对公民来说，诚信是个人美德；对企业来说，诚信是黄金资产；对社会来说，诚信是公序良俗；对国家来说，诚信是重要的软实力。 诚信，是中华民族的传统美德。但近年来，诚信缺失现象频频挑战法律和道德底线。在去年的

山东能源新矿集团水煤公司党委创造性开展党建工作，充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，将党建资源有效转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，为矿井安全高效发展提供了坚强保障。矿井先后荣获全国煤炭工业文明煤矿、山东省文明单位、陕西省安全生产先进单位等多项荣誉称号。

强化思想引领，汇聚发展合力。该公司党委以专题讨论、专题党课、参观学习等形式，强化党员干部思想教育，有效提高了党员干部的思想政治理论水平，增强了党员干部宗旨意识和责任意识。积极开展创建学习型党支部活动，以党的十九大精神、党章、习近平总书记讲话精神为学习内容，重点抓好党支部书记教育培训和党员学习，提高党员干部政治、业务和思想素质。严格党的组织生活，落实“三会一课”制度，实现了党内生活制度化、常态化。今年以来党委中心组学习7次，。发挥互联网+优势，充分利用“灯塔-党建”综合管理服务平台，赛中学，学中赛，促进了十九大精神学习深入开展。

强化安全教育，提升安全意识。该公司党委不断创新安全宣教载体，持续深化典型安全案例教育、每日一题、“三违”人员帮教、薄弱人员谈心等安全宣教活动，坚持一个季度一个主题、一个阶段一个重点，引导职工牢固树立“越是困难越要抓安全，抓不好安全更困难”的发展意识，全面筑牢了安全工作的思想基础。

强化基层建设，夯实党建根基。该公司党委针对矿井人员少、任务重、党支部书记和党务工作者多数为兼职的问题，按照全覆盖、常态化、重创新、求实效的要求，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，“抓班子、带队伍、强基础”，全面提升党建工作科学化水平，提升组织力、执行力、战斗力，打造省外矿井党建新模式。他们充分发挥党组织优势，将党员分布到安全生产各条战线、各岗位，找到精简高效的支点，以最少的人员创造最大的效益。以“小科室，大服务、扁平化、精简高效”的格局，打造了“用人少、效率高、成本低、效益好”的特色管理局面。创新开展“党员示范岗”、“党员身边无三违、无事故”、“我是党员我争先”、“立足岗位作贡献、安全稳定创佳绩”等活动，发挥党员先锋作用。在基层党支部和党员中创新实施“评星定级”活动，按照“政治素质、业务技能、安全生产、示范作用、群众评价”五项指标，进行党员个人自评、党员互评、群众测评、组织考评四个程序，发挥激励作用，使每一名党员都有新提高，普遍实现晋位升级。