雁崖煤业公司抓实民心工程力推企业平安稳定
雁崖煤业公司抓实民心工程力推企业平安稳定
雁崖煤业公司以党的十九大精神为引领，牢固树立“四个意识”，不忘初心，带着对员工群众的深厚感情，结合自身实际，狠抓“三基建设”的推进落实，进一步增强做好民生工程的主动性和责任感；从员工群众最迫切的需要抓起，着力解决好员工群众生产、生活等方面的热点难点问题，认真化解民困、民忧、民怨，凝聚起强大正能量，有力地促进了企业稳定发展。
三基建设夯实党建。该公司充分利用党委中心组学习和党支部“三会一课”等形式，组织党员认真学习党章、条例、准则，重点学习十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等内容，确保公司党员理论学习全覆盖，全面提高公司党员干部的政治觉悟和理论素养；积极组织党员参加“两学一做”专题教育微信答题竞赛，在此基础上公司又组织开展了“学党章党规、学系列讲话”知识竞答、“喜迎十九大”党建征文和学习《习近平的七年知青岁月》读后感等活动，充分运用网络、媒体、报刊等形式大力宣传在“三基建设”中各基层组织的特色载体和先进典型，在公司形成了“支部全行动、学习全覆盖、党员全参加、任务全落实、素质全提高、面貌全改变”的良好氛围。
暖心工程解危济困。积极开展党员帮群众、团员帮青年、先进帮后进、员工一帮一等形式的结对帮扶、互帮互助活动。深入开展面对面、心贴心、实打实，服务群众在基层活动，按照集团公司的整体部署，在恒安新区o区建立了老年活动中心，内设棋牌、书画、健身、图书室以及政策咨询中心等，为广大离退休人员提供了一个休闲娱乐场所。开展了“春季服务大行动，万名劳模进家庭”活动，组织了员工外出疗养和女工健康体检，成立了爱心理发室，免费为员工理发，对晚上8时30分后出井的员工提供免费晚餐，等等这些惠民举措，切实让广大员工群众感受到了企业带来的温暖。围绕构建“和谐平安同煤”总目标，深入开展了“入户走访解民情”活动，坚持从讲政治、顾大局的角度来抓信访稳定工作，立足源头化解和“抓早、抓小、抓苗头”，大量的信访矛盾得到了妥善化解。健全完善了利益协调机制、矛盾纠纷排查机制、治安预警防控机制，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解等方法，解决突出问题，依法严厉打击各种违法犯罪活动，有力维护了矿山稳定。
成才平台提升素质。该公司开辟了一个展示企业人才职业技能的舞台——“田瑞工作室”，从而促进企业工人自学成才、岗位成才。如今，该公司的技术能手、优秀人才在这条“大道”上绽放光彩，他们也成为矿山最耀眼的“明星”。田瑞工作室以提升员工技能和素质为核心，进一步健全和完善了工作管理模式，通过开展技术培训、技术交流、技术创新、技术服务、技术攻关等活动，培养和造就一批技艺精湛、技能高超和有较强创新能力的技术人才。同时，通过相互学习，取长补短，有力地促进了员工之间相互交流学习，积极开展技改攻关，破解技术难题，充实了队伍综合素质，为技术队伍的发展壮大提供坚实保障。
绿色工程美化环境。对两区拆迁后的炼油厂、五栋小楼、二分会、土坯房等地进行了退居还绿。整修了铁路护坡，铺设了彩砖，种植了花草。建设了雁东街文明一条街、雁翔门至二医院的文明一条路。大力开展了“党政工团大行动、环境治理献爱心”治理活动，向集团公司党政和小区广大员工家属交了一份满意的答卷。从雁崖煤业公司退休的王大爷到该公司办事儿时，走进雁东街社区后逢人便说：“雁崖煤业公司变了，变得干净整洁了，变得了清爽靓丽了，变得让人认不出来了……”的确，雁崖煤业公司的变化非常大，可以说今非昔比。
唱响最美夕阳红。为了让离退休人员过一个幸福安康快乐的晚年，公司还积极地为他们提供活动场所，重新整修了老年游艺室，设置了麻将、象棋、军棋等娱乐项目，为他们订阅了各种报刊杂志，组建了老年秧歌队、成立了成立了老年大学，真正做到老有所乐、老有所为。为了丰富离退休员工的文化生活，该公司对职工俱乐部进行了改造，建成了的职工文体培训中心，室内还专门设有乒乓球、篮球、羽毛球等运动项目，让离退休员工有一个休闲娱乐的好去处。同时，这个公司在文体活动中心建起离退休员工学习吧台，为他购买了有关健康养生、文艺类等方面图书。离退休员工们只要办一个借书证就可以随便借阅各种图书，从而为他们提供了一个学习成才的好场所，这样既陶冶了情操，又满足了各个层次员工的需求。企业的温暖，激发他们为公司做贡献的热情。一些爱好文艺的离退休人员，还自编了三句半等员工喜闻乐见的文艺节目，到区队、进班组，大力宣传党的方针政策及安全法律法规；还有一些离退休人员义务为区队送报，风雨无阻，常年坚持。
关爱员工身心健康。公司把人口和计划生育工作纳入全年整体规划和精神文明一体化考核之中，认真贯彻计划生育的各项政策，严格落实“一票否决制”和目标责任制，真正做到责任到位、措施到位。同时在细化管理中延伸服务，在加快创新中提升能力，计生工作持续健康发展，今年职工生育率为100%符合政策。工作中，坚持以宣传教育为先导，利用牌板、专栏、座谈会等形式认真学习宣传启动“全面两孩”的有关政策；在“世界人口日”、“男性健康日”等深入到社区、井口、区队、家庭传播科学婚育和生殖健康等知识及法律法规；举办了计生知识培训班，对38名基层信息员进行了培训。同时进一步完善了人口计生信息化，加强了独生子女津贴的管理，定期摸底，逐月考核，堵塞了漏洞，规范了发放秩序。广泛开展“协会真情进万家”活动，共帮扶困难员工会员家庭19户，开展了“关爱女性健康”活动，免费为全公司女工进行生殖健康检查。
