鹤煤三矿提供良好环境促青工成才

本报讯“这次领导把俺提拔为付队长，今后在工作中俺一定和职工同上同下，跟好班带好队伍，完成领导安排的工作任务，为矿上的安全生产奉献绵薄之力。” 5月31日刚被提拔为鹤煤三矿机电一队副队长的年轻干部张波这样说。

为促进青工成才，该矿积极创造青工学技成才的有利环境，利用培训、竞赛、比武、征集合理化建议等各种方式，为青工搭建了一个成长的舞台，鼓励青工立足岗位开展技术创新，为青工成才开辟成才“绿色通道”。

该矿现有青工1000多名。培养锻炼一支高素质的青工队伍，是矿井实现跨越式发展的关键。为此，该矿积极为青工搭建读书学习的平台，鼓励他们立足岗位，开展学技练兵、技术创新活动，争当技能型职工。相关职能科室结合安全生产的实际，开展了丰富多彩的学习练兵活动。基层19个团支部在青工中开展了重点工种岗位比武练兵活动。

该矿广泛征集职工合理化建议、生产工艺创新、小改小革，对于收集到的所有项目，矿评审委员会评定，对好建议、好办法给予奖励，激发了青工参与的积极性。另外，该矿定期召开青工座谈会，对青工思想状况和学习情况进行调研，这些活动和措施营造了浓厚的学习氛围，激发了青工读书学习、增长才干的积极性。结合安全生产实践的读书学习，增强了青工队伍的素质，广大青工在生产一线发挥了"领头雁"的作用，为矿井安全生产和高速发展作出了突出贡献。