33、每名员工必须牢固树立“( )”的意识，时刻注意规范约束自身行为。(B)
A、每名员工都是企业形象 B、我的形象即企业形象 C、员工形象决定企业形象 D、企业和员工是利益共同体
34、《员工行为规范》包含职业道德、( )、礼仪规范。(C)
A、上班守则 B、保密守则 C、行为准则 D、同事关系
35、《员工行为规范》包含职业道德、行为准则、( )。(B)
A、上班守则 B、礼仪规范 C、保密守则 D、公共关系
36、不属于《员工行为规范》文明用语细则中员工正确的征询语的是( )。(D)
A、请问您有什么事 B、我能为您做什么吗 C、您有别的事吗 D、××××，您看这样好不好
37、河南能源企业文化员工行为规范文明用语中属于商量语的是( )。(B)
A、请您协助我们…… B、……您看这样好不好 C、请您……好吗 D、
38、下面不属于员工行为准则的是( )。(A)
A、有事不用请假，可直接不上班 B、上班不迟到、不早退、不旷工。 C、工作要日事日毕、日清日高 D、服从领导安排，工作有始有终。
39、下面属于“礼仪规范”中“仪容仪表”内容是( )。(A)
A、进入工作场所和代表公司参加外部会议期间一律按要求穿工装，佩戴统一的胸卡。 B、着装应遵循舒适、大方的原则 C、女性员工工作期间可以浓妆艳抹，佩戴饰品。 D、每天上班应以最佳的精神面貌出现于工作场合，工作期间排除一切个人情绪。
40、“人企合一、顺势而行”的企业哲学中不包括( )。(D)
A、善待员工 B、善待股东 C、善待客户 D、善待环境
二、多选题
41、2013年12月27日，集团公司召开企业文化发布会，对( )等进行发布。(ABD)
A、企业标识 B、企业文化理念 C、员工行为规范 D、企业行为规范
42、河南能源化工集团有限公司的简称有( )。(AC)
A、河南能源 B、河南能化 C、河南能源化工集团 D、河南能化集团
43、河南能源的企业文化是以原( )企业文化为主导，兼收并蓄( )优秀的企业文化。(AB)
A、河南煤化集团 B、义煤集团 C、平煤集团 D、永煤集团
44、河南能源企业标识上部由字母“E”和“C”演绎而成，寓意( )的完美融合和企业科学、安全、绿色发展。(BCD)
A、发展 B、文化 C、战略 D、产业
45、河南能源企业标识上部由字母“E”和“C”演绎而成，寓意文化、战略、产业的完美融合和企业( )发展。(ABC)
A、科学 B、安全 C、绿色 D、和谐
46、河南能源标识以蓝色为主色调，寓意( )。(BD)
A、改革创新 B、开放包容 C、兼容并蓄 D、海纳百川
47、河南能源整体标识寓意河南能源( )，倾力打造行业领先、国际一流的企业集团。(ABC)
A、人企合一、顺势而行 B、用心做事、追求卓越 C、勇于担当、成就梦想 D、先人一步、持续提升
48、河南能源整体标识寓意河南能源人企合一、顺势而行，用心做事、追求卓越，勇于担当、成就梦想，倾力打造( )的企业集团。(CD)
A、国际领先 B、行业一流 C、行业领先 D、国际一流
49、“勇于担当成就梦想”释义中要求我们：站位高远，服务大局，以强烈的( )，在中原崛起、河南振兴、富民强省的大业中勇担重任。(BCD)
A、创新意识 B、进取意识 C、机遇意识 D、责任意识
50、“勇于担当成就梦想”释义中提到要成就员工( )的人生梦。(ACD)
A、高尚 B、成功 C、卓越 D、受人尊敬
51、“勇于担当成就梦想”释义中提到要成就河南能源( )企业梦。(ABC)
A、做大 B、做强 C、做久 D、做优
52、“从零开始向零奋斗”要求我们认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化“( )思维”和“( )意识”。(AD)
A、底线 B、安全 C、责任 D、红线
53、河南能源企业安全理念释义中要求认真落实( )的方针。(ABC)
A、安全第一 B、预防为主 C、综合治理 D、安全管理十个零
54、人才理念要求我们坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和( )的选人方法。(ABCD)
A、民主 B、公开 C、竞争 D、择优
55、人才理念要求我们遵循( )的用人导向。(ABD)
A、三优先 B、三鼓励 C、四鼓励 D、四不用
56、下面属于人才理念释义的有( )(ABCD)
A、坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准 B、坚持“民主、公开、竞争、择优”的选人方法 C、遵循“三优先、三鼓励、四不用”的用人导向 D、构建管理、技术、技能“W型”职业发展三通道
57、对员工和企业的关系表述正确的是(ABCD)
A、企业和员工是利益共同体、发展共同体和命运共同体。 B、企业是我家，发展靠大家 C、企业以人为本，感恩员工，让员工体面劳动、幸福生活 D、员工感恩企业，用心做事，实现人企共赢、人企共荣。
58、廉洁理念倡导清明、清廉、清正之风，营造( )氛围。(ABC)
A、公开 B、公正 C、公平 D、公布
59、“三不三无”中的“三不”指的是( )(ABC)
A、从意识层面保证“不愿腐” B、从实践层面保证“不能腐” C、从机制层面保证“不敢腐” D、从家庭层面“不敢腐”
60、“三不三无”中的“三无”指( )。(ABD)
A、无违纪 B、无违法 C、无违章 D、无犯罪
61、“三优先、三鼓励、四不用”中的“三优先”：即( )。(ABC)
A、优先从业绩突出的团队中选拔干部 B、优先从在艰苦地区工作过的干部中选拔干部 C、优先从基层和生产一线选拔干部 D、优先从高学历人才中选拔干部
62、下面属于人才理念“三鼓励”的是( )(BCD)
A、鼓励技术人员向管理岗转变 B、鼓励专家型人才进入技术或业务型职业岗位发展 C、鼓励机关和本地区干部到艰苦地区工作 D、鼓励干部向技术化和职业化转变
63、“三优先、三鼓励、四不用”中的“四不用”：即( )。(ABCD)
A、不思进取、不干实事的不用 B、品头论足、善于“公关”的不用 C、不敢负责、不敢碰硬的不用 D、搞花架子、善于作秀的不用
64、“七笔账”：即经济账、家庭账、自由账、( )。(ABCD)
A、政治账 B、名誉账 C、亲情账 D、健康账
65、“人企合一、顺势而行”的企业哲学中要求( )，坚持企业利益最大化与员工价值最大化的高度统一。(ABCD)
A、善待员工 B、善待股东 C、善待客户 D、善待所有帮助过公司的人
66、“安全管理十个零”除了安全工作零起点、责任落实零距离，还包括( )(ABCD)
A、系统运行零隐患、设备状态零缺陷 B、生产组织零违章、操作过程零失误 C、排查隐患零盲区、隐患治理零搁置 D、安全生产零事故、发生事故零效益
67、《员工行为规范》包含( )(ACD)
A、职业道德 B、保密守则 C、行为准则 D、礼仪规范
68、《企业文化手册》包含( )三项(ABC)
A、文化理念 B、企业标志 C、行为规范 D、职业道德
69、员工请求别人正确用语是( )。(AD)
A、请您协助我们××××。 B、××××，您看这样好不好。 C、××××，帮我一下吧！ D、请您××××好吗。
70、河南能源企业高管行为准则中的“公司”是指( )。(ABD)
A、河南能源 B、河南能源或成员企业控股 C、所属矿区 D、参股的公司
71、企业环保理念释义提到中应用新技术、新工艺、新材料，推行( )生产。(ABC)
A、清洁生产 B、节约生产 C、绿色生产 D、循环生产
72、河南能源员工行为规范中职业道德包括( )。(ABCD)
A、敬业爱岗、遵章守纪 B、勤奋工作、学习创新 C、团结协作、诚信奉献 D、关心社会、遵守公德
73、下列属于严格遵守廉洁自律的是( )。(ABCD)
A、不做有损于公司利益和形象的事，未经履行出资人职责的机构同意，不得在其它企业兼职 B、不得利用自己的职权和工作之便，为自己或亲属、好友谋取利益 C、不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人、近亲属或特定关系人谋取利益 D、不准相互为对方及其近亲属和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件
74、下列属于员工行为准则中上班守则的是( )。(ABD)
A、不迟到 B、不早退 C、有事可以不用请假 D、不旷工
三、判断题
75、2013年9月12日，河南能源重组成立。(√)
76、2013年9月12日，河南能源召开企业文化发布会，对企业标识、企业文化理念和企业行为规范等进行发布。(×)
77、河南能源化工集团有限公司可简称为“河南能源”。(√)
78、永煤公司是河南能源的下属骨干成员企业。(√)
79、企业文化是企业的灵魂和旗帜，集团公司始终高度重视并持续加强企业文化建设。(√)
80、河南能源企业标识以蓝色为主色调，寓意开放包容、海纳百川。(√)
81、河南能源企业标识以蓝色为主色调，寓意高科技、智能化。(×)
82、河南能源企业标识上部由字母“E”和“C”演绎而成，寓意文化、战略、产业的完美融合和企业科学、安全、绿色发展。(√)
83、河南能源整体标识寓意河南能源人企合一、顺势而行，用心做事、追求卓越，勇于担当、成就梦想，倾力打造行业领先、国际一流的企业集团。(√)
84、河南能源企业文化企业哲学是人企合一，顺势而为。(×)
85、“人企合一、顺势而行”的企业哲学要求善待环境(×)
86、人企合一是理顺内部关系的要诀。(√)
87、企业的发展与员工幸福生活没有关系。(×)
88、资金是企业发展的第一资源，是企业成功的关键。(×)
89、企业和员工是利益共同体、发展共同体和命运共同体。(√)
90、企业要以人为本，感恩员工，让员工体面劳动、幸福生活；员工感恩企业，用心做事，实现人企共赢、人企共荣。(√)
91、河南能源企业文化核心价值观是用心做事，追求卓越。(√)
92、“用心做事”要求员工把企业当家，把岗位当命，把工作当事业，持续提升，超越优秀，追求卓越。(√)
93、河南能源企业文化管理理念是三化为本，创新驱动。(√)
94、以“制度化、规范化、市场化”为内容的三化管理是企业规范高效运作的活力之本。(√)
95、河南能源企业文化管理理念“三化为本创新驱动”，“三化”中“制度化”是基础，“规范化”是保障，“市场化”是核心。(√)
96、“三化管理”是企业管理的根本。(√)
97、“三化”管理指“制度化、规范化、标准化”。(×)
98、市场经济告诉我们，企业发展与否与自己没有多大关联。(×)
99、企业文化管理理念要求通过人管人来解决发展中的问题。(×)
100、标准化管理能激发管理的内生动力。(×)
101、河南能源企业文化发展理念是先人一步，持续提升。(√)
102、企业发展理念要求坚持战略引领，风险可控原则，科学决策。(√)
103、河南能源企业文化安全理念是从零开始，向零奋斗。(√)
104、河南能源企业安全理念释义中要求认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。(√)
105、“双基建设”指基础建设和基层建设。(√)
106、“责任落实零距离”是“安全管理十个零”之一。(√)
107、安全工作零起点是“安全管理十个零”之一。(√)
108、安全管理中要强化“底线意识”和“红线意识”。(√)
109、任何时候对待安全都要不推诿、不懈怠、不耍滑。(√)
110、河南能源企业文化人才理念是人尽其才，以勤为先。(×)
111、人才理念“三优先”要求优先从机关和管理人员中选拔干部。(×)
112、企业人才理念需要我们要以“勤”为先、以“绩”为本、以“德”为基、以“廉”为度。(×)
113、集团公司坚持“民主、公开、竞争、择优”的选人方式。(√)
114、集团公司遵循“三优先、三鼓励、四不用”的用人导向。(√)
115、河南能源企业文化环保理念是清洁生产，绿色发展。(√)
116、企业生产需要谋取最大效益，不必考虑环保。(×)
117、河南能源环保理念要求建设资源节约型，环境友好型企业。(√)
118、河南能源企业文化廉洁理念是阳光透明，风清气正。(√)
119、集团公司坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准。(√)
120、企业之间的竞争说到底是文化的竞争。(√)
121、用心做事追求卓越就要发扬“特别能战斗”的优良传统，把企业当家，把岗位当命。(√)
122、集团公司致力于建设支撑企业可持续发展的多元化人力资源队伍。(√)
123、人才是企业第一资源。(√)
124、“七笔账”：即政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账。(√)
125、员工日常言谈举止，仅仅反映个人的职业素养，与企业无关(×)
126、《员工行为规范》包含职业道德、行为准则、礼仪规范。(√)
127、《员工行为规范》要求员工增强保密意识，自觉遵守保密守则和保密纪律。(√)
128、员工着装应当尽量以舒适为主。(×)
129、《员工行为规范》要求增强保密意识，自觉遵守保密守则、保密纪律。(√)
130、《员工行为规范》要求员工不得在网上发布虚假信息，不得制作、复制、传播侵害公司名誉和妨害公司稳定的信息。(√)
131、同事之间要互相尊重，真诚相待，密切合作，坦诚沟通。(√)
132、工作期间不闲谈、不串岗、不干私活、不敷衍怠工，但有私事可以不用请假，擅离工作岗位。(×)
133、河南能源企业标识缩写为HNCE。(×)
134、工作中应当独自行动，以最快的速度完成工作，不用考虑团队合作。(×)
135、员工工作期间可以串岗、上网聊天、玩游戏。(×)
136、我的形象即企业形象。(√)
137、企业文化建设只需要做好宣传，确保员工了解文化内涵，不需要落地生根。(×)
138、企业文化建设是一项长久工程，需要日积月累。(√)
139、发扬企业精神就是要发扬“特别能战斗”的优良传统。(√)
