攀煤大宝顶矿创新科技促企业发展

今年以来，攀煤大宝顶矿积极推进科技创新活动，加大人才培养力度，强化“科技兴企、科技兴矿”战略，努力培养一支高素质的技能型人才队伍，增强企业发展后劲。

一是积极加强人才培养。着力加强专业技术人才队伍建设，大力培育年轻后备人才队伍，加强技能型、经营型管理人才培养。大力培养采掘、机电、通风和地测防治水专业技术人才，通过技术交流、课题研究与岗位锻炼相结合的方式，提高专业技术水平，提高服务生产的能力；加强技能大师工作室等技能型人才队伍的推进工作，搭建导师带徒平台，加快培养一批井下电钳、维修等技能型人才。

二是积极做好科技成果转化。加强技术创新创效，完善成果的经济价值和社会价值评估体系，搭建成果应用平台，将一批具有实用价值的技术创新成果转化运用起来。要加快把针对井下生产实际的技术革新、技术专利和实用新型专利等成果进行转化应用，切实解决生产疑难问题；要抓好对新技术、新产品、新工艺和新材料的应用，提升企业现代化水平。

同时，该矿领导带头落实导师带徒，每名矿领导负责带徒1至2名。建立完善政策激励机制，建立健全专业技术多岗位成长渠道和平台，要从培养考核、待遇晋升上，进一步完善激励约束机制，为他们提供支持创造条件，提升科技创新创效的热情。